Functieomschrijving

Bij Stedin zijn we op zoek naar een Tech Lead / Senior Maximo Developer met diepgaande kennis van IBM Maximo. Deze rol is cruciaal in het optimaliseren en automatiseren van ons IT-landschap, dat essentieel is voor de energietransitie. Je ondersteunt het team bij het inrichten, beheren en doorontwikkelen van ons onderhoudsbeheersysteem. Ook ben je medeverantwoordelijk voor de architectuur en integratie van Maximo binnen onze IT-omgeving. Je werkt Agile volgens het SAFe-principe en hebt de kans om jouw technische en coachende vaardigheden volledig te benutten.

Profielbeschrijving

Jij bent een ervaren Maximo Developer met minimaal 3 jaar ervaring, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en een hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in Informatica of BIM. Je hebt ervaring met API-integratie en kan businessprocessen vertalen naar technische oplossingen. Daarnaast ben je proactief, analytisch sterk en heb je een goed probleemoplossend vermogen. Je werkt graag in een Agile omgeving en bent in staat om het team te inspireren en motiveren om continu te verbeteren.

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Informatica of BIM
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als Maximo Developer
• Kandidaat is in het bezit van de volgende ervaring/kennis: • Ervaring met API-integratie en het koppelen van systemen • Ervaring met Agile werken en een sterke overtuiging van de meerwaarde ervan • Snel kunnen schakelen en grondige analyses maken van complexe situaties • Goede kennis van Enterprise Asset Management en het kunnen vertalen van businesswensen naar Maximo-oplossingen
• De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
• Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• (ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.