Omschrijving van de functie

Als Reïntegratieofficier ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de re-integratie van jongeren en jongvolwassenen die te maken hebben met complexe en langdurige problemen. Dit zijn vaak individuen die te maken hebben met overlast, criminaliteit en, in sommige gevallen, forensische zorg. Het is jouw taak om samen met hen positieve keuzes te verkennen en een brug te slaan tussen straf, veiligheid en zorg. Deze functie biedt niet alleen de kans om de levens van deze jongeren daadwerkelijk te verbeteren, maar vereist ook een gedreven aanpak om de regie in hun re-integratieproces te pakken.

Salarisindicatie

De gemiddelde salarisindicatie voor een Reïntegratieofficier ligt tussen de €3.000 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en de specifieke organisatie waar je werkt. In veel gevallen kunnen zzp opdrachten in deze sector ook zeer lucratief zijn, eventueel met projecten voor de overheid die specifieke budgetten en aanvragen vereisen. Interim werk kan ook voor een competitief salaris zorgen, vooral als men in staat is langdurige opdrachten te verkrijgen.

Typische functietaken

In je rol als Reïntegratieofficier richt je je op verschillende taken. Denk hierbij aan het voeren van gesprekken met jongeren, het opstellen van re-integratieplannen en nauwe samenwerking met diverse samenwerkingspartners, zoals gemeentelijke instanties en hulpverleners. Je creëert een vertrouwensband en helpt deze jongeren om inzicht te krijgen in hun situatie, en stimuleert hen tot het maken van positieve levenskeuzes. Daarnaast hoort ook administratief werk bij de functie, zoals het bijhouden van dossiers, rapportages en het evalueren van de voortgang. Deze veelzijdigheid maakt de functie uitdagend maar ook zeer waardevol voor de doelgroep.

Opleiding en specialisatie

Om een specialist te worden in de functie van Reïntegratieofficier is een relevante hbo-opleiding noodzakelijk, bij voorkeur in de sociale of zorggerelateerde richting. Ervaring in de jeugdzorg, forensische hulpverlening en kennis van de sociale kaart zijn echter ook cruciaal. Kennis van de taken en bevoegdheden van samenwerkingspartners speelt een belangrijke rol in je dagelijkse werkzaamheden. Verdere ontwikkeling kan door middel van aanvullende cursussen, bijeenkomsten en certificeringen die gericht zijn op de praktijk van re-integratie en forensische zorg. Het is ook mogelijk om door te groeien naar functies met meer verantwoordelijkheden, zoals teamleider of projectmanager binnen gespecialiseerde instellingen.