Wat doet een Regionale Bouwmeester?
Functieomschrijving
De functie van een Regionale Bouwmeester speelt een cruciale rol in de energietransitie. Deze functie richt zich vooral op het uitbreiden van elektrische infrastructuren om tegemoet te komen aan de toenemende vraag van zowel bedrijven als particulieren. In deze rol heb je het overzicht over verschillende projecten binnen een bepaalde regio en ben je verantwoordelijk voor het tijdig signaleren van planningsrisico's. Je ondersteunt belangrijke stakeholders, zoals gemeenten en projectontwikkelaars, en draagt bij aan de voortgang van projecten. Het is ook een unieke kans om betrokken te zijn bij het vormgeven van de infrastructuur van de toekomst.
Salarisindicatie
De salarissen voor een Regionale Bouwmeester kunnen variëren, afhankelijk van de ervaring en de regio waarin je werkt. Als je in een interim rol of op zzp opdrachten werkt, kunnen de tarieven hoger zijn dan in een vast dienstverband. Voor salariëring binnen een functie als deze, moet je rekening houden met een salaris dat ligt tussen de €4.500 en €7.000 per maand, afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Voor freelancers en zzp'ers liggen de tarieven doorgaans tussen de €75 en €125 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten overheid waar je bij betrokken bent.
Typische functie taken
De taken van een Regionale Bouwmeester omvatten het beheer van verschillende projecten, waarbij je nauw samenwerkt met diverse stakeholders. Je begint met het in kaart brengen van de huidige infrastructuur en toekomstige behoeften, om zo een goed overzicht te creëren. Verder omvat je werk het coördineren van vergaderingen, het opstellen van projectplannen, en het regelmatig rapporteren aan leidinggevenden en belanghebbenden. Daarnaast is er een significante focus op stakeholdermanagement, waarbij je moet anticiperen op en reageren op politieke gevoeligheden. Het is ook essentieel om juridische kaders, zoals de Omgevingswet, te begrijpen en toe te passen op de projecten waaraan je werkt. Dit houdt in dat je regelmatig betrokken bent bij strategische besluitvorming en planningsoverleggen.
Specialiseren in deze functie
Om een specialist te worden in de functie van Regionale Bouwmeester, is het aan te raden om te beginnen met een relevante opleiding, zoals een HBO-diploma in Bouwkunde, Elektrotechniek of een vergelijkbare richting. Vervolgens kunnen zzp opdrachten en interim werk waardevolle praktijkervaring bieden en tegelijkertijd het netwerk binnen de sector uitbreiden. Daarnaast hoef je je kennis over relevante wetgeving en netbeheer voortdurend te actualiseren. Een bijkomend voordeel zijn certificeringen of vervolgopleidingen op het gebied van projectmanagement en stakeholdermanagement, die je deskundigheid verder kunnen verhogen. Het ontwikkelen van soft skills zoals goede communicatieve vaardigheden en politieke sensitiviteit is ook van groot belang in deze rol. Dit vergroot niet alleen je kansen op aantrekkelijkere opdrachten, maar ook op functies in hogere managementlagen in de toekomst.
Overzicht: Regionale Bouwmeester
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO in Bouwkunde, Elektrotechniek of gelijkwaardig
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €7000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€75 - €125 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectmanager, Afdelingshoofd
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Stakeholdermanagement, Juridische kennis, Strategisch inzicht, Communicatieve vaardigheden, Planningsvaardigheden
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectontwikkelaar, Energieadviseur, Infrastructuur Coördinator
Wat doet een Regionale Bouwmeester?
Functieomschrijving
De functie van een Regionale Bouwmeester speelt een cruciale rol in de energietransitie. Deze functie richt zich vooral op het uitbreiden van elektrische infrastructuren om tegemoet te komen aan de toenemende vraag van zowel bedrijven als particulieren. In deze rol heb je het overzicht over verschillende projecten binnen een bepaalde regio en ben je verantwoordelijk voor het tijdig signaleren van planningsrisico's. Je ondersteunt belangrijke stakeholders, zoals gemeenten en projectontwikkelaars, en draagt bij aan de voortgang van projecten. Het is ook een unieke kans om betrokken te zijn bij het vormgeven van de infrastructuur van de toekomst.
Salarisindicatie
De salarissen voor een Regionale Bouwmeester kunnen variëren, afhankelijk van de ervaring en de regio waarin je werkt. Als je in een interim rol of op zzp opdrachten werkt, kunnen de tarieven hoger zijn dan in een vast dienstverband. Voor salariëring binnen een functie als deze, moet je rekening houden met een salaris dat ligt tussen de €4.500 en €7.000 per maand, afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Voor freelancers en zzp'ers liggen de tarieven doorgaans tussen de €75 en €125 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten overheid waar je bij betrokken bent.
Typische functie taken
De taken van een Regionale Bouwmeester omvatten het beheer van verschillende projecten, waarbij je nauw samenwerkt met diverse stakeholders. Je begint met het in kaart brengen van de huidige infrastructuur en toekomstige behoeften, om zo een goed overzicht te creëren. Verder omvat je werk het coördineren van vergaderingen, het opstellen van projectplannen, en het regelmatig rapporteren aan leidinggevenden en belanghebbenden. Daarnaast is er een significante focus op stakeholdermanagement, waarbij je moet anticiperen op en reageren op politieke gevoeligheden. Het is ook essentieel om juridische kaders, zoals de Omgevingswet, te begrijpen en toe te passen op de projecten waaraan je werkt. Dit houdt in dat je regelmatig betrokken bent bij strategische besluitvorming en planningsoverleggen.
Specialiseren in deze functie
Om een specialist te worden in de functie van Regionale Bouwmeester, is het aan te raden om te beginnen met een relevante opleiding, zoals een HBO-diploma in Bouwkunde, Elektrotechniek of een vergelijkbare richting. Vervolgens kunnen zzp opdrachten en interim werk waardevolle praktijkervaring bieden en tegelijkertijd het netwerk binnen de sector uitbreiden. Daarnaast hoef je je kennis over relevante wetgeving en netbeheer voortdurend te actualiseren. Een bijkomend voordeel zijn certificeringen of vervolgopleidingen op het gebied van projectmanagement en stakeholdermanagement, die je deskundigheid verder kunnen verhogen. Het ontwikkelen van soft skills zoals goede communicatieve vaardigheden en politieke sensitiviteit is ook van groot belang in deze rol. Dit vergroot niet alleen je kansen op aantrekkelijkere opdrachten, maar ook op functies in hogere managementlagen in de toekomst.
Overzicht: Regionale Bouwmeester
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO in Bouwkunde, Elektrotechniek of gelijkwaardig
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €7000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€75 - €125 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectmanager, Afdelingshoofd
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Stakeholdermanagement, Juridische kennis, Strategisch inzicht, Communicatieve vaardigheden, Planningsvaardigheden
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectontwikkelaar, Energieadviseur, Infrastructuur Coördinator
Regionale Bouwmeester - Organisatiecontext
Het elektriciteitsnetwerk in Nederland staat onder druk door een toenemend aantal aanvragen van bedrijven en particulieren. Om deze groei het hoofd te bieden, is het noodzakelijk om onorthodoxe maatregelen te nemen en het netwerk op kortere termijn aanzienlijk uit te breiden. Dit vraagt om de oprichting van tientallen nieuwe transportstations, wat een complexe uitdaging vormt door de schaarste aan ruimtelijke mogelijkheden en de benodigde vergunningen. De afdeling Ruimte & Recht bij Stedin speelt hierin een cruciale rol door samenwerkingen met gemeenten en andere betrokkenen aan te gaan om de energietransitie te ondersteunen. Om dit proces te optimaliseren, zijn we op zoek naar een Regionale Bouwmeester die overzicht houdt en verbindende gesprekken voert met alle stakeholders.
Opdrachtomschrijving
Als Regionale Bouwmeester ben je verantwoordelijk voor het inzicht en overzicht van diverse projecten binnen een regio. Je signaleert planningsrisico's en issues en zorgt voor een optimale afstemming met het strategisch regioteam. Daarnaast ben je de gesprekspartner op bestuurlijk niveau en ondersteun je de inhoudelijke gesprekken tussen verschillende belanghebbenden. Je werkt nauw samen met projectontwikkelaars en portfoliomanagers, waarbij je zorgt voor een effectieve samenwerking en verkorting van doorlooptijden. Deze rol vraagt om een proactieve houding en een sterke focus op de projectontwikkelfase, met ruimte voor groei naar grotere hoogspanningsprojecten.
Gevraagde competenties & Ervaring
Voor deze functie is ervaring met projectontwikkeling in stedelijke gebieden en met het werken met netbeheerders of publieke organisaties gewenst. Tevens is het belangrijk dat je in staat bent om risico's te signaleren en de voortgang te monitoren zonder directe lijnverantwoordelijkheid. Competenties zoals stakeholdermanagement, elektrotechnische kennis, en politiek-bestuurlijke sensitiviteit zijn essentieel. Daarnaast ben je organisatorisch sterk en kun je goed schakelen in een complexe omgeving. Strategisch inzicht en kennis van juridische kaders, zoals de Omgevingswet, zijn ook gewenst. Wij zoeken een Regionale Bouwmeester met een helikopterview en de capaciteit om besluiten te nemen in uitdagende situaties.
Eisen
- - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare HBO werk/ denk niveau
- Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als in een soortgelijke rol
- Kandidaat heeft Elektrotechnische kennis / Technische knowhow: Begrijpt in hoofdlijnen hoe elektrotechnische systemen binnen de organisatie functioneren, beschikt over voldoende technische basiskennis om effectief mee te denken en weet deze kennis te verbinden met de praktijk en interne processen.
- Kandidaat heeft aantoonbare Juridische kennis & regelgeving; Begrijpt op de werking en impact van juridische kaders zoals de Omgevingswet, overziet wat erbij komt kijken en weet wanneer juridische expertise nodig is om tot een juiste toepassing te komen.
- De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Wensen
- Kandidaat is beschikbaar voor (selecteer voorkeurs locatie) - Zeeland + Havengebied - Zuid-Holland
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- (ALLEEN DETACHERING MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Stakeholdermanagement - Politiek-bestuurlijke sensitiviteit - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig - Organisatorisch vermogen - Helikopterview
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Stakeholdermanagement
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
- Organisatorisch vermogen
- Helikopterview
Reageer direct!
