Wat doet een Security Implementatiepartner Supply Chain?
Functieomschrijving
Als Security Implementatiepartner binnen de Supply Chain ben je verantwoordelijk voor het implementeren van beveiligingsmaatregelen om de integriteit en veiligheid van de toeleveringsketen te waarborgen. In deze rol richt je je voornamelijk op het inrichten van processen en het samenstellen van beleid dat voldoet aan internationaal erkende normen, zoals ISO 27001. Je hebt een belangrijke verantwoordelijkheid in het beschermen van de organisatie tegen cyberdreigingen en digitale kwetsbaarheden die de operationele werking kunnen verstoren.
Typisch gezien ontvang je als Security Implementatiepartner een salaris dat varieert afhankelijk van ervaring en specialisatie. In een interim rol ligt het salaris voor een zzp-opdracht vaak hoger dan een traditioneel dienstverband, aangezien interim werk vaak meer flexibiliteit en specifieke expertise vereist. Het salaris kan oplopen tot ongeveer €70.000 tot €100.000 per jaar, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de sector waarin je werkt. Daarnaast bieden opdrachten in de overheid mogelijk concurrerende tarieven, met bijzondere aandacht voor maatschappelijke impact en publieke veiligheid.
De dagelijkse taken van een Security Implementatiepartner omvatten het analyseren van de huidige beveiligingsmaatregelen, het ontwikkelen van strategieën om de beveiliging te verbeteren, en het opleiden van personeel over securitybeleid en -procedures. Daarnaast houdt de functie ook in dat je samenwerkt met verschillende partijen binnen de organisatie om ervoor te zorgen dat iedereen op de hoogte is van de nieuwste beveiligingsprotocollen. Communicatie, planning en het vermogen om te reageren op incidenten zijn cruciaal. Je moet eveneens in staat zijn om rapportages op te stellen voor directie en stakeholders, wat vraagt om een gestructureerde en resultaatgerichte aanpak.
Om een specialist te worden in deze functie, begint het vaak met een relevante HBO of WO opleiding. Vervolgens is het belangrijk om ervaring op te doen binnen de Supply Chain en bijkomende kennis over IT-beveiliging en risicomanagement te verwerven. Veel professionals kiezen ervoor om aanvullende certificaten te behalen, zoals CISSP of CISM, om hun kennis te verdiepen en beroepskansen te vergroten. Er zijn ook netwerken en organisaties die specifieke trainingen aanbieden voor Security Implementatiepartners, waardoor je jezelf verder kunt ontwikkelen. De marktvraag naar deze functie blijft groeien, waardoor er steeds meer kansen zijn voor professionals om door te groeien naar hogere functies binnen de IT-beveiliging en Supply Chain-sector, zoals Chief Information Security Officer (CISO) of Security Consultant.
Overzicht: Security Implementatiepartner Supply Chain
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO / WO diploma
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€70000 - €100000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80000 - €120000 per jaar
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
CISO, Security Architect, Senior Security Consultant
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Planningsvaardigheden
GERELATEERDE FUNCTIES
Cybersecurity Analyst, IT Security Consultant, Information Security Manager, Risk Manager
Wat doet een Security Implementatiepartner Supply Chain?
Functieomschrijving
Als Security Implementatiepartner binnen de Supply Chain ben je verantwoordelijk voor het implementeren van beveiligingsmaatregelen om de integriteit en veiligheid van de toeleveringsketen te waarborgen. In deze rol richt je je voornamelijk op het inrichten van processen en het samenstellen van beleid dat voldoet aan internationaal erkende normen, zoals ISO 27001. Je hebt een belangrijke verantwoordelijkheid in het beschermen van de organisatie tegen cyberdreigingen en digitale kwetsbaarheden die de operationele werking kunnen verstoren.
Typisch gezien ontvang je als Security Implementatiepartner een salaris dat varieert afhankelijk van ervaring en specialisatie. In een interim rol ligt het salaris voor een zzp-opdracht vaak hoger dan een traditioneel dienstverband, aangezien interim werk vaak meer flexibiliteit en specifieke expertise vereist. Het salaris kan oplopen tot ongeveer €70.000 tot €100.000 per jaar, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de sector waarin je werkt. Daarnaast bieden opdrachten in de overheid mogelijk concurrerende tarieven, met bijzondere aandacht voor maatschappelijke impact en publieke veiligheid.
De dagelijkse taken van een Security Implementatiepartner omvatten het analyseren van de huidige beveiligingsmaatregelen, het ontwikkelen van strategieën om de beveiliging te verbeteren, en het opleiden van personeel over securitybeleid en -procedures. Daarnaast houdt de functie ook in dat je samenwerkt met verschillende partijen binnen de organisatie om ervoor te zorgen dat iedereen op de hoogte is van de nieuwste beveiligingsprotocollen. Communicatie, planning en het vermogen om te reageren op incidenten zijn cruciaal. Je moet eveneens in staat zijn om rapportages op te stellen voor directie en stakeholders, wat vraagt om een gestructureerde en resultaatgerichte aanpak.
Om een specialist te worden in deze functie, begint het vaak met een relevante HBO of WO opleiding. Vervolgens is het belangrijk om ervaring op te doen binnen de Supply Chain en bijkomende kennis over IT-beveiliging en risicomanagement te verwerven. Veel professionals kiezen ervoor om aanvullende certificaten te behalen, zoals CISSP of CISM, om hun kennis te verdiepen en beroepskansen te vergroten. Er zijn ook netwerken en organisaties die specifieke trainingen aanbieden voor Security Implementatiepartners, waardoor je jezelf verder kunt ontwikkelen. De marktvraag naar deze functie blijft groeien, waardoor er steeds meer kansen zijn voor professionals om door te groeien naar hogere functies binnen de IT-beveiliging en Supply Chain-sector, zoals Chief Information Security Officer (CISO) of Security Consultant.
Overzicht: Security Implementatiepartner Supply Chain
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO / WO diploma
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€70000 - €100000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80000 - €120000 per jaar
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
CISO, Security Architect, Senior Security Consultant
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Planningsvaardigheden
GERELATEERDE FUNCTIES
Cybersecurity Analyst, IT Security Consultant, Information Security Manager, Risk Manager
Functieomschrijving
Heb jij ervaring met security en ben je op zoek naar een uitdagende rol binnen de Supply Chain? Bij Stedin zoeken we een Managementpartner Securityimplementatie voor 8 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de implementatie van securitymaatregelen gebaseerd op de ISO 27001 norm. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid van onze energienetten tegen cyberaanvallen en digitale kwetsbaarheden. Je werkt samen met verschillende niveaus binnen de organisatie, van collega's tot directeuren, en zorgt ervoor dat kennis omgezet wordt in beleid. Dit is jouw kans om bij te dragen aan een betrouwbaar en veilig energienet voor onze klanten.
Vereist profiel
- Minimaal drie jaar ervaring met de implementatie van securitymaatregelen binnen de Supply Chain keten (Inkoop, Facilities, Logistiek).
- HBO / WO werk- en denkniveau.
- Organisatiesensitief, gestructureerd en resultaatgericht.
- Zelfstandig, initiatiefrijk, kritisch, standvastig en besluitvaardig.
Eisen
- - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft een afgeronde HBO/WO opleiding
- Kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring met implementatie van security maatregelen binnen de Supply Chain keten (Inkoop, Facilities, Logistiek)
- De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Wensen
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- (ALLEEN DETACHERING MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Reageer direct!
