Beschrijving van de functie

De functie van senior projectleider binnen de civiele techniek met een opleidings- en begeleidingscomponent richt zich op het coördineren van civieltechnische projecten en het tegelijkertijd opleiden van junior toezichthouders. Deze rol vereist een diepgaande kennis van civieltechnische processen, evenals ervaring met het begeleiden van andere professionals in het veld. De senior projectleider fungeert als mentor, waarbij hij of zij junioren ondersteunt bij hun ontwikkeling, zodat zij zelfstandig kunnen opereren binnen een jaar na de start van hun begeleiding. De focus ligt op kennisoverdracht en het waarborgen van de kwaliteit van projecten, met nadruk op het verhogen van de zelfstandigheid van de junior toezichthouders. Dit gebeurt in de context van lopende civiele projecten, waarbij een optimale leeromgeving wordt gecreëerd.

Typisch Salaris

Het salaris voor een senior projectleider in de civiele techniek in Nederland ligt doorgaans tussen de €60,000 en €90,000 per jaar, afhankelijk van de ervaring en de complexiteit van de projecten waaraan gewerkt wordt. Voor zzp opdrachten kunnen de tarieven variëren, maar veel freelance projectleiders vragen tussen de €70 en €120 per uur, afhankelijk van hun expertise en het type opdrachten overheid waarvoor zij werken. Interim werk in deze sector kan ook aantrekkelijk zijn, vooral als er urgentie is binnen projecten, wat vaak resulteert in hogere tarieven voor ervaren professionals.

Gemeenschappelijke functietaken

Enkele van de veelvoorkomende taken van een senior projectleider civiel met opleidingscomponent zijn het toezicht houden op de voortgang van civieltechnische projecten, het opstellen van werkplannen en projectdocumentatie, en het begeleiden van junior toezichthouders in hun dagelijkse werkzaamheden. Daarnaast is het belangrijk om de kwaliteit van uitvoering te waarborgen door processen en administratieve procedures te volgen. Tevens rapporteert de senior projectleider periodiek over de voortgang van zowel de leerdoelen van de junioren als de projectresultaten. Het ontwikkelen van opleidingsmaterialen en het organiseren van trainingen zijn ook essentiële taken om de kennisoverdracht te faciliteren.

Specialisatie binnen deze functie

Om een specialist te worden in de rol van senior projectleider civiel met opleidings- en begeleidingscomponent, is het noodzakelijk om een aanzienlijke ervaring op te bouwen binnen de civiele techniek. Dit begint vaak met een relevante hbo- of wo-opleiding in civiele techniek of een aanverwante discipline. Het opdoen van ervaring binnen verschillende projecten en het werken in diverse rollen, zoals projectleider en toezichthouder, helpt bij de ontwikkeling van de benodigde vaardigheden. Daarnaast is het volgen van cursussen en trainingen gericht op coaching en projectmanagement, zoals het behalen van certificeringen in het Project Management Institute (PMI) of de Nederlandse Associatie voor Projectmanagement (NAPM), waardevol. Door actief deel te nemen aan netwerken en deel te nemen aan workshops en seminars binnen het vakgebied, kan men ook op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen en trends in de civiele techniek.