Functieomschrijving

Een vakcoach riolering is een zelfstandige professional die zich richt op het begeleiden en coachen van medewerkers binnen de discipline van riolering en sanitairtechniek. Dit houdt in dat hij of zij niet alleen beschikt over diepgaande technische kennis, maar ook in staat is om deze kennis over te dragen aan collega's. De vakcoach werkt vaak op basis van zzp opdrachten binnen de overheidssector, waarbij interim werk en adviesverlening centrale elementen zijn van de functie. Het doel is om de vakdiscipline te versterken door medewerkers te helpen in hun ontwikkeling, en ze beter te laten functioneren als technische specialisten.

In de rol van vakcoach is er een belangrijk aspect van zelfstandigheid en resultaatgerichtheid. Dit betekent dat de vakcoach zonder hiërarchische aansturing werkt, en proactief meedenkt over de ontwikkeling van het team en de organisatie. Het creëren van gestructureerde opleidingsprogramma's en het opzetten van een digitale bibliotheek met technische documentatie zijn enkele van de verantwoordelijkheden. De vakcoach zorgt ervoor dat medewerkers in staat zijn om projectmatig te werken, hun werkzaamheden te plannen en goed te registreren. Het uiteindelijke doel is om de kwaliteit van de dienstverlening binnen de riolering te waarborgen.

Typisch salaris

Het salaris voor een vakcoach riolering kan variëren afhankelijk van ervaring en specifieke opdrachten. Wanneer je in dienst bent van de overheid, gebeurt de beloning vaak op basis van een schaal, wat kan resulteren in een salarisbereik van €4.000 tot €6.000 per maand. Echter, voor zzp opdrachten variëren de tarieven sterker. Dit kan oplopen tot €100-€150 per uur afhankelijk van deskundigheid en aanvraag. Interim werk biedt meestal ook aantrekkelijke vergoedingen, vooral in gespecialiseerde technische gebieden zoals riolering, waar de vraag naar expertise vaak hoog is.

Typische functietaken

Een vakcoach riolering heeft een breed scala aan verantwoordelijkheden. Een belangrijke taak is het adviseren en ondersteunen van medewerkers in hun technische ontwikkeling. Ook betrokken zijn bij het ontwikkelen van gestandaardiseerde ontwerp- en oplossingsmethodieken is essentieel. Het is cruciaal om knelpunten tijdig te signaleren, en om advies te geven over eventuele aanvullende ontwikkelbehoeften, zoals opleidingen of excursies. De vakcoach communiceert regelmatig met teammanagers over de voortgang en de behaalde resultaten, waarbij de nadruk ligt op adviserende afstemming en niet op aansturing. Desondanks zijn de eindresultaten van de opdracht erg zicht- en meetbaar: een verbeterde functionele output van medewerkers, een versterkte samenwerking binnen het team, en een goed gedocumenteerde digitale bibliotheek van technische standaarden.

Hoe word je specialist in deze functie

Om een specialist te worden in de functie van vakcoach riolering heb je minimaal een diploma in de civiele techniek nodig.Daarnaast is het van belang om minimaal 10 jaar ervaring op te doen in de sector van rioolbeheer en advisering. Vaak wordt er een accent gelegd op langdurige projecten en het werken binnen de overheid, wat de opgedane kennis en ervaring verder terugbrengt naar de praktijk. Het volgen van aanvullende opleidingen en nascholingen, alsook het bijwonen van workshops en seminars rond riolering en sanitairtechniek kan ook waardevol zijn. Een solide netwerk binnen de sector, inclusief connecties met andere vakprofessionals, kan kansen voor zzp opdrachten en interim werk vergroten.