Beschrijving van de functie

De rol van Teamleider binnen het CIO-Office en Bedrijfsbureau is essentieel voor het versnellen van organisatieverandering en het waarborgen van een effectieve samenwerking tussen verschillende teams en afdelingen. Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het creëren van een omgeving die de focus legt op digitalisering en de uitvoering van strategische plannen. Je fungeert als schakel tussen het management en de operationele teams, waarbij je de nodige ondersteuning biedt om doelstellingen te behalen en een cultuur van eigenaarschap en verantwoordelijkheid te ontwikkelen. Je brengt mensen samen, stelt doelen, en stimuleert communicatie om gezamenlijke successen te behalen, waardoor je de organisatie helpt zich aan te passen aan de snel veranderende digitale wereld.

Typisch salaris

Het salaris voor een Teamleider CIO-Office en Bedrijfsbureau kan variëren op basis van ervaring, verantwoordelijkheden en de specifieke sector waarbinnen gewerkt wordt. Voor interim werk binnen de overheid ligt het salaris vaak tussen de €5.000 en €8.000 per maand, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de grootte van de organisatie. ZZP opdrachten binnen dezelfde functie kunnen ook een vergelijkbaar uurtarief opleveren, doorgaans tussen de €75 en €125 per uur, wat aantrekkelijk is voor zelfstandigen die interim opdrachten uitvoeren. Een relevante factor in deze salarisrange is de vraag naar specialisten op het gebied van digitalisering en verandermanagement.

Veelvoorkomende functietaken

De Teamleider is betrokken bij verschillende taken die essentieel zijn voor het succes van het CIO-Office en Bedrijfsbureau. Typische taken omvatten het aansturen van teams, het opstellen en implementeren van strategische plannen met betrekking tot digitalisering en informatievoorziening, en het faciliteren van samenwerking tussen afdelingen. Daarnaast houd je toezicht op projecten en evalueer je regelmatig de voortgang om ervoor te zorgen dat de gewenste resultaten worden behaald. Je hebt ook een coachende rol, waarbij je teamleden ondersteunt in hun ontwikkeling en zorgt voor een open communicatielijn. Dit is cruciaal, aangezien een goede samenwerking en motivatie van de teams de basis vormen voor een succesvolle transformatie en implementatie van digitale oplossingen.

Ontwikkelen tot specialist

Om een specialist te worden in de functie van Teamleider CIO-Office en Bedrijfsbureau is het belangrijk een sterke basis op te bouwen in zowel IT als bedrijfsvoering, vaak door het behalen van een relevante hbo- of wo-opleiding in deze gebieden. Werkervaring in leidinggevende functies binnen de IT-sector of bedrijfsvoering helpt ook om je vaardigheden te ontwikkelen. Naast een gedegen opleiding is het opbouwen van een netwerk binnen de sector waardevol, evenals het deelnemen aan trainingen en coaching in verandermanagement en leiderschap. Een diepgaande kennis van digitalisering, data-analyse en portfoliomanagement zijn eveneens noodzakelijk. Meerdere jaren ervaring in interim werk en betrokkenheid bij zzp opdrachten binnen de overheid geeft je de kans om je expertise verder te verdiepen en uit te breiden, wat je meer mogelijkheden biedt voor toekomstige opdrachten.