Functiebeschrijving

De teamleider communicatie is verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van een team communicatieprofessionals. Deze functie vereist een combinatie van strategisch inzicht en leiderschapvaardigheden om ervoor te zorgen dat de communicatie-initiatieven effectief zijn en aansluiten bij de doelstellingen van de organisatie. In deze rol ben je gewend om samen te werken met diverse teams en afdelingen, waarbij je zorgt voor duidelijkheid en samenwerking in communicatieprocessen. Je fungeert als theater waar ondersteuning van medewerkers essentieel is, en je bent aanspreekpunt voor zowel interne als externe belanghebbenden, wat een cruciale rol speelt in het succes van de organisatie.

Salarisindicatie

De salarissen voor een teamleider communicatie variëren afhankelijk van de branche en ervaring, maar liggen doorgaans tussen de €4.000 en €6.500 per maand. In interim werk kunnen de tarieven hoger zijn, vooral bij zzp opdrachten en opdrachten voor de overheid, waar ervaren professionals vaak hogere dagtarieven vragen, variërend van €500 tot €800 per dag. Dit biedt flexibiliteit en een aantrekkelijk verdienmodel voor degenen die de stap naar zelfstandig ondernemerschap overwegen in deze sector.

Typische functie taken

De taken van een teamleider communicatie omvatten het plannen en coördineren van communicatiecampagnes, het ontwikkelen van beleid en procedures rondom communicatieactiviteiten en het begeleiden van teamleden in hun professionele ontwikkeling. Je bent ook verantwoordelijk voor de evaluatie van communicatieactiviteiten en het rapporteren van resultaten aan het management. Daarnaast is het van belang dat je als teamleider inzicht ontwikkelt in de behoeften van de organisatie en deze vertaalt naar concrete communicatie-oplossingen. Schaalvergroting en verandermanagement zijn sleutelcomponenten van deze functie, waarbij je de organisatie helpt om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden en marktbehoeften, vaak gefaciliteerd door DAS en andere ondersteuningsstructuren.

Specialisatie en groei mogelijkheden

Om specialist te worden in deze functie, is het belangrijk om een sterke basis te hebben in communicatie, evenals ervaring in leiderschap en verandermanagement. Het bevorderen van professionele ontwikkeling binnen het team en het blijven leren van de nieuwste trends in communicatie zijn essentieel. Vaak beginnen professionals in deze rol als communicatieadviseur of projectleider binnen de communicatie. Groeimogelijkheden kunnen bestaan uit hogere functies zoals communicatie directeur of strategisch adviseur, waar men verantwoordelijk is voor het bredere communicatiebeleid binnen de organisatie. Door betrokkenheid bij interim werk en projecten binnen de overheid is er ook de mogelijkheid om je netwerk uit te breiden en aanvullende kennis en ervaring op te doen, wat de kansen op verdere carrièreontwikkeling aanzienlijk vergroot.