Functieomschrijving

De rol van een Support Medewerker Sourcing is cruciaal binnen het administratieve recruitmentproces van externe inhuur. Deze functie vereist een sterke verbindende schakel tussen managers, leveranciers en teamleden, voornamelijk gericht op het efficiënt uitzetten van vacatures en het inplannen van sollicitatiegesprekken. Je houdt je bezig met het beheren van werkopdrachten, de administratieve onboarding en het verwerken van uren-correcties. Communicatie met relevante stakeholders behoort ook tot de dagelijkse taken, en je hebt de mogelijkheid om actief deel te nemen aan HR-projecten, wat deze functie nog dynamischer maakt. Met de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken, biedt deze rol flexibiliteit en een goede werk-privébalans.

Salarisindicatie

Het salaris voor een Support Medewerker Sourcing ligt meestal tussen de €2.500 en €3.500 per maand, afhankelijk van ervaring en specifieke vereisten van de functie. In sommige gevallen kunnen de salarissen voor interim werk of zzp opdrachten zelfs hoger uitvallen, vooral wanneer gesproken wordt over opdrachten vanuit de overheid of gespecialiseerde projecten. Het is ook mogelijk dat professionals in deze rol deelnemen aan prestatiebonussen of andere financiële incentives, afhankelijk van de bijdrage aan het recruitmentproces en de behaalde resultaten.

Typische taken

Een typische dag als Support Medewerker Sourcing omvat verschillende taken die gericht zijn op het ondersteunen van het recruitmentproces. Je begint met het opstellen en verspreiden van vacatures, waarbij het belangrijk is om de juiste doelgroep te bereiken. Vervolgens plan je sollicitatiegesprekken in en zorg je ervoor dat kandidaten goed voorbereid zijn. Het verwerken van administratieve werkzaamheden zoals onboarding en uren-correcties zijn essentieel, en daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van communicatie met externe leveranciers en interne stakeholders. Het actief deelnemen aan HR-projecten kan ook een belangrijke taak zijn, waarbij je jouw expertise kunt inzetten om processen te optimaliseren.

Specialisatie in de functie

Om een specialist te worden in de rol van Support Medewerker Sourcing, is het belangrijk om een sterke basis op te bouwen in HR-administratie, bij voorkeur met ervaring in externe inhuur en zzp opdrachten. Het volgen van aanvullende trainingen en cursussen in HR-processen, zoals DAS-trainingen voor zelfstandig ondernemerschap, kunnen de professionaliteit en kennis verder verhogen. Ook ervaring met relevante software zoals SAP/S4 en Fieldglass is essentieel, en kan de kans op een hogere functie binnen het vakgebied vergroten. Door deel te nemen aan netwerken en het bijwonen van vak gerelateerde evenementen, blijf je op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen binnen de HR- en recruitmentsector, wat bijdraagt aan jouw groei als specialist. Het kunnen beheren van opdrachten voor de overheid of bedrijf gerichte interim werk kan ook een waardevolle aanvulling zijn op jouw carrièremogelijkheden.