Functieomschrijving

De functie van Teamlead FEC Offboarding richt zich op het aansturen van een team dat verantwoordelijk is voor het uitvoeren van risico beoordelingen met betrekking tot klantrelaties. Als Teamlead ben je zowel coach als facilitator van je team, waarbij de nadruk ligt op kwaliteitsbewaking en klantintegriteit. Deze rol vraagt om een proactieve benadering en sterke communicatievaardigheden, aangezien je regelmatig zult schakelen tussen verschillende belanghebbenden binnen de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen dat de gestelde processen nauwkeurig en efficiënt worden gevolgd, wat ook de groei en ontwikkeling van het team bevordert.

Wat het salaris betreft, kan het jaarinkomen voor een Teamlead FEC Offboarding variëren afhankelijk van ervaring en locatie. Gemiddeld kan men rekenen op een bruto maandsalaris van tussen de €4.500 en €6.500. Dit salaris kan verder stijgen afhankelijk van de verantwoordelijkheden en de specifieke taken binnen de functie. In Nederland zijn er tevens mogelijkheden om zzp opdrachten te vinden in het interim werk, wat kan zorgen voor aanvullende bronnen van inkomen. Dit kan vooral aantrekkelijk zijn voor professionals die ervaring hebben in de KYC/FEC-sector en op zoek zijn naar flexibiliteit in hun werk.

Typische taken van een Teamlead FEC Offboarding omvatten het coördineren van de werkzaamheden van het team, het begeleiden van teamleden bij hun dagelijkse taken en het uitvoeren van beoordelingen omtrent de risico’s van klantrelaties. Dit betekent niet alleen dat je inzicht moet hebben in de bedrijfsprocessen, maar ook dat je in staat moet zijn om een balans te vinden tussen kwalitatieve analyses en kwantitatieve resultaten. Met een werkomgeving die vaak dynamisch en soms hectisch is, is het essentieel dat je snel kunt schakelen en adequaat kunt reageren op veranderende omstandigheden. Daarnaast is het belangrijk dat je teamleden de juiste steun en begeleiding biedt om hun persoonlijke en professionele vaardigheden te ontwikkelen.

Om een specialist in deze functie te worden, is het belangrijk dat je een relevante opleiding hebt afgerond, bij voorkeur in bedrijfseconomie, rechten of criminologie. Daarnaast is het opdoen van praktische ervaring, zoals het werken aan opdrachten binnen de overheid of andere organisaties, cruciaal. Het nastreven van interim werk kan ook nuttig zijn, om breed ervaring op te doen in het veld. Door een sterke focus te leggen op continue ontwikkeling, bijvoorbeeld door het volgen van cursussen en het verbeteren van je kennis over compliance en risicobeheer, kun je doorgroeien naar hogere functies binnen de organisatie. De groei mogelijkheden binnen deze rol kunnen leiden naar posities zoals senior teamlead of zelfs managementfuncties binnen de compliance-structuur van een organisatie.