Logo De Transparante BrokerDe Transparante Broker Logo
opdrachtenhoe werkt het?voor freelancersvoor bureauspayrollingover onsblogcontact
opdrachtenhoe werkt het?voor freelancersvoor bureauspayrollingover onsblogcontact
WERKEN ALS / Teamleider Change & Support >>
homeKlik hier voor de homepage

Wat doet een Teamleider Change & Support?

Functiebeschrijving

Als Teamleider Change & Support ben je verantwoordelijk voor het aansteken van veranderingen en het ondersteunen van teams in hun transitie. Je fungeert als een drijvende kracht achter veranderingen binnen de dynamische sector, in een omgeving waar samenwerking essentieel is. Je leidt een divers team van professionals, waaronder Projectleiders en Business Consultants, met als doel processen te optimaliseren en effectieve diensten te bieden aan de klanten.

In deze functie draag je ook de verantwoordelijkheid voor de professionele ontwikkeling van je teamleden. Je zorgt ervoor dat zij in staat zijn om hun werk effectief uit te voeren, terwijl je streeft naar continu verbetering. Bovendien ben je een bruggenbouwer die de samenwerking bevordert tussen verschillende afdelingen en teams, zodat de operationele doelen van de organisatie behaald worden. Het is cruciaal dat je een sterke communicatie en beslissing maakt, terwijl je de verschillende belangen van stakeholders afweegt.

Wat betreft het salaris, kan een Teamleider Change & Support in een functie van deze aard een competitief salaris verwachten dat varieert op basis van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor interim werk of zzp opdrachten kunnen de tarieven verschillen, maar doorgaans ligt het salaris in een bereik dat aansluit bij vergelijkbare functies in het publieke en private domein. Dit kan variëren van €70.000 tot €100.000 per jaar, afhankelijk van het werkgebied, de complexiteit van de opdrachten, en de grootte van de organisatie waar je werkt.

Om een specialist te worden in het veld van verandermanagement en ondersteuning, is het belangrijk dat je een sterke basis legt met relevante opleidingen, zoals een hbo-diploma in bedrijfskunde of business IT & management. Daarnaast zijn certificeringen zoals LEAN en Scaled Agile Framework zeer waardevol. Het opdoen van ervaring via interim werk en opdrachten in de overheid kunnen je ook helpen om een breder perspectief te krijgen. Door te netwerken binnen de sector en deel te nemen aan professionele groepen, kun je ook leren van peers en je deskundigheid verder ontwikkelen.

Overzicht: Teamleider Change & Support

OPLEIDINGSNIVEAU:

Afgeronde hbo-opleiding in bedrijfskunde of business IT & management

SALARISINDICATIE IN LOONDIENST

€70000 - €100000 per jaar

INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP

€60000 - €90000 per jaar

DOORGROEIMOGELIJKHEDEN

Afdelingshoofd, Programma Manager, Directeur Change Management

COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN

Leiderschap, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Flexibiliteit, Resultaatgerichtheid

GERELATEERDE FUNCTIES

Projectmanager, Business Consultant, Change Manager, Operations Manager

Wat doet een Teamleider Change & Support?

Functiebeschrijving

Als Teamleider Change & Support ben je verantwoordelijk voor het aansteken van veranderingen en het ondersteunen van teams in hun transitie. Je fungeert als een drijvende kracht achter veranderingen binnen de dynamische sector, in een omgeving waar samenwerking essentieel is. Je leidt een divers team van professionals, waaronder Projectleiders en Business Consultants, met als doel processen te optimaliseren en effectieve diensten te bieden aan de klanten.

In deze functie draag je ook de verantwoordelijkheid voor de professionele ontwikkeling van je teamleden. Je zorgt ervoor dat zij in staat zijn om hun werk effectief uit te voeren, terwijl je streeft naar continu verbetering. Bovendien ben je een bruggenbouwer die de samenwerking bevordert tussen verschillende afdelingen en teams, zodat de operationele doelen van de organisatie behaald worden. Het is cruciaal dat je een sterke communicatie en beslissing maakt, terwijl je de verschillende belangen van stakeholders afweegt.

Wat betreft het salaris, kan een Teamleider Change & Support in een functie van deze aard een competitief salaris verwachten dat varieert op basis van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor interim werk of zzp opdrachten kunnen de tarieven verschillen, maar doorgaans ligt het salaris in een bereik dat aansluit bij vergelijkbare functies in het publieke en private domein. Dit kan variëren van €70.000 tot €100.000 per jaar, afhankelijk van het werkgebied, de complexiteit van de opdrachten, en de grootte van de organisatie waar je werkt.

Om een specialist te worden in het veld van verandermanagement en ondersteuning, is het belangrijk dat je een sterke basis legt met relevante opleidingen, zoals een hbo-diploma in bedrijfskunde of business IT & management. Daarnaast zijn certificeringen zoals LEAN en Scaled Agile Framework zeer waardevol. Het opdoen van ervaring via interim werk en opdrachten in de overheid kunnen je ook helpen om een breder perspectief te krijgen. Door te netwerken binnen de sector en deel te nemen aan professionele groepen, kun je ook leren van peers en je deskundigheid verder ontwikkelen.

Overzicht: Teamleider Change & Support

OPLEIDINGSNIVEAU:

Afgeronde hbo-opleiding in bedrijfskunde of business IT & management

SALARISINDICATIE IN LOONDIENST

€70000 - €100000 per jaar

INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP

€60000 - €90000 per jaar

DOORGROEIMOGELIJKHEDEN

Afdelingshoofd, Programma Manager, Directeur Change Management

COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN

Leiderschap, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Flexibiliteit, Resultaatgerichtheid

GERELATEERDE FUNCTIES

Projectmanager, Business Consultant, Change Manager, Operations Manager

Bekijk alle opdrachten en vacatures
voor Teamleider Change & Support

1 Opdrachten gevonden
Logo Stedin Groep

Teamleider Change & Support

Stedin Groep

Rotterdam Blaak
 | 
01-10-2025
40 UUR REAGEER VOOR 04-09-2025 VIA DAS
Let op: De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan alsnog op de opdracht en we sturen je meer informatie én een salarisvoorstel toe.

Beschrijving

De energietransitie is in volle gang en vraagt om een snelle aanpassing in ons laagspanningsnet. Als Teamleider Change & Support bij Consument ben jij de drijvende kracht achter het verbeteren van processen en samenwerking binnen een divers team. Je zult leidinggeven aan professionals zoals Blackbelts, Projectleiders, en Business Consultants, die zich inzetten voor effectieve en efficiënte diensten. Door nauwe samenwerking met verschillende afdelingen en teams zorg je ervoor dat onze klanten veilig en op tijd van energie en data worden voorzien. Samenwerken is de sleutel tot succes in deze dynamische omgeving, en jij bent de verbindende schakel die dit mogelijk maakt.

Gewenst profiel

Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld business IT & management of bedrijfskunde) en hebt minstens 7 jaar ervaring in verandermanagement, waarvan 5 jaar in een leidinggevende rol. Je bent een motiverende en verbindende leider die teams in staat stelt om resultaten te behalen. Daarnaast heb je bij voorkeur een LEAN en/of Scaled Agile Framework certificering en ben je in staat om verschillende belangen af te wegen en draagvlak voor veranderingen te creëren. Je bent flexibel en in staat om op basis van nieuwe ervaringen snel en effectief nieuw gedrag te ontwikkelen, zodat je een voorbeeld kunt zijn voor anderen.

Eisen

  • - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
  • Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van business IT & management, (technische) bedrijfskunde of verandermanagement.
  • Kandidaat heeft minstens 7 jaar ervaring in verandermanagement, waarvan vijf jaar ervaring met het leidinggeven aan teams die veranderingen vormgeven.
  • De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
  • Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
  • Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;

Wensen

  • Kandidaat is LEAN en/of Scaled Agile Framework gecertificeerd.
  • Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
  • Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
  • Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

  • Goed kunnen plannen
  • Verantwoordelijkheidsgevoel
  • Flexibele instelling
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Resultaatgericht
  • Proactief
  • Luistervaardig
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan alsnog op de opdracht en we sturen je meer informatie én een salarisvoorstel toe.
+ € 5,00 marge De Transparante Broker
geen bestand geselecteerd
€ 5,00
De Transparante Broker Logo
De Transparante Broker biedt een grote hoeveelheid opdrachten afkomstig van Dynamische Aankoopsystemen. We zijn helder en duidelijk in waar onze opdrachten vandaan komen en welke marge we maken.
CONTACT

De Transparante Broker BV, Binckhorstlaan 36 - M0.17, 2516 BE Den Haag

070 - 20 42 432
Algemene voorwaarden
 | 
Privacy policy
2025 Copyright, all rights reserved