Beschrijving van de functie

De rol van een test- en kwaliteitsmanager is cruciaal in elke organisatie die streeft naar digitale transformatie en kwaliteitsverbetering. Deze professional houdt zich bezig met het waarborgen van de kwaliteit van IT-systemen en softwaretoepassingen. Ze zijn verantwoordelijk voor het opstellen, implementeren en beheren van testprocessen en kwaliteitsmanagementsystemen. Hun werk omvat het uitvoerig testen van nieuwe systemen om ervoor te zorgen dat ze voldoen aan de vooraf vastgelegde eisen en normen. Dit omvat zowel functionele als niet-functionele testen, zoals prestaties en beveiliging. Het is van groot belang dat deze manager kan samenwerken met verschillende teams binnen de organisatie, inclusief ontwikkelaars, product owners en informatiearchitecten, om een soepel verloop van projecten te waarborgen.

Typisch salaris

Het salaris voor een test- en kwaliteitsmanager kan aanzienlijk variëren, afhankelijk van de ervaring, sector en locatie. Over het algemeen ligt het salaris voor deze functies tussen de 50.000 en 85.000 euro per jaar voor iemand in vaste dienst. Voor zzp opdrachten of interim werk kan dit bedrag hoger uitkomen, met tarieven van 60 tot 100 euro per uur, afhankelijk van specifieke expertise en de inhoud van de opdrachten. Vooral in de overheidssector kunnen de salarissen aantrekkelijk zijn, vooral wanneer er gewerkt wordt aan opdrachten gerelateerd aan digitalisering en automatisering, wat momenteel een hot topic is binnen de overheid.

Veel voorkomende taken binnen de functie

De test- en kwaliteitsmanager heeft een breed scala aan verantwoordelijkheden. Dit omvat het ontwikkelen en uitvoeren van teststrategieën en -plannen, het coördineren van testactiviteiten, en het analyseren van testresultaten. Daarnaast is deze professional ook verantwoordelijk voor het identificeren en documenteren van defecten en het samenwerken met ontwikkelteams om deze defecten op te lossen. Communicatie met belanghebbenden is ook een belangrijke taak; de manager moet hen goed informeren over de voortgang van het project en eventuele kwaliteitskwesties. Tevens is het belangrijk om een data-analyse uit te voeren en rapportages op te stellen over de testresultaten, wat bijdraagt aan de continue verbetering van de processen.

Hoe word je specialist in deze functie?

Om een specialist te worden in de rol van test- en kwaliteitsmanager is er een combinatie van opleiding, ervaring en voortdurende ontwikkeling nodig. Een bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied, zoals informatica of bedrijfskunde, is vaak vereist. Daarnaast zijn er verschillende certificeringen beschikbaar die specifiek gericht zijn op kwaliteitsmanagement en testen, zoals ISTQB (International Software Testing Qualifications Board) en TMap (Test Management Approach). Het opdoen van ervaring in verschillende projecten binnen de overheid, zoals interim werk of zzp opdrachten, is ook van groot belang, vooral omdat de werkomgeving zowel uitdagend als dynamisch is. Door zich voortdurend bij te scholen en op de hoogte te blijven van nieuwe testmethodieken en technologieën, kan men zich onderscheiden in dit vakgebied.