Functiebeschrijving

De functie van Senior Adviseur Onderwijs is een strategische rol binnen de publieke sector, waarbij je een cruciale schakel bent tussen het onderwijs en de gemeentelijke organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleidsplannen die gericht zijn op het bevorderen van kansengelijkheid en het verbeteren van de basisvaardigheden van volwassenen. Dit vereist niet alleen een diepgaand begrip van onderwijsbeleid maar ook van sociale rechtvaardigheid en de verschillende uitdagingen die zich binnen de onderwijssector voordoen. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor vragen en zorgen binnen het onderwijs en werkt nauw samen met verschillende stakeholders, waaronder onderwijsinstellingen, overheidsinstanties en maatschappelijke organisaties.

Wat betreft het salaris, dit kan sterk variëren op basis van ervaring en de specifieke gemeente waar je werkzaam bent. In Nederland varieert het salaris voor een Senior Adviseur Onderwijs doorgaans tussen de €3.500 en €5.500 bruto per maand voor een fulltime functie. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het salaris zelfs hoger liggen, afhankelijk van de contractvoorwaarden en de expertise die je meebrengt. Het is niet ongebruikelijk dat ervaren consultants in het onderwijsgebied via DAS bijvoorbeeld een uurtarief rekenen dat kan oplopen tot meer dan €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht.

De dagelijkse taken van een Senior Adviseur Onderwijs zijn divers en omvatten onder meer het initiëren en begeleiden van projecten, het opstellen en evalueren van beleidsvoorstellen en rapportages, evenals het organiseren van bijeenkomsten en netwerkmomenten. Het analyseren van data en trends binnen het onderwijs is ook een belangrijke taak, evenals het geven van advies aan het management en betrokken partijen. Je moet in staat zijn om complexe vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te benaderen en creatieve oplossingen te bieden. Naast beleidsmatige taken omvat je rol ook het onderhouden van relaties met interne en externe belanghebbenden en het actief bijdragen aan netwerken binnen het onderwijs.

Om een specialist te worden in deze functie, is relevante werkervaring onontbeerlijk. Dit kan door te beginnen in functies binnen de gemeentelijke organisatie of binnen educatieve instellingen. Het volgen van aanvullende opleidingen en cursussen op het gebied van onderwijsbeleid, communicatie en projectmanagement kan ook bijdragen aan je ontwikkeling. Daarnaast is het belangrijk om betrokken te blijven bij actuele ontwikkelingen in het onderwijs en je netwerk uit te breiden door bijvoorbeeld deel te nemen aan seminars en conferenties. Door te werken aan zzp opdrachten binnen de overheid en interim werk aan te nemen, kun je je expertise verder verfijnen en je positie binnen het onderwijsveld versterken.