Functieomschrijving

De functie van regisseur campusontwikkeling richt zich op het strategisch versterken van regionale campusinitiatieven en het creëren van verbindingen tussen onderwijsinstellingen, bedrijven en overheidsprogramma’s. Deze rol vereist een diepgaand inzicht in de dynamiek van de regio, terwijl tegelijkertijd wordt gezorgd voor de ontwikkeling van een ondersteunende infrastructuur die de interactie tussen verschillende actoren bevordert. De regisseur fungeert als spil in de communicatie en samenwerking, waarbij hij of zij kansen voor groei en innovatie signaleert.
Daarnaast houdt de regisseur zich bezig met het aangaan van samenwerkingen, coördineren van projecten en het stimuleren van een gemeenschappelijk doel. Van groot belang is dat de regisseur bekend is met de lokale omstandigheden en de verschillende belangen van betrokken partijen begrijpt, en vanuit deze basis kan schakelen tussen allerlei thema's zoals economie, cultuur, educatie en sport. Tevens is het belangrijk om de veranderende situaties binnen het gemeentelijk domein in de gaten te houden, vooral in het licht van digitalisering.

Salarisindicatie

Het salaris voor een regisseur campusontwikkeling kan variëren, afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. In loondienst kan dit salaris liggen tussen de 4.000 en 6.500 euro per maand, afhankelijk van de bestuursfunctie en de gemeente. Voor zzp’ers die opdrachten aannemen van de overheid zijn de honoraria vaak hoger, variërend van 75 tot 125 euro per uur, afhankelijk van de complexiteit en duur van de opdrachten. Interim werk in deze sector biedt ook aantrekkelijke beloning, waarbij ervaring en expertise een cruciale rol spelen in het bepalen van het tarief.

Veelvoorkomende taken

Een regisseur campusontwikkeling heeft talrijke verantwoordelijkheden die zich uitstrekken over verschillende domeinen. Dit omvat de analyse van regionale ontwikkelingskansen, het formuleren en implementeren van beleid in overleg met betrokken stakeholders, en het leiden van multidisciplinaire teams. Het coördineren van bijeenkomsten en workshops staat ook op de agenda, evenals het opstellen van rapportages en het doen van aanbevelingen aan het gemeentebestuur. Het onderhouden van een goed netwerk en het actief zoeken naar relevante partnerschappen zijn essentieel om de duurzame ontwikkeling van de campus te waarborgen. Dit vereist niet alleen organisatorische vaardigheden, maar ook een sterk vermogen om op strategisch niveau te communiceren

Opleiding en specialisatie

Om een specialist in campusontwikkeling te worden, is doorgaans een afgeronde HBO- of WO-opleiding vereist in een relevant vakgebied zoals bestuurskunde, sociale geografie, of economie. Het vergaren van ervaring in het gemeentelijke domein is cruciaal, evenals het ontwikkelen van competenties in beleidsontwikkeling en projectmanagement. Het werken aan zzp opdrachten of interim werk biedt de mogelijkheid om waardevolle praktische ervaring op te doen, en kan bijdragen aan een snellere professionele groei. Het bijwonen van relevante trainingen, seminars en netwerkevenementen helpt niet alleen om actuele kennis te verwerven, maar ook om contacten te leggen met andere professionals in het veld. Een aspirant-regisseur kan ook overwegen om aanvullende certificeringen te behalen die het profiel versterken. Al met al is doorlopende ontwikkeling en aanpassing aan nieuwe uitdagingen in het vakgebied essentieel.