Functieomschrijving

De rol van een toeristisch coördinator is essentieel voor het bevorderen van een dynamische en samenwerkende toeristische sector. Deze functie omvat het stroomlijnen van communicatie tussen de gemeente en lokale ondernemers binnen de toerismesector. De toeristisch coördinator werkt niet alleen aan de uitvoering van toeristisch beleid, maar is ook verantwoordelijk voor het ondersteunen van ondernemers met advies en middelen en het stimuleren van innovatieve concepten die bijdragen aan de aantrekkingskracht van een gebied. In deze functie is het belangrijk om de betrokkenheid van verschillende belanghebbenden te bewerkstelligen, waarmee een leefklimaat wordt gerealiseerd dat gunstig is voor zowel bezoekers als bewoners.

Salarisindicatie

Het salaris van een toeristisch coördinator varieert afhankelijk van ervaring en de specifieke context waarin de functie wordt vervuld. Voor een functie binnen de overheid kan het salaris in een range liggen van €3.000 tot €4.500 per maand. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het uurtarief van een toeristisch coördinator uiteenlopen van €40 tot €80, afhankelijk van de ervaring en de complexiteit van de opdrachten. Het is ook mogelijk om op basis van DAS-contracten te werken, wat mogelijkheden biedt voor flexibele werkgelegenheid.

Typische taken

In de dagelijkse werkzaamheden van een toeristisch coördinator komen verschillende taken aan bod. Het opzetten en onderhouden van netwerken met diverse partners in het toerisme is cruciaal. Daarnaast kan de coördinator verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en implementeren van projecten die lokale ondernemers ondersteunen. Dit kan onder andere zijn het organiseren van evenementen, marketingactiviteiten, of het opstellen van projectvoorstellen om subsidies en opdrachten van de overheid te verkrijgen. Ook het analyseren van de toeristische markt en het signaleren van kansen voor groei en innovatie zijn belangrijke taken in deze functie.

Opleiding en specialisatie

Om een succesvolle toeristisch coördinator te worden, is een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting van toerisme, recreatie of aanverwante studies vereist. De ervaring speelt ook een belangrijke rol; het hebben van minimaal drie jaar werkervaring in de toeristische sector is vaak vereist. Daarnaast kan het verder ontwikkelen van vaardigheden in planning, marketing en projectmanagement bijdragen aan de professionalisering in deze rol. Door eventueel aanvullende cursussen te volgen, zoals in netwerkvaardigheden of innovatie in toerisme, kan men zich verder specialiseren. Toekomstige mogelijkheden voor doorgroei kunnen leiden naar functies als toeristisch manager, beleidsadviseur, of zelfs beleidsontwikkelaar binnen de overheid of grotere organisatie.