Functieomschrijving

Een Senior Test Coördinator speelt een cruciale rol binnen organisaties die zich bezighouden met systeemimplementaties, en is verantwoordelijk voor het gehele testtraject. Deze functie vereist een combinatie van technische vaardigheden en projectmanagementcapaciteiten om ervoor te zorgen dat softwareoplossingen voldoen aan de bedrijfsbehoeften en kwaliteitsnormen. De Senior Test Coördinator ontwikkelt testplannen en strategieën, coördineert testactiviteiten en werkt nauw samen met projectmanagers en andere belanghebbenden om een gestructureerde aanpak te garanderen. Dit omvat zowel het opzetten van een testomgeving als het faciliteren van testteams en het aansteken van samenwerking tussen verschillende betrokken partijen.

Wat betreft salarissen, kan het salaris voor een Senior Test Coördinator variëren afhankelijk van ervaring, locatie en het type organisatie. Voor een vaste aanstelling ligt het salaris doorgaans tussen de 5.000 en 7.500 euro per maand. In het geval van zzp opdrachten, zoals interim werk of projecten binnen de overheid, kan het tarief per uur aanzienlijk hoger zijn, met een bereik van 70 tot 120 euro per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de regionale markt. Dit maakt de rol van Senior Test Coördinator niet alleen aantrekkelijk vanuit een carrièremogelijkheiden perspectief, maar ook financieel voordelig, vooral bij het werken met DAS of op particuliere basis.

De typische taken van een Senior Test Coördinator omvatten het ontwikkelen van teststrategieën, het uitvoeren van risicobeheer, en het ervoor zorgen dat de nodige testtools en middelen beschikbaar zijn. Ze bepalen bovendien de scope van de tests en coördineren de uitvoering ervan, waarbij ze ook verantwoordelijk zijn voor het rapporteren van testresultaten en het waarborgen van documentatie. Communicatie is een sleutelvaardigheid in deze functie, omdat de Senior Test Coördinator regelmatig moet rapporteren aan het management en met diverse teams binnen de organisatie moet schakelen, zoals ontwikkelteams en operationele afdelingen.

Om specialist te worden in deze functie, is het essentieel om in de basis kennis en ervaring op te doen in softwaretesten en testmanagement. Een HBO-opleiding in bijvoorbeeld Informatica of een vergelijkbaar vakgebied is vaak een vereiste. Voorts zijn certificeringen zoals TMAP en ISTQB van groot belang om de kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen en aantoonbaar te maken. Het opvolgen van gespecialiseerde trainingen en het blijven bijscholen in innovatieve testtools en methodologieën, evenals ervaringen opdoen met verschillende soorten projecten zoals opdrachten overheid of commerciële zzp opdrachten, dragen bij aan de ontwikkeling van expertise in deze rol.