Beschrijving van de functie

De functie van strategisch inkoper omvat het efficiënt en effectief inkopen van goederen en diensten om de kwaliteit en waarde voor de organisatie te waarborgen. Dit houdt in dat de strategisch inkoper verantwoordelijk is voor het opstellen en uitvoeren van inkoopstrategieën, het beheren van aanbestedingsprocedures en het onderhouden van relaties met leveranciers. Een strategisch inkoper werkt vaak samen met verschillende interne afdelingen binnen organisaties, vooral in de publieke sector, waar transparantie en concurrentie een belangrijke rol spelen. Strategische inkopers zijn daarnaast betrokken bij het begeleiden van Europese en meervoudige aanbestedingen, waarbij ze hun expertise gebruiken om het proces te stroomlijnen en de beste resultaten voor de organisatie te behalen.

Typisch salaris

Het salaris van een strategisch inkoper kan variëren afhankelijk van de ervaring, de sector en de specifieke verantwoordelijkheden van de rol. Voor een fulltime positie binnen de overheid ligt het salarisrange over het algemeen tussen de €45.000 en €75.000 per jaar, afhankelijk van de ervaring en de complexiteit van de inkoopprocessen. Voor zzp opdrachten of interim werk kan dit bedrag per uur tot €115,- oplopen, exclusief btw. Dit maakt het voor veel ervaren inkopers aantrekkelijk om opdrachten aan te nemen als zelfstandige, vooral in de publieke sector waar vraag naar expertise groot is.

Veelvoorkomende functietaken

Een strategisch inkoper heeft verschillende taken en verantwoordelijkheden, waaronder het analyseren van de behoeften van de organisatie en het onderzoeken van de markt om geschikte leveranciers te identificeren. Typische taken zijn het opstellen van inkoopplannen, het selecteren van leveranciers en het onderhandelen over contractvoorwaarden. Daarnaast zijn strategisch inkopers vaak betrokken bij het begeleiden van het aanbestedingsproces, waar ze moeten voldoen aan wettelijke vereisten en richtlijnen. Dit kan ook inhouden dat ze bekend zijn met systemen zoals DAS, die helpen bij het beheer van aanbestedingen en contracten. Een goede strategisch inkoper signaleert bovendien trends en ontwikkelingen in de markt en adviseert de organisatie over mogelijke verbeteringen in de inkoopstrategieën.

Opleiding en specialisatie

Om een specialist te worden in de rol van strategisch inkoper is meestal een afgeronde hbo-bacheloropleiding vereist, bij voorkeur in een relevante richting zoals bedrijfskunde, economie of een specifiek inkoopvak. Daarnaast zijn aanvullende opleidingen zoals NEVI 1 en NEVI 2 waardevol om de kennis van inkoopprocedures en -strategieën verder uit te bouwen. Het opdoen van praktische ervaring door middel van zzp opdrachten of interim werk bij verschillende opdrachtgevers, vooral binnen de overheid, kan ook helpen bij het ontwikkelen van expertise en een uitgebreid netwerk. Door blijvend te leren en deel te nemen aan workshops en seminars op het gebied van inkoop, kunnen strategisch inkopers zich verder specialiseren en doorgroeien naar hogere functies binnen de inkoopsector.