Functieomschrijving

Een teamleider in het fysiek en sociaal domein is verantwoordelijk voor het aansturen van een team dat zich bezig houdt met de ontwikkeling en uitvoering van beleid en projecten binnen deze domeinen. Dit kan onder meer inhouden dat je samenwerkt met diverse belanghebbenden, waaronder gemeenteambtenaren, externe partners en de samenleving, om beleidsdoelstellingen te realiseren. De teamleider is een coachend en verbindend individu die een veilige en stimulerende werkomgeving creëert, waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en eigen initiatieven kunnen nemen. Het is essentieel dat je in staat bent om de samenwerking tussen sociale en fysieke aspecten te versterken en inzicht te hebben in beleidsprocessen.

Salarisindicatie

De salarissen voor een teamleider in het fysiek en sociaal domein variëren, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Typisch ligt het salaris voor een fulltime functie tussen de €4.500 en €6.500 per maand. Interim werk in deze rol kan verschillen gezien de tijdelijke aard en specifieke opdrachten die vaak boven marktconforme tarieven liggen, met mogelijkheden voor zzp opdrachten bij de overheid. Deze situaties maken het mogelijk om te onderhandelen over een hoger salaris, afhankelijk van je ervaring en expertise.

Typische functie taken

Veelvoorkomende taken in deze rol omvatten het leiden van teamvergaderingen, het ontwikkelen en evalueren van beleid, het ondersteunen van medewerkers in hun loopbaanontwikkeling en het versterken van de relatie tussen de verschillende domeinen binnen de gemeente. Daarnaast kan het ingaan op specifieke opdrachten van de overheid of het proactief benaderen van DAS (Dienstverlening advies en ondersteuning) onderdeel zijn van de functie. De teamleider moet ook in staat zijn om rapportages en evaluaties op te stellen en deze te presenteren aan het management en de raad.

Specialiseren in deze functie

Om specialist te worden in de rol van teamleider in het fysiek en sociaal domein, is een combinatie van ervaring en voortdurende educatie essentieel. Een minimaal hbo-bachelor diploma is vereist, maar verder specialiseren kan door relevante cursussen en trainingen te volgen en ervaring op te doen in verschillende functies binnen de gemeentelijke organisatie. Het uitbreiden van je netwerk en actief deelnemen aan regionale of nationale netwerken met betrekking tot de sociale en fysieke domeinen kan ook bijdragen aan je ontwikkeling als expert. Het behalen van relevante certificaten en het blijven volgen van trends in wet- en regelgeving is belangrijk om bij te blijven in dit vakgebied.