Werk waar je trots op kunt zijn

Voor de nieuwe ART Centrale Netstrategie & Stakeholdermanagement & Integrale regievoering (CSI) zoekt Stedin een interim RTE die stevig in de schoenen staat en energie krijgt van het opbouwen van iets nieuws. In deze rol werk je aan het ontsluiten van data, versterken van IT/OT-integratie en realiseren van een robuuste infrastructuur. Samenspel met externe partners en het stroomlijnen van afhankelijkheden zijn cruciaal. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van processen en het begeleiden van teams in verandering. Met jouw ervaring en drive help je de ART groeien en professionaliseren, met als doel om per januari structureel te draaien.

Vereiste profielomschrijving

Je hebt een HBO of WO werk- en denkniveau, met minimaal 3 jaar ervaring als Release Train Engineer en een SAFe RTE-certificaat. Je hebt ervaring in het opbouwen van ART's en begeleid verandertrajecten, en bent bekend met ketenprocessen, stakeholdermanagement en integrale regievoering. Sterke coachende en communicatieve vaardigheden zijn essentieel, met nadruk op proces en samenwerking. Je bent bereid om de Digital Way of Working van Stedin te adopteren en uit te dragen. Je bent een bouwer en verbinder die mensen meeneemt in verandering.

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als Release Train Engineer
• Kandidaat is in het bezit van het SAFe RTE-certificaat
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met: - het opbouwen van ART’s en het begeleiden van verandertrajecten - ketenprocessen, stakeholdermanagement en integrale regievoering
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
• Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig