Beschrijving van de functie

De Senior Software Sprinttester speelt een cruciale rol binnen softwareontwikkelingteams, met een focus op het testen van software in een agile omgeving. Deze functie vereist niet alleen technische expertise, maar ook een sterk analytisch vermogen. De Senior Software Sprinttester is verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en optimaliseren van teststrategieën en -plannen om ervoor te zorgen dat software voldoet aan de gestelde eisen en kwaliteitsnormen. Dit is vooral belangrijk voor opdrachten in de overheid of interim werk voor het ministerie van Justitie en Veiligheid, waar nauwkeurigheid en betrouwbaarheid essentieel zijn.

Typisch salaris

Het salaris voor een Senior Software Sprinttester varieert, afhankelijk van de ervaring en specialisatie. In een vaste aanstelling kan het salaris liggen tussen de € 4.500 en € 6.500 per maand. Als zzp'er kan het uurtarief variëren van € 75 tot € 120, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de mate van ervaring. ZZP opdrachten in deze sector bieden vaak aantrekkelijke tarieven, vooral voor interim werk dat urgent is.

Typische functietaken

De dagelijkse taken van een Senior Software Sprinttester omvatten het ontwikkelen en uitvoeren van testcases, het analyseren van testresultaten en samenwerking met ontwikkelaars om kwaliteitsproblemen effectief op te lossen. Daarnaast vereist de functie een actieve deelname aan scrum vergaderingen en het coachen van junior testers. Het verbeteren van testprocessen en technieken is eveneens een belangrijk onderdeel van de rol, vooral binnen de context van opdrachten overheid waar de verwachtingen hoog zijn. Het begrijpen van de impact van software op de maatschappelijke context, evenals zakelijk inzicht in data-analyse systemen (DAS), zijn aanvullende belangrijke taken.

Specialisatie binnen deze functie

Om een specialist te worden in de rol van Senior Software Sprinttester, is het essentieel om een diepgaande kennis en ervaring op te bouwen binnen de ICT-sector, met een focus op softwaretesten. Dit kan bereikt worden door relevante opleidingen en certificeringen, zoals T-Map of ISTQB, te behalen en gedurende ten minste vier jaar daadwerkelijke ervaring op te doen in een agile omgeving. Daarnaast is het waardevol om betrokken te zijn bij verschillende projecten, om praktische kennis te verwerven van uiteenlopende teststrategieën en technieken. Ook het opbouwen van een netwerk in de sector kan helpen bij het vinden van interessante zzp opdrachten en interim werk in de toekomst.