Functiebeschrijving

De functie van SAP Solution Architect is een cruciale rol binnen organisaties die gebruik maken van SAP-oplossingen, vooral in de context van grootschalige implementaties van systemen zoals SAP S/4HANA. Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van architecturen die de bedrijfsdoelen ondersteunen, en zorgen voor een optimale integratie van SAP-software in de bestaande IT-omgeving. Ze fungeren als de schakel tussen de bedrijfsvoering en de technologie, en werken intensief samen met interne teams en stakeholders om ervoor te zorgen dat de oplossing niet alleen technisch robuust is, maar ook aansluit bij de behoeften van de organisatie.

Daarnaast zijn SAP Solution Architects vaak betrokken bij het trainen en begeleiden van interne medewerkers en teams. Hun expertise helpt bij het overdragen van kennis en het waarborgen van een soepele transitie naar nieuwe systemen, wat cruciaal is voor de acceptatie en het succes van SAP-implementaties. Hun rol kan ook het bieden van advies omvatten bij de selectie van SAP-modules en -tools, en het begeleiden van de organisatie in het gebruik van best practices voor implementatie en gebruik.

Wat betreft het salaris voor een SAP Solution Architect, ligt het typisch tussen de €80.000 en €120.000 per jaar, afhankelijk van ervaring en specifieke vaardigheden. Voor zzp opdrachten, vooral in de publieke sector, kunnen tarieven aanzienlijk variëren, vaak tussen de €100 en €150 per uur, wat het een lucratieve optie maakt voor interim werk. Het is niet ongebruikelijk dat ervaren professionals in deze rol, vooral diegenen met specifieke expertise en een goed netwerk, hogere tarieven kunnen vragen voor hun consultancy-diensten.

Om een specialist te worden in deze functie, is doorgaans minimaal een WO-diploma vereist in een relevante richting, zoals bedrijfskunde of informatica. Daarbovenop is het essentieel om uitgebreide ervaring op te doen met SAP, startend met rollen als SAP Trainer of op het gebied van user experience. Doorlopende professionele ontwikkeling, zoals certificeringen en deelname aan conferenties, kan ook waardevol zijn. Het bouwen van een netwerk binnen de sector, inclusief het zoeken naar zzp opdrachten en samenwerking met overheidsinstanties en andere organisaties, zal ook bijdragen aan de groei van je carrière. Naast technische vaardigheden zijn sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden cruciaal voor succes in deze rol.