Wat doet een Business Solution Architect?
Omschrijving van de functie
Een Business Solution Architect is een essentiële schakel binnen organisaties die zich richten op digitale transformatie en innovatieve oplossingen. Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van systemen en processen die de bedrijfsdoelstellingen ondersteunen. In een wereld waar technologie snel evolueert, heeft de rol van een Solution Architect steeds meer impact op de manier waarop bedrijven opereren. Ze fungeren als brug tussen de zakelijke behoeften en technologische oplossingen, en zijn vaak betrokken bij strategische besluitvorming met betrekking tot technologie.
Typisch salaris
Het salaris voor een Solution Architect kan variëren afhankelijk van de ervaring, het type organisatie en de locatie. Voor een vast dienstverband ligt het salaris meestal tussen de € 4.500 en € 7.500 per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Aan de andere kant, voor zzp opdrachten en interim werk, kan het tarief veel hoger liggen, vaak beginnend rond de € 75 per uur en oplopend tot € 120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de betrokkenheid bij projecten van de overheid of andere grote organisaties.
Veelvoorkomende functietaken
De dagelijkse taken van een Solution Architect omvatten het analyseren van bedrijfsbehoeften, het ontwerpen van architecturale frameworks, en het coördineren van technische teams voor de implementatie van nieuwe systemen. Zij werken nauw samen met projectmanagers, ontwikkelaars, en andere belanghebbenden om ervoor te zorgen dat de oplossingen voldoen aan de eisen en verwachtingen van de organisatie. Andere belangrijke taken zijn het opstellen van technische documentatie, het geven van presentaties en workshops, en advies geven over best practices. Daarnaast zijn ze verantwoordelijk voor het evalueren van nieuwe technologieën en het aanbevelen van verbeteringen om de efficiëntie en effectiviteit van systemen te waarborgen.
Hypothetische groei- en opleidingsmogelijkheden
Om een specialist te worden in deze functie, zou een kandidaat typisch beginnen met een HBO of WO diploma in Informatietechnologie of een aanverwante discipline. Vervolgens kunnen aanvullende certificeringen in Agile-methodologieën, cloudtechnologieën zoals Azure, of architectuurmodellen zoals TOGAF waardevol zijn. Naarmate men ervaring opdoet, zijn er mogelijkheden om door te groeien naar hogere rollen zoals Chief Technology Officer (CTO) of IT-manager. Ook kan de overstap naar consultancy een optie zijn, waar men kan werken aan diversifieerbare projecten en mogelijk opdrachten voor de overheid of zakelijke opdrachtgevers kan aannemen. Het volgen van trainingen, deelnemen aan workshops en het netwerk uitbreiden binnen professionele gemeenschappen kan verder bijdragen aan de ontwikkeling in dit dynamische vakgebied.
Overzicht: Business Solution Architect
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO in Informatietechnologie of aanverwante disciplines
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €7500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€75 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Chief Technology Officer, IT Manager, Senior Solution Architect
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Analytisch denken, Teamspeler, Innovatief, Proactief
GERELATEERDE FUNCTIES
IT Architect, System Architect, Technical Consultant, Data Architect
Wat doet een Business Solution Architect?
Omschrijving van de functie
Een Business Solution Architect is een essentiële schakel binnen organisaties die zich richten op digitale transformatie en innovatieve oplossingen. Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van systemen en processen die de bedrijfsdoelstellingen ondersteunen. In een wereld waar technologie snel evolueert, heeft de rol van een Solution Architect steeds meer impact op de manier waarop bedrijven opereren. Ze fungeren als brug tussen de zakelijke behoeften en technologische oplossingen, en zijn vaak betrokken bij strategische besluitvorming met betrekking tot technologie.
Typisch salaris
Het salaris voor een Solution Architect kan variëren afhankelijk van de ervaring, het type organisatie en de locatie. Voor een vast dienstverband ligt het salaris meestal tussen de € 4.500 en € 7.500 per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Aan de andere kant, voor zzp opdrachten en interim werk, kan het tarief veel hoger liggen, vaak beginnend rond de € 75 per uur en oplopend tot € 120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de betrokkenheid bij projecten van de overheid of andere grote organisaties.
Veelvoorkomende functietaken
De dagelijkse taken van een Solution Architect omvatten het analyseren van bedrijfsbehoeften, het ontwerpen van architecturale frameworks, en het coördineren van technische teams voor de implementatie van nieuwe systemen. Zij werken nauw samen met projectmanagers, ontwikkelaars, en andere belanghebbenden om ervoor te zorgen dat de oplossingen voldoen aan de eisen en verwachtingen van de organisatie. Andere belangrijke taken zijn het opstellen van technische documentatie, het geven van presentaties en workshops, en advies geven over best practices. Daarnaast zijn ze verantwoordelijk voor het evalueren van nieuwe technologieën en het aanbevelen van verbeteringen om de efficiëntie en effectiviteit van systemen te waarborgen.
Hypothetische groei- en opleidingsmogelijkheden
Om een specialist te worden in deze functie, zou een kandidaat typisch beginnen met een HBO of WO diploma in Informatietechnologie of een aanverwante discipline. Vervolgens kunnen aanvullende certificeringen in Agile-methodologieën, cloudtechnologieën zoals Azure, of architectuurmodellen zoals TOGAF waardevol zijn. Naarmate men ervaring opdoet, zijn er mogelijkheden om door te groeien naar hogere rollen zoals Chief Technology Officer (CTO) of IT-manager. Ook kan de overstap naar consultancy een optie zijn, waar men kan werken aan diversifieerbare projecten en mogelijk opdrachten voor de overheid of zakelijke opdrachtgevers kan aannemen. Het volgen van trainingen, deelnemen aan workshops en het netwerk uitbreiden binnen professionele gemeenschappen kan verder bijdragen aan de ontwikkeling in dit dynamische vakgebied.
Overzicht: Business Solution Architect
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO in Informatietechnologie of aanverwante disciplines
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €7500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€75 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Chief Technology Officer, IT Manager, Senior Solution Architect
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Analytisch denken, Teamspeler, Innovatief, Proactief
GERELATEERDE FUNCTIES
IT Architect, System Architect, Technical Consultant, Data Architect
Vacatureomschrijving
Bij Stedin ben je als Solution Architect een cruciale schakel in de toekomstgerichte transitie naar een resultaatgerichte organisatie. In een steeds veranderende wereld, waarin de energietransitie veel nieuwe uitdagingen met zich meebrengt, krijg je de kans om impact te maken. Je speelt een sleutelrol in het uitbreiden van het energienet en optimaliseren van de beschikbare netcapaciteit. Samen met een team van professionals, waaronder Productmanagers en Release Train Engineers, werk je in een Agile omgeving aan innovatieve oplossingen. Sta je klaar voor een dynamische rol vol mogelijkheden om de organisatie verder te digitaliseren en ontwikkelen? Dan is deze functie iets voor jou!
Profielomschrijving
Onze ideale kandidaat is een ervaren Solution Architect met minimaal 3 jaar ervaring in een Agile Release Train binnen een SAFe omgeving. Je beschikt over een HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Informatietechnologie of (Bedrijfskundige) Informatica. Je bent communicatief sterk, een teamspeler en analytisch ingesteld, met een goed ontwikkelde visie op architectuur. Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal op een minimaal B2 niveau. Ervaring met asset-dense organisaties en een datagedreven aanpak zijn een pré. Daarnaast ben je proactief, besluitvaardig en altijd op zoek naar innovatieve oplossingen. Enthousiasme en leergierigheid typeren je manier van werken.
Eisen
- - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal HBO of WO werk- en denkniveau in een relevante richting zoals Informatietechnologie, of (Bedrijfskundige) Informatica
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als system- of solution architect
- Kandidaat is technisch onderlegd, waaronder op het vlak van: - Clouddiensten (bij voorkeur Azure) - Integratiepatronen
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met; - Agile werken in een omgeving die digitaliseert - Scaled Agile Framework (SAFe) - Archimate en procesmodellering (BPMN)
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
- Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Reageer direct!
