Functieomschrijving

De rol van een Tech Lead / Senior Maximo Developer is een essentiële functie binnen de IT sector, vooral in organisaties die gebruik maken van IBM Maximo. Deze professional is verantwoordelijk voor de optimalisatie en automatisering van het IT-landschap en speelt een belangrijke rol bij het lifecycle management van assets. Met diepgaande technische kennis en ervaring in Maximo, zorgt de Tech Lead voor het configureren en beheren van het onderhoudsbeheersysteem van de organisatie.

Salarisindicatie

De salarisindicatie voor een Tech Lead / Senior Maximo Developer varieert sterk in Nederland, afhankelijk van de ervaring en het soort organisatie. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het uurtarief tussen de €70 en €100 liggen. U kunt ook opdrachten vinden die gericht zijn op de overheid, waar de salarissen doorgaans iets lager zijn, maar met extra zekerheid en voordelen. Salariëring voor vaste functies ligt doorgaans tussen de €60.000 en €80.000 per jaar.

Typische functie taken

De dagelijkse taken van een Tech Lead / Senior Maximo Developer omvatten het ontwerp en de architectuur van het Maximo-systeem, het coachen van andere developers, en het aansteken van de samenwerking met verschillende stakeholders binnen de organisatie. Dit kan ook impliceren dat u API-integraties ontwikkelt en systemen koppelt te optimaliseren van bedrijfsprocessen. Daarnaast is het belangrijk om grondige analyses uit te voeren van complexe situaties om tot innovatieve oplossingen te komen, vooral binnen een Agile werkomgeving.

Specialisatie in de functie

Om een specialist te worden in deze functie, zou een kandidaat moeten beginnen met het behalen van een relevante hbo-opleiding in Informatica of gerelateerde gebieden. Na het opdoen van minimaal drie jaar ervaring als Maximo Developer, kan men zich verder specialiseren door extra certificeringen te behalen en actief betrokken te zijn bij projecten die gericht zijn op Enterprise Asset Management. Het werken aan zzp opdrachten biedt ook de mogelijkheid om sneller te leren en ervaring op te doen, met de flexibiliteit van interim werk en de kans om met diverse bedrijven en organisaties te werken. Voor degenen die al ervaring hebben met het werken in de dynamische omgeving van de DAS, kunnen de contacten en netwerken helpen om sneller door te groeien naar hogere functies zoals Senior Architect of IT Manager.