Wat doet een Teamleider Projecten Waterveiligheid?
Beschrijving van de functie
De Teamleider Projecten Waterveiligheid is verantwoordelijk voor het aansturen van teams die zich bezighouden met het realiseren van waterveiligheidsprojecten. In deze rol is het essentieel om zowel leiderschap te bieden aan teamleden als processen te optimaliseren voor een efficiënte uitvoering van projecten. De teamleider fungeert als schakel tussen verschillende projectgroepen en externe partners, en speelt een cruciale rol in het bevorderen van samenwerking en communicatie. Een gedegen kennis van de watersector, alsook relevante wet- en regelgeving, is noodzakelijk om effectief te kunnen opereren binnen deze functie.
Typisch salaris
Het salaris voor een Teamleider Projecten Waterveiligheid varieert afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. In het algemeen ligt het salaris voor een dergelijke functie in loonschalen die vergelijkbaar zijn met managementposities binnen de publieke sector. Het gemiddelde jaarsalaris kan tussen de €55.000 en €85.000 liggen, waarbij ervaren teamleiders met een bewezen staat van dienst aan de hogere kant van deze schaal zullen verdienen. Dit salaris kan worden aangevuld met variabele beloningen, afhankelijk van de prestaties en succesvolle uitvoering van projecten.
Veelvoorkomende functie taken
De dagelijkse taken van een Teamleider Projecten Waterveiligheid omvatten onder meer het coördineren en superviseren van projectteams, het ontwikkelen van strategische projectplannen en het beheren van budgetten en tijdschemata. Vaak zijn er zzp opdrachten te vinden binnen deze functie, waarbij de teamleider projectmatig werkt en verantwoordelijk is voor de realisatie van specifieke doelstellingen. Ook speelt de teamleider een belangrijke rol bij opdrachten van de overheid, waarbij compliance en regelgeving in acht moeten worden genomen. Interim werk kan eveneens onderdeel zijn van deze rol, vooral in perioden van verandering of transitie binnen de organisatie. Het advies geven aan andere afdelingen en het faciliteren van trainingen en workshops voor teamleden zijn eveneens belangrijke aspecten van de functie.
Hoe je een specialist in deze functie wordt
Om een specialist te worden in de rol van Teamleider Projecten Waterveiligheid is het aan te raden om te investeren in zowel opleiding als praktijkervaring. Een hbo+ diploma in een relevant vakgebied, zoals watermanagement of civiele techniek, is een vereiste. Verder kunnen aanvullende certificeringen zoals DAS (Duurzaam Aanspreekpunt Systeem) waardevol zijn. Het actief zoeken naar ervaring in projectmanagement en het leiden van multidisciplinaire teams versterkt je profiel en opent de weg naar meer senior functies. Netwerken binnen de watersector en deelnemen aan relevante seminars en workshops zullen jou helpen om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen en best practices binnen het vakgebied. Door te blijven leren en jezelf uit te dagen, groei je naar een ervaren professional die in staat is om complexe waterveiligheidsprojecten te leiden.
Overzicht: Teamleider Projecten Waterveiligheid
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo+ werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€55000 - €85000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60000 - €90000 per jaar
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Teamleider, Afdelingshoofd Waterprojecten, Programma Manager Waterveiligheid
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Leiderschap, Communicatie, Organisatorisch inzicht, Projectmanagement, Procesoptimalisatie
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager Waterveiligheid, Senior Projectleider, Teamleider Technische Projecten, Projectcoördinator Waterprojecten
Wat doet een Teamleider Projecten Waterveiligheid?
Beschrijving van de functie
De Teamleider Projecten Waterveiligheid is verantwoordelijk voor het aansturen van teams die zich bezighouden met het realiseren van waterveiligheidsprojecten. In deze rol is het essentieel om zowel leiderschap te bieden aan teamleden als processen te optimaliseren voor een efficiënte uitvoering van projecten. De teamleider fungeert als schakel tussen verschillende projectgroepen en externe partners, en speelt een cruciale rol in het bevorderen van samenwerking en communicatie. Een gedegen kennis van de watersector, alsook relevante wet- en regelgeving, is noodzakelijk om effectief te kunnen opereren binnen deze functie.
Typisch salaris
Het salaris voor een Teamleider Projecten Waterveiligheid varieert afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. In het algemeen ligt het salaris voor een dergelijke functie in loonschalen die vergelijkbaar zijn met managementposities binnen de publieke sector. Het gemiddelde jaarsalaris kan tussen de €55.000 en €85.000 liggen, waarbij ervaren teamleiders met een bewezen staat van dienst aan de hogere kant van deze schaal zullen verdienen. Dit salaris kan worden aangevuld met variabele beloningen, afhankelijk van de prestaties en succesvolle uitvoering van projecten.
Veelvoorkomende functie taken
De dagelijkse taken van een Teamleider Projecten Waterveiligheid omvatten onder meer het coördineren en superviseren van projectteams, het ontwikkelen van strategische projectplannen en het beheren van budgetten en tijdschemata. Vaak zijn er zzp opdrachten te vinden binnen deze functie, waarbij de teamleider projectmatig werkt en verantwoordelijk is voor de realisatie van specifieke doelstellingen. Ook speelt de teamleider een belangrijke rol bij opdrachten van de overheid, waarbij compliance en regelgeving in acht moeten worden genomen. Interim werk kan eveneens onderdeel zijn van deze rol, vooral in perioden van verandering of transitie binnen de organisatie. Het advies geven aan andere afdelingen en het faciliteren van trainingen en workshops voor teamleden zijn eveneens belangrijke aspecten van de functie.
Hoe je een specialist in deze functie wordt
Om een specialist te worden in de rol van Teamleider Projecten Waterveiligheid is het aan te raden om te investeren in zowel opleiding als praktijkervaring. Een hbo+ diploma in een relevant vakgebied, zoals watermanagement of civiele techniek, is een vereiste. Verder kunnen aanvullende certificeringen zoals DAS (Duurzaam Aanspreekpunt Systeem) waardevol zijn. Het actief zoeken naar ervaring in projectmanagement en het leiden van multidisciplinaire teams versterkt je profiel en opent de weg naar meer senior functies. Netwerken binnen de watersector en deelnemen aan relevante seminars en workshops zullen jou helpen om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen en best practices binnen het vakgebied. Door te blijven leren en jezelf uit te dagen, groei je naar een ervaren professional die in staat is om complexe waterveiligheidsprojecten te leiden.
Overzicht: Teamleider Projecten Waterveiligheid
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo+ werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€55000 - €85000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60000 - €90000 per jaar
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Teamleider, Afdelingshoofd Waterprojecten, Programma Manager Waterveiligheid
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Leiderschap, Communicatie, Organisatorisch inzicht, Projectmanagement, Procesoptimalisatie
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager Waterveiligheid, Senior Projectleider, Teamleider Technische Projecten, Projectcoördinator Waterprojecten
Functieomschrijving
In de rol van Teamleider Projecten Waterveiligheid bij Waterschap Rijn en IJssel ben je verantwoordelijk voor het aansturen van processen en het begeleiden van teamleden in hun ontwikkeling. Je neemt het initiatief in het verbeteren van werkprocessen en zorgt voor een optimale inzet van capaciteiten binnen je team. Samen met andere teamleiders werk je aan de ontwikkeling en structuur van het team, terwijl je ook bijdraagt aan de implementatie van de nieuwe organisatie. Een belangrijke taak is het bevorderen van de samenwerking tussen verschillende projectteams en het realiseren van een soepele interne escalatielijn, zowel met opdrachtgevers als met externe adviesbureaus en aannemers.
Gezocht Profiel
- Ervaring in een leidinggevende rol binnen projectmanagement of waterveiligheid.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om verbinding te maken tussen teams.
- Sterke organisatorische vaardigheden en ervaring met capaciteitsplanning.
- Proactieve houding in het verbeteren van processen en ondersteuning van teamleden.
- Kennis van of ervaring met de watersector en relevante wet- en regelgeving.
Eisen
- Hbo+ werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende en aantoonbare ervaring in het vakgebied.
- Ervaring met projectgericht werken en aansturen van professionals in een technische of projectmatige omgeving.
- Aantoonbare affiniteit en/of ervaring met procesoptimalisatie.
- Kennis van HR-processen (verantwoordelijk voor inzet en doorontwikkeling) en capaciteitsplanning.
- Je schakelt makkelijk tussen mensen, processen en inhoud.
- Deze functie vraagt om een teamleider die duidelijk stuurt én vertrouwen geeft. Iemand die structuur brengt, verwachtingen uitspreekt en zichtbaar is voor zijn of haar team. Je zorgt dat mensen hun werk goed kunnen doen en zich daarin blijven ontwikkelen. Tegelijkertijd houd je het overzicht, breng je focus aan en spreek je aan als dat nodig is. Je beweegt mee waar het kan, en begrenst waar dat moet.
- Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus in de organisatie en draagt actief bij aan de manier waarop we samenwerken, leren en onze opgaven waarmaken. Zo draag je bij aan de kwaliteit van ons werk én onze organisatie en geef je richting én ruimte.
Reageer direct!
