Functiebeschrijving

De rol van Regisseur Ontwikkeling is cruciaal voor het begeleiden van mensen naar werk en participatie. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van individuen, die vaak een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben, naar een succesvolle re-integratie. Dit doe je door als eerste aanspreekpunt op te treden en samen met de klant te bepalen welke stappen er nodig zijn. Je vormt een gedetailleerd klantbeeld en stelt samen met de klant een plan van aanpak op. Het is van groot belang om verschillende methodes en tools toe te passen om maatwerk te leveren dat aansluit bij de specifieke behoeften van de klant. Het werk is dynamisch en vereist een continue focus op verbetering van de re-integratieaanpak, waarbij je samenwerkt met diverse partners binnen de domeinen Werk, Participatie, Zorg en Schulden.

Typisch salaris

Als Regisseur Ontwikkeling kun je rekenen op een salaris dat kan variëren afhankelijk van jouw ervaring en de organisatie waarvoor je werkt. Voor een werknemer in loondienst ligt het salaris doorgaans tussen de €3.000 en €4.500 bruto per maand. Bij zzp opdrachten in dit vakgebied kan het uurloon hoger oplopen, vaak tot €50 of meer per uur, vooral bij opdrachten voor de overheid of interim werk. Deze schaal geeft een goed beeld van de financiële mogelijkheden binnen de rol.

Typische functie taken

De taken van een Regisseur Ontwikkeling zijn breed en omvatten uiteenlopende verantwoordelijkheden. Je begint vaak met het in kaart brengen van de behoeften van de klant en het formuleren van een plan van aanpak. Dit kan ook het opstellen van begeleiding- en ontwikkelplannen omvatten. Verder onderhoud je contacten met netwerkpartners en het Werkgeversservicepunt om synergie te creëren voor effectieve oplossingen. Het is ook belangrijk om regelmatig evaluaties en voortgangsgesprekken te voeren, om de resultaten van de aanpak te meten en waar nodig bij te sturen. Daarnaast houd je je bezig met rapportages en administratie, wat essentieel is voor de voortgang van de opdrachten en de bijdrage aan re-integratieprojecten.

Specialist worden

Om een specialist te worden in de functie van Regisseur Ontwikkeling, is het belangrijk om een sterke achtergrond te hebben in het sociale domein, bij voorkeur met een hbo-bacheloropleiding in Sociologie, Sociale Zekerheid of een gerelateerd vakgebied. Het opdoen van praktische ervaring in de begeleiding van mensen naar werk is cruciaal. Daarnaast kunnen aanvullende cursussen en certificeringen, zoals DAS trainingen, helpen bij het verbeteren van je vaardigheden en kennis. Netwerken met andere professionals in het veld en het bijwonen van seminars of workshops op het gebied van re-integratie vergroten je kansen verder. Hierdoor blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en methoden binnen de sector, wat je carrière ten goede zal komen.