Beschrijving van de functie

De functie van een trekker binnen een thematafel, zoals de Thematafel Infrastructuur van de Toekomst, richt zich op het sturen van initiatieven en het bevorderen van samenwerking in een specifiek domein, namelijk verkeersmanagement en infrastructuurontwikkeling. Dit is een diverse rol die het vergt dat de trekker zowel strategisch als operationeel denkt. De trekker speelt een cruciale rol in de voorbereiding en organisatie van bijeenkomsten tussen verschillende stakeholders zoals bedrijven, overheid en kennisinstellingen. De focus ligt op het faciliteren van discussies over innovaties, zoals zelfrijdende voertuigen en de digitalisering van infrastructuur, en het leveren van advies aan nationale taskforces. Dit houdt in dat er een actief netwerk van partners onderhouden moet worden, wat ook kan resulteren in diverse zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk.

Typisch salaris

Het salaris voor een trekker binnen deze functie kan variëren afhankelijk van ervaring, opleiding en de sector waarin men werkzaam is. Voor een functie in de publieke sector kan het salaris tussen de €3.500 en €5.500 per maand liggen, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en de schaal van de organisatie. In het geval van zzp opdrachten kan het uurloon variëren tussen de €50 en €100, waarbij meer ervaren professionals hogere tarieven kunnen vragen. Het is belangrijk om te benadrukken dat bij interim werk de vergoeding afhankelijk kan zijn van de complexiteit van de projecten en de duur van de inzet.

Typische functie taken

De taken van een trekker omvatten onder andere het opstellen en versturen van actieverslagen, het coördineren van bijeenkomsten en het onderhouden van contact met stakeholders. Daarnaast is er een sterke focus op projectmanagement en de voortgang van initiatieven die binnen de thematafel worden besproken. Dit kan ook inhouden dat men verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van werkplannen en het geven van advies over de verbetering van handreikingen voor verkeersmanagement. De rol vereist vaak ook dat men flexibel inspeelt op de veranderingen in de sector, zoals nieuwe regels, technologieën en innovaties. Het werken binnen een thematafel betekent dat je ook voorbereid moet zijn op het uitvoeren van taken die buiten de oorspronkelijke scope vallen, wat een belangrijke vaardigheid voor de kinderbegeleider betekent.

Hoe specialist te worden in deze functie

Om specialist te worden in het leiden van thematafels zoals die van infrastructuur, is een combinatie van opleiding en ervaring essentieel. Een relevante opleiding aan een universiteit of hogeschool in verkeersmanagement, bestuurlijke of technische studies is meestal vereist. Het rondlopen in de industrie, het opdoen van ervaring in verschillende rollen, zoals projectmanager of beleidsadviseur, kan van groot waarde zijn. Bovendien zijn gespecialiseerde cursussen en trainingen ook belangrijk om kennis op te doen over nieuwe technologische ontwikkelingen zoals DAS (Data Analytics Systemen). Networking binnen de sector en deelname aan conferenties kunnen ook helpen bij het opbouwen van de benodigde expertise en het verkrijgen van een betere positie binnen de organisatie. Door deze stappen te volgen, kan men een solide basis leggen voor een succesvolle carrière als trekker in het domein van infrastructuur.