Functieomschrijving

De functie van een technicus elektrotechniek omvat het waarborgen van de optimale werking en beschikbaarheid van elektrotechnische installaties en netwerken. Deze rol is essentieel om te zorgen dat alle systemen, infrastructuren en machines in topconditie zijn, met inachtneming van de veiligheidseisen en milieuregels. Een technicus elektrotechniek is verantwoordelijk voor zowel correctief als preventief onderhoud, evenals de werkvoorbereiding en planning van technische werkzaamheden. Dit vereist een gedegen kennis van elektrotechnische systemen en de nodige ervaring om in verschillende situaties adequaat te reageren.

Salarisindicatie

Het salaris voor technici in de elektrotechniek varieert afhankelijk van ervaring en de sector waarin men werkzaam is. Voor een functie als technicus elektrotechniek B, ligt het salaris gemiddeld tussen de 3.000 en 4.500 euro bruto per maand. Dit salaris kan verschillen per opdrachtgever, bijvoorbeeld bij zzp opdrachten of opdrachten voor de overheid. In interim werk kan het uurtarief zelfs hoger liggen, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de eisen die gesteld worden.

Typische taken

De dagelijkse taken van een technicus elektrotechniek omvatten een breed scala aan verantwoordelijkheden. Belangrijke taken zijn onder andere het uitvoeren van onderhoudsbeurten en controles op elektrotechnische installaties, het opstellen van veiligheidsplannen, en het coördineren van werkzaamheden binnen het team. Daarnaast is de technicus vaak betrokken bij kwaliteitscontroles en administratieve rapportages. Communicatie is cruciaal in deze rol, omdat technici regelmatig in contact staan met interne afdelingen en externe partijen. Het onderhouden van goede relaties met stakeholders is van groot belang om klanttevredenheid te garanderen en projecten soepel te laten verlopen.

Opleiding en ontwikkeling

Om specialist te worden in deze functie is een MBO-opleiding in de elektrotechniek vereist, bij voorkeur aangevuld met specifieke cursussen of trainingen die gericht zijn op de actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied. Ervaring opdoen via stages of junior posities is een belangrijke stap in de carrière. Het volgen van bijscholing kan ook leiden tot een hogere functie of specialisatie, zoals projectmanager of senior technicus. Netwerken binnen de industrie, zoals deelname aan vakbeurzen of seminars, kan ook waardevol zijn om kennis te delen en nieuwe opdrachten te verwerven, bijvoorbeeld via zzp opdrachten of interim werk. Met doorzettingsvermogen en de juiste netwerkactiviteiten kan men doorgroeien naar functies met meer verantwoordelijkheid en hogere salarissen, zoals hoofd techniek of technisch manager.