Wat doet een Strategisch Adviseur Inkoop en Aanbesteding?
Beschrijving van de functie
nDe strategisch adviseur inkoop en aanbesteding vervult een sleutelrol in het optimaliseren van inkoopprocessen voor zowel publieke als private organisaties, met een focus op de overheid. Deze functie vereist diepgaande kennis van inkoopmethodieken en wet- en regelgeving, zoals de Aanbestedingswet en de relevante Europese regelgeving. Het doel van de adviseur is om de inkoopfunctie te professionaliseren en ervoor te zorgen dat de organisatie niet alleen voldoet aan de wettelijke vereisten, maar ook strategisch kan inspelen op de behoeften van de stakeholders.
nIn de rol van strategisch adviseur ligt de nadruk op het ontwikkelen en implementeren van inkoopbeleid, het verbeteren van bestaande processen en het versterken van de inkoopkennis binnen de organisatie. Daarnaast begeleidt de adviseur trainingen en kennisdeling binnen het team, waarmee hij/zij bijdraagt aan een cultuur van continue verbetering en efficiëntie. Dit kan leiden tot interessante zzp opdrachten of interim werk binnen verschillende overheidsinstellingen, waar deskundigheid en strategisch inzicht essentieel zijn voor succes.
nDe gewenste salarisrange voor een strategisch adviseur inkoop en aanbesteding ligt doorgaans tussen de €4.000 en €6.000 per maand voor een contractuele functie. Dit kan variëren afhankelijk van ervaring, opleidingsniveau en complexiteit van de opdrachten. Voor zelfstandigen (zzp'ers) die zich richten op de publieke sector, zijn er eveneens mogelijkheden voor lucratieve opdrachten met tarieven die kunnen oplopen tot €100 per uur of meer, afhankelijk van de expertise en de aard van het werk. Het voornaamste doel is om binnen een duidelijke juridische en organisatorische context, waarde te creëren en een transparante inkooppraktijk te bevorderen.
nDe typische taken van een strategisch adviseur omvatten het analyseren van bestaande inkoopprocessen, het ontwikkelen van beleidsvoorstellen, het begeleiden van aanbestedingstrajecten, en het adviseren van diverse stakeholders over inkoopvraagstukken. Dit betekent ook dat de adviseur proactief moet inspelen op veranderingen in de regelgeving en trends binnen de markt. Daarnaast is betrokkenheid bij verbetertrajecten en het opstellen van richtlijnen en templates daarbij van groot belang. Door werkzaamheden te documenteren en gestructureerd aan te pakken, kan de adviseur bijdragen aan de consistentie van processen over verschillende projecten heen.
nOm specialist in deze functie te worden, is een relevante opleiding op hbo-niveau vaak het startpunt. Daarnaast is ervaring binnen de (semi-) publieke sector cruciaal voor het ontwikkelen van praktische kennis en vaardigheden. Het behalen van aanvullende certificeringen, zoals NEVI-opleidingen, en het actief bijwonen van seminars en workshops helpt ook om up-to-date te blijven met de laatste ontwikkelingen in inkoop en aanbesteding. Een netwerk opbouwen van andere professionals in het veld, dat kan bijdragen aan de groei en kansen voor bijvoorbeeld zzp opdrachten, is ook een waardevolle investering in de carrière van een strategisch adviseur inkoop en aanbesteding.
Overzicht: Strategisch Adviseur Inkoop en Aanbesteding
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO diploma in een relevante richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior adviseur, Hoofd inkoop, Inkoopmanager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Kennis van wet- en regelgeving, Procesoptimalisatie, Adviesvaardigheden
GERELATEERDE FUNCTIES
Inkoopadviseur, Aanbestedingsspecialist, Inkoper, Contractmanager
Wat doet een Strategisch Adviseur Inkoop en Aanbesteding?
Beschrijving van de functie
nDe strategisch adviseur inkoop en aanbesteding vervult een sleutelrol in het optimaliseren van inkoopprocessen voor zowel publieke als private organisaties, met een focus op de overheid. Deze functie vereist diepgaande kennis van inkoopmethodieken en wet- en regelgeving, zoals de Aanbestedingswet en de relevante Europese regelgeving. Het doel van de adviseur is om de inkoopfunctie te professionaliseren en ervoor te zorgen dat de organisatie niet alleen voldoet aan de wettelijke vereisten, maar ook strategisch kan inspelen op de behoeften van de stakeholders.
nIn de rol van strategisch adviseur ligt de nadruk op het ontwikkelen en implementeren van inkoopbeleid, het verbeteren van bestaande processen en het versterken van de inkoopkennis binnen de organisatie. Daarnaast begeleidt de adviseur trainingen en kennisdeling binnen het team, waarmee hij/zij bijdraagt aan een cultuur van continue verbetering en efficiëntie. Dit kan leiden tot interessante zzp opdrachten of interim werk binnen verschillende overheidsinstellingen, waar deskundigheid en strategisch inzicht essentieel zijn voor succes.
nDe gewenste salarisrange voor een strategisch adviseur inkoop en aanbesteding ligt doorgaans tussen de €4.000 en €6.000 per maand voor een contractuele functie. Dit kan variëren afhankelijk van ervaring, opleidingsniveau en complexiteit van de opdrachten. Voor zelfstandigen (zzp'ers) die zich richten op de publieke sector, zijn er eveneens mogelijkheden voor lucratieve opdrachten met tarieven die kunnen oplopen tot €100 per uur of meer, afhankelijk van de expertise en de aard van het werk. Het voornaamste doel is om binnen een duidelijke juridische en organisatorische context, waarde te creëren en een transparante inkooppraktijk te bevorderen.
nDe typische taken van een strategisch adviseur omvatten het analyseren van bestaande inkoopprocessen, het ontwikkelen van beleidsvoorstellen, het begeleiden van aanbestedingstrajecten, en het adviseren van diverse stakeholders over inkoopvraagstukken. Dit betekent ook dat de adviseur proactief moet inspelen op veranderingen in de regelgeving en trends binnen de markt. Daarnaast is betrokkenheid bij verbetertrajecten en het opstellen van richtlijnen en templates daarbij van groot belang. Door werkzaamheden te documenteren en gestructureerd aan te pakken, kan de adviseur bijdragen aan de consistentie van processen over verschillende projecten heen.
nOm specialist in deze functie te worden, is een relevante opleiding op hbo-niveau vaak het startpunt. Daarnaast is ervaring binnen de (semi-) publieke sector cruciaal voor het ontwikkelen van praktische kennis en vaardigheden. Het behalen van aanvullende certificeringen, zoals NEVI-opleidingen, en het actief bijwonen van seminars en workshops helpt ook om up-to-date te blijven met de laatste ontwikkelingen in inkoop en aanbesteding. Een netwerk opbouwen van andere professionals in het veld, dat kan bijdragen aan de groei en kansen voor bijvoorbeeld zzp opdrachten, is ook een waardevolle investering in de carrière van een strategisch adviseur inkoop en aanbesteding.
Overzicht: Strategisch Adviseur Inkoop en Aanbesteding
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO diploma in een relevante richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior adviseur, Hoofd inkoop, Inkoopmanager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Kennis van wet- en regelgeving, Procesoptimalisatie, Adviesvaardigheden
GERELATEERDE FUNCTIES
Inkoopadviseur, Aanbestedingsspecialist, Inkoper, Contractmanager
Beschrijving van de functie
De strategisch inkoopadviseur speelt een cruciale rol in het ondersteunen en adviseren van de gemeenten op het gebied van inkoop. Deze functie richt zich op het professionaliseren van de inkoopprocessen en het adviseren bij zowel enkelvoudige als meervoudige inkopen. De adviseur ontwikkelt inkoopbeleid, verbetert processen, en versterkt de inkoopkennis binnen de organisatie en bij alle betrokken stakeholders. Als verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en stakeholders draagt hij/zij bij aan een efficiënte en transparante inkooppraktijk, zonder dat het de rol van aanbestedingsspecialist overneemt. Bovendien houdt de inkoopadviseur zich bezig met juridische kaders en wet- en regelgeving, en initieert verbetertrajecten in het inkoopproces.
Vereist profiel
- Afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Ervaring met inkoopprocessen en beleidsontwikkeling binnen de publieke sector.
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om met verschillende stakeholders te schakelen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (bijv. Aanbestedingswet, Europese regelgeving).
- Proactieve houding en ervaring in het organiseren van trainingen en kennisdeling.
Eisen
- Bringyourowndevice’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
- 2. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
- Een aantoonbare afgeronde Nevi 1 publiek of andere opleiding op inkoop en aanbesteding;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als inkoper binnen een (semi-) publieke organisatie en/of gemeente en/of (semi-)overheidsorganisatie;
- Aantoonbare werkervaring met (semi-) publiekeinkoopregelgeving en specifiekAanbestedingswet, relevante Gids Proportionaliteit, regionale/locale regelgeving;
Wensen
- Een aantoonbare afgeronde WO bachelor opleiding (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met enkelvoudige en meervoudige inkoopprocessen binnen een gemeente (20 punten);
- Aantoonbare kennis vaninkoopmethodieken, leveranciersmanagement, contractmanagement, risicomanagement benoem dit concreet in het cv (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met procesverbetering, procesbeschrijvingen en structurering van inkoopprocessen binnen een gemeente (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met inkoopthema's en de directe vertaling naar praktische tools, templates en richtlijnen benoem dit duidelijk in het cv (25 punten).
Competenties
- Strategisch en integraal denken: kan verbanden leggen tussen gemeentelijke doelen, beleid en inkoopstrategie
- Proactief en innovatief: zoekt steeds naar verbeteringen in aanpak, methodiek en tools
- Klant- en organisatiebewust: functioneert dienstverlenend naar verschillende afdelingen en gebruikers
- Communicatief sterk: helder, overtuigend en toegankelijk
- Overtuigingskracht en beïnvloeding: kan draagvlak creëren voor veranderingen en nieuw beleid
- Resultaatgericht en besluitvaardig: legt afspraken vast, bewaakt voortgang en stuurt bij
- Flexibiliteit en bestuurlijke sensitiviteit: kan schakelen tussen inhoud, politiek/bestuurlijk perspectief en uitvoering
- Zelfstandig en verbindend: neemt initiatief, maar werkt ook goed samen met anderen
Reageer direct!
De Transparante Broker BV
Waldorpstraat 5
2521 CA 's-Gravenhage