Wat doet een Solution Architect Assetdiensten?
Beschrijving van de functie
De functie van Solution Architect Assetdiensten bestaat uit het vertalen van bedrijfsbehoeften naar effectieve technische oplossingen, waarbij de architect verantwoordelijk is voor de uitwerking van ontwerpen die teams in staat stellen om de beoogde oplossingen te realiseren. Deze rol is cruciaal in de verbinding tussen verschillende teams en belanghebbenden, waaronder product owners en projectmanagers. Een succesvolle solution architect moet zowel technische deskundigheid bezitten als uitstekende communicatieve vaardigheden om ervoor te zorgen dat alle partijen begrijpen wat er nodig is om de projecten succesvol af te ronden. Deze professional speelt een sleutelrol in het vormgeven van de architectuur en garandeert dat deze in lijn is met zowel domeinarchitecturen als de bredere enterprise architectuur.
Typisch salaris
Het salaris van een Solution Architect kan variëren afhankelijk van de ervaring en de sector. Voor een vaste aanstelling in de publieke sector kan het salaris liggen tussen de 4.500 en 7.500 euro per maand. Interim werk of zzp opdrachten in de overheidssector kunnen hogere bedragen opleveren, variërend van 90 tot 130 euro per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de expertise die vereist is. Deze variabiliteit geeft aan dat er aanzienlijke mogelijkheden zijn voor professionals die gespecialiseerd zijn in deze rol en die in staat zijn om waarde toe te voegen aan organisaties die zich richten op digitalisering en assetmanagement.
Typische taakverantwoordelijkheden
De dagelijkse verantwoordelijkheden van een Solution Architect omvatten het creëren van high-level designs en het bewaken van zowel functionele als niet-functionele ontwerpcriteria. Dit betekent dat de architect niet alleen moet focussen op de technische aspecten van een oplossing, maar ook moet zorgen voor de gebruiksvriendelijkheid en betrouwbaarheid ervan. Daarnaast zal de architect samenwerken met procesanalisten en informatieanalisten voor het ontwikkelen van robuuste procesmodellen. Het regelmatig afstemmen met verschillende stakeholders is essentieel, en de architect moet in staat zijn om feedback te verwerken en de ontwerpen daarop aan te passen. Het opstellen van documentatie zoals High Level Designs en Project Start Architecturen is ook een belangrijk onderdeel van de rol.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van Solution Architect Assetdiensten is doorgaans een HBO-opleiding vereist in een relevant vakgebied, zoals informatica of bedrijfskunde. Verdere scholing op het gebied van architectuurstandaarden zoals TOGAF en ArchiMate is belangrijk, evenals praktische ervaring met GIS/GEO-systemen en digitalisering binnen assetmanagement. Het is ook nuttig om kennis te hebben van procesmodelleringstechnieken zoals BPMN en datamodellering met ERD of UML. Om je te onderscheiden in dit veld, kan het nuttig zijn om aanvullende certificeringen te behalen en ervaring op te doen via interim werk of zzp opdrachten, vooral in opdrachten binnen de overheid, waar de vereisten hoog kunnen zijn en de impact van goed ontworpen architecturen aanzienlijk is.
Overzicht: Solution Architect Assetdiensten
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €7500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€90 - €130 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Lead Architect, Chief Technology Officer (CTO), Program Manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Projectmanagement, Technische kennis, Probleemoplossend vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Enterprise Architect, Business Analyst, Technical Architect, Data Architect
Wat doet een Solution Architect Assetdiensten?
Beschrijving van de functie
De functie van Solution Architect Assetdiensten bestaat uit het vertalen van bedrijfsbehoeften naar effectieve technische oplossingen, waarbij de architect verantwoordelijk is voor de uitwerking van ontwerpen die teams in staat stellen om de beoogde oplossingen te realiseren. Deze rol is cruciaal in de verbinding tussen verschillende teams en belanghebbenden, waaronder product owners en projectmanagers. Een succesvolle solution architect moet zowel technische deskundigheid bezitten als uitstekende communicatieve vaardigheden om ervoor te zorgen dat alle partijen begrijpen wat er nodig is om de projecten succesvol af te ronden. Deze professional speelt een sleutelrol in het vormgeven van de architectuur en garandeert dat deze in lijn is met zowel domeinarchitecturen als de bredere enterprise architectuur.
Typisch salaris
Het salaris van een Solution Architect kan variëren afhankelijk van de ervaring en de sector. Voor een vaste aanstelling in de publieke sector kan het salaris liggen tussen de 4.500 en 7.500 euro per maand. Interim werk of zzp opdrachten in de overheidssector kunnen hogere bedragen opleveren, variërend van 90 tot 130 euro per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de expertise die vereist is. Deze variabiliteit geeft aan dat er aanzienlijke mogelijkheden zijn voor professionals die gespecialiseerd zijn in deze rol en die in staat zijn om waarde toe te voegen aan organisaties die zich richten op digitalisering en assetmanagement.
Typische taakverantwoordelijkheden
De dagelijkse verantwoordelijkheden van een Solution Architect omvatten het creëren van high-level designs en het bewaken van zowel functionele als niet-functionele ontwerpcriteria. Dit betekent dat de architect niet alleen moet focussen op de technische aspecten van een oplossing, maar ook moet zorgen voor de gebruiksvriendelijkheid en betrouwbaarheid ervan. Daarnaast zal de architect samenwerken met procesanalisten en informatieanalisten voor het ontwikkelen van robuuste procesmodellen. Het regelmatig afstemmen met verschillende stakeholders is essentieel, en de architect moet in staat zijn om feedback te verwerken en de ontwerpen daarop aan te passen. Het opstellen van documentatie zoals High Level Designs en Project Start Architecturen is ook een belangrijk onderdeel van de rol.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van Solution Architect Assetdiensten is doorgaans een HBO-opleiding vereist in een relevant vakgebied, zoals informatica of bedrijfskunde. Verdere scholing op het gebied van architectuurstandaarden zoals TOGAF en ArchiMate is belangrijk, evenals praktische ervaring met GIS/GEO-systemen en digitalisering binnen assetmanagement. Het is ook nuttig om kennis te hebben van procesmodelleringstechnieken zoals BPMN en datamodellering met ERD of UML. Om je te onderscheiden in dit veld, kan het nuttig zijn om aanvullende certificeringen te behalen en ervaring op te doen via interim werk of zzp opdrachten, vooral in opdrachten binnen de overheid, waar de vereisten hoog kunnen zijn en de impact van goed ontworpen architecturen aanzienlijk is.
Overzicht: Solution Architect Assetdiensten
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €7500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€90 - €130 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Lead Architect, Chief Technology Officer (CTO), Program Manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Projectmanagement, Technische kennis, Probleemoplossend vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Enterprise Architect, Business Analyst, Technical Architect, Data Architect
Vacatureomschrijving
Bij Stedin ben je als Solution Architect een cruciale schakel in de toekomstgerichte transitie naar een resultaatgerichte organisatie. In een steeds veranderende wereld, waarin de energietransitie veel nieuwe uitdagingen met zich meebrengt, krijg je de kans om impact te maken. Je speelt een sleutelrol in het uitbreiden van het energienet en optimaliseren van de beschikbare netcapaciteit. Samen met een team van professionals, waaronder Productmanagers en Release Train Engineers, werk je in een Agile omgeving aan innovatieve oplossingen. Sta je klaar voor een dynamische rol vol mogelijkheden om de organisatie verder te digitaliseren en ontwikkelen? Dan is deze functie iets voor jou!
Profielomschrijving
Onze ideale kandidaat is een ervaren Solution Architect met minimaal 3 jaar ervaring in een Agile Release Train binnen een SAFe omgeving. Je beschikt over een HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Informatietechnologie of (Bedrijfskundige) Informatica. Je bent communicatief sterk, een teamspeler en analytisch ingesteld, met een goed ontwikkelde visie op architectuur. Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal op een minimaal B2 niveau. Ervaring met asset-dense organisaties en een datagedreven aanpak zijn een pré. Daarnaast ben je proactief, besluitvaardig en altijd op zoek naar innovatieve oplossingen. Enthousiasme en leergierigheid typeren je manier van werken.
Eisen
- - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal HBO of WO werk- en denkniveau in een relevante richting zoals Informatietechnologie, of (Bedrijfskundige) Informatica
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als system- of solution architect
- Kandidaat is technisch onderlegd, waaronder op het vlak van: - Clouddiensten (bij voorkeur Azure) - Integratiepatronen
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met; - Agile werken in een omgeving die digitaliseert - Scaled Agile Framework (SAFe) - Archimate en procesmodellering (BPMN)
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
- Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Reageer direct!
