Samenvatting

De opdracht betreft de selectie van een ICT-specialist voor DNB, die tijdelijk zal worden gedetacheerd onder toezicht van de organisatie. Deze aanvraag is het resultaat van een behoefte aan externe expertise binnen de IT-afdeling, en maakt gebruik van standaard voorwaarden zoals vastgesteld in het DAS. Inschrijvers dienen kandidaten voor te dragen die voldoen aan het specifieke functieprofiel en aan de bijbehorende eisen. Voor de overeenkomst geldt dat deze kan worden verlengd op basis van de behoeften van DNB, en er staan specifieke voorwaarden in verband met vertrouwelijkheid en integriteit centraal. De juiste kandidaat moet voldoen aan de eisen op het gebied van milieu, sociaal- en arbeidsrecht.

Vereist profiel

De ideale kandidaat heeft een uitgebreide ervaring als full stack .NET developer, met kennis van moderne webtechnologieën en frameworks. De kandidaat moet in staat zijn om effectief te communiceren en te opereren binnen een team, en moet zich kunnen aanpassen aan dynamische projectomgevingen. Belangrijke vaardigheden omvatten probleemoplossend denken en het vermogen om opdrachten zelfstandig uit te voeren. Daarnaast zijn relevante diploma’s en certificeringen in de ICT-sector gewenst, evenals actuele kennis van de ontwikkelingen binnen de branche.

Eisen

• De kandidaat is minimaal 36 uur per week beschikbaar.
• De kandidaat is beschikbaar vanaf 13 oktober 2025 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot en met 13 oktober 2026.
• Inschrijver garandeert dat de aangeboden kandidaat beschikbaar blijft voor eventuele verlengingen van de opdracht met maximaal 24 maanden totaal (en zoals uitgewerkt in paragraaf 2.2 van de standaardvoorwaarden). DNB zal opdrachtnemer uiterlijk 4 weken vóór het invullen van opties hiervan in kennis stellen.
• Verloven dienen te allen tijde in overleg met DNB te zijn afgestemd en vooraf door DNB te worden goedgekeurd.
• De werkzaamheden worden uitgevoerd ten kantore van DNB (tenzij de manager bepaalt dat thuiswerken ook is toegestaan), en altijd in de virtuele omgeving en op laptops van DNB.
• De kandidaat is beschikbaar voor een gesprek via Teams tussen 18 en 23 september 2025.
• De kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar werkervaring in een full stack .net development functie. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring met Angular, TypeScript en JavaScript. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met het werken met C#, ASP.NET/.NET Core, Powershell, Git, TFS Releasemanager en Azure Devops, Bicep. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat beschikt over minimaal 4 jaar werkervaring met geautomatiseerd scannen van code quality en software security. Het gaat om inrichten van de pipelines, adviseren over de uitkomsten en implementeren mitigerende maatregelen. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat beschikt over minimaal 4 jaar uitgebreide werkervaring met het schrijven van geautomatiseerde testen (zowel front-end als back-end), waaronder unit testen UI-testen. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring opgedaan met het ontwikkelen van Azure cloud native applicaties. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat heeft tenminste 2 opdrachten uitgevoerd met het opzetten van een applicatie infrastructuur in Azure. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat beschikt over 2 jaar werkervaring met het opzetten en configureren van Azure B2C en het ontwikkelen van custom policies t.b.v. authenticatie flows. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat heeft tenminste 1 opdracht uitgevoerd waarbij uitgebreide ervaring is opgedaan met het aansluiten op eHerkenning, DigiD en eIDAS o.b.v. SAML en OIDC. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat beschikt over tenminste HBO werk- en denkniveau.
• De kandidaat beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal.
• De kandidaat beschikt over een certificaat: AZ-204 Azure developer. Het bezit van het gevraagde certificaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken. DNB behoudt zich het recht voor diploma's/certificaten op te vragen.
• De kandidaat dient in het bezit te zijn van een MSDN Professional licentie. Het bezit van de gevraagde licentie dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat beschikt over de volgende competenties: Teamplayer Kwaliteitsgericht Inlevend vermogen Probleemanalytisch vermogen Overzicht behouden

Wensen

• De kandidaat is beschikbaar vanaf 6 oktober 2025 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot en met 6 oktober 2026.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het werken in een IT Scrum team. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat is tenminste 2 jaar werkzaam geweest als lead developer en een coördinerende rol voor het team ingevuld. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat heeft minimaal 2 opdrachten uitgevoerd waarbij de kandidaat minimaal met 1 van de volgende testtools geautomatiseerde testen heeft opgezet: Specflow, Playwright. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat heeft minimaal 1 opdracht uitgevoerd waarbij kandidaat met behulp van Azure B2C en ADFS een applicatie technisch heeft aangesloten op eHerkenning, DigiD en eIDAS. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat heeft tenminste 1 opdracht uitgevoerd waarbij een OTAP is ingericht waarbij software geautomatiseerd en gestructureerd wordt gereleased. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het technisch ontwerpen en bouwen van online klantportalen. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat heeft affiniteit met UX en hier tenminste 1 jaar kennis over opgedaan. Het bezit van het gevraagde certificaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken. DNB behoudt zich het recht voor diploma's/certificaten op te vragen.
• De kandidaat heeft tenminste 1 jaar ervaring met Power Platform technologie. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.