Wat doet een Projectmanager Watersector?
Functieomschrijving
Als projectmanager in de watersector ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van diverse projecten, waarbij je zorgt voor de naleving van afgesproken tijdslijnen, budgetten en kwaliteitsnormen. Je zult werken aan zowel nieuwbouw- als renovatieprojecten die een directe impact hebben op de infrastructuur en milieu, zoals de aanleg van rioolgemalen of slibvergistingsinstallaties. Binnen deze rol is projectbeheersing een belangrijk aandachtspunt, evenals het kunnen adviseren over verbeteringen in lopende projecten. Communicatie met verschillende stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie, is essentieel voor het succes van je projecten.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een projectmanager in de watersector varieert doorgaans afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Voor een startende projectmanager kun je rekenen op een bruto maandsalaris tussen de 3.500 en 4.500 euro. Met meer ervaring en specialistische kennis kan dit salaris oplopen tot 5.500 euro of meer. ZZP opdrachten en interim werk kunnen nog andere verdiensten bieden, die vaak hoger zijn vanwege de tijdelijke en flexibele aard van het werk. Daarnaast zijn opdrachten van de overheid aantrekkelijk vanwege stabiliteit en beloningsstructuren.
Veelvoorkomende taken
In de dagelijkse praktijk zijn er verschillende taken die een projectmanager zal vervullen. Deze omvatten het opstellen van projectplannen, tijdsplanning en begrotingen, het coördineren van activiteiten tussen verschillende disciplines en teams, en het monitoren van de voortgang van projecten. Het regelmatig communiceren met teamleden en stakeholders is cruciaal, net als het rapporteren over de status van projecten aan hogere managementniveaus. Ook het uitvoeren van risicobeoordelingen en het implementeren van maatregelen om deze risico’s te beheersen, behoren tot de verantwoordelijkheden. Bij deze functie moet je altijd op de hoogte zijn van de laatste wet- en regelgeving binnen de sector.
Specialisatie en doorgroeimogelijkheden
Om een specialist te worden in projectmanagement binnen de watersector, is het belangrijk om praktijkervaring op te doen en je kennis voortdurend uit te breiden. Het volgen van aanvullende trainingen en cursussen, zoals PRINCE2 of IPMA, kan zeer waardevol zijn. Daarnaast biedt het opbouwen van een netwerk binnen de watersector, zoals via DAS of andere platforms, de kans om van anderen te leren en potentiële kansen voor zzp opdrachten te ontdekken. Met ervaring en aanvullende kwalificaties kun je doorgroeien naar functies zoals senior projectmanager, program manager of leidinggevende binnen projectteams. Dit zal niet alleen je carrièrekansen vergroten, maar ook je mogelijkheden om impact te maken op het gebied van watermanagement en duurzaamheid.
Overzicht: Projectmanager Watersector
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo- of wo-opleiding in relevante richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
3500-5500 euro
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
4500-7000 euro
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior projectmanager, Program manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectbeheersing, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Stakeholdermanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Program manager, Senior projectmanager, Projectleider
Wat doet een Projectmanager Watersector?
Functieomschrijving
Als projectmanager in de watersector ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van diverse projecten, waarbij je zorgt voor de naleving van afgesproken tijdslijnen, budgetten en kwaliteitsnormen. Je zult werken aan zowel nieuwbouw- als renovatieprojecten die een directe impact hebben op de infrastructuur en milieu, zoals de aanleg van rioolgemalen of slibvergistingsinstallaties. Binnen deze rol is projectbeheersing een belangrijk aandachtspunt, evenals het kunnen adviseren over verbeteringen in lopende projecten. Communicatie met verschillende stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie, is essentieel voor het succes van je projecten.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een projectmanager in de watersector varieert doorgaans afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Voor een startende projectmanager kun je rekenen op een bruto maandsalaris tussen de 3.500 en 4.500 euro. Met meer ervaring en specialistische kennis kan dit salaris oplopen tot 5.500 euro of meer. ZZP opdrachten en interim werk kunnen nog andere verdiensten bieden, die vaak hoger zijn vanwege de tijdelijke en flexibele aard van het werk. Daarnaast zijn opdrachten van de overheid aantrekkelijk vanwege stabiliteit en beloningsstructuren.
Veelvoorkomende taken
In de dagelijkse praktijk zijn er verschillende taken die een projectmanager zal vervullen. Deze omvatten het opstellen van projectplannen, tijdsplanning en begrotingen, het coördineren van activiteiten tussen verschillende disciplines en teams, en het monitoren van de voortgang van projecten. Het regelmatig communiceren met teamleden en stakeholders is cruciaal, net als het rapporteren over de status van projecten aan hogere managementniveaus. Ook het uitvoeren van risicobeoordelingen en het implementeren van maatregelen om deze risico’s te beheersen, behoren tot de verantwoordelijkheden. Bij deze functie moet je altijd op de hoogte zijn van de laatste wet- en regelgeving binnen de sector.
Specialisatie en doorgroeimogelijkheden
Om een specialist te worden in projectmanagement binnen de watersector, is het belangrijk om praktijkervaring op te doen en je kennis voortdurend uit te breiden. Het volgen van aanvullende trainingen en cursussen, zoals PRINCE2 of IPMA, kan zeer waardevol zijn. Daarnaast biedt het opbouwen van een netwerk binnen de watersector, zoals via DAS of andere platforms, de kans om van anderen te leren en potentiële kansen voor zzp opdrachten te ontdekken. Met ervaring en aanvullende kwalificaties kun je doorgroeien naar functies zoals senior projectmanager, program manager of leidinggevende binnen projectteams. Dit zal niet alleen je carrièrekansen vergroten, maar ook je mogelijkheden om impact te maken op het gebied van watermanagement en duurzaamheid.
Overzicht: Projectmanager Watersector
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo- of wo-opleiding in relevante richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
3500-5500 euro
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
4500-7000 euro
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior projectmanager, Program manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectbeheersing, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Stakeholdermanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Program manager, Senior projectmanager, Projectleider
Opdrachtomschrijving
De gemeente Krimpen aan den IJssel is per 1 januari 2024 gestart met de implementatie van de Omgevingswet, waarbij de focus ligt op het voldoen aan minimale vereisten en het opstellen van de Omgevingsvisie, die in december 2025 moet worden vastgesteld. Ter ondersteuning van deze transitie is het team omgevingsloket op zoek naar een verbindende projectleider met expertise in de Omgevingswet. De projectleider speelt een cruciale rol in de transitiefase richting het definitieve omgevingsplan dat uiterlijk op 31-12-2031 gerealiseerd moet zijn. De opdracht is resultaatgericht en de projectleider werkt als zelfstandig ondernemer, met een grote mate van eigen verantwoordelijkheid. Cruciale taken omvatten sturing geven aan de resultaten van het transitieplan, advisering aan het college van B&W, en het zorgen voor een goed voorbereide teamomgeving.
Gewenst profiel
De ideale kandidaat heeft uitgebreide kennis van de Omgevingswet en ervaring met projectleiding in een gemeentelijke context. Hij of zij is een sterke communicator en in staat om teams te motiveren en te begeleiden. Aantoonbare ervaring met beleidsimplementatie en resultaatgericht werken is noodzakelijk. Daarnaast beschikt de projectleider over uitstekende organisatorische vaardigheden en kan hij of zij prioriteiten stellen en helder communiceren. Zelfstandigheid is essentieel, net als de vaardigheid om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden binnen en buiten de gemeente.
Eisen
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
- Een afgeronde WO-bachelor opleiding;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet in de afgelopen 5 jaar, benoem dit duidelijk in het cv;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of programmamanager binnen het ruimtelijk domein;
- Aantoonbare werkervaring met het implementeren van nieuwe werkwijzen én procesverbeteringen binnen een gemeentelijke organisatie, benoem een duidelijk voorbeeld in het cv.
Wensen
- (weging, totaal 100 punten)
- Minimaal 7 jaar Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider of programmamanager binnen het ruimtelijk domein, duidelijk weergeven in het cv (30 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van de Omgevingswet bij een gemeente (20 punten);
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met strategische advisering Omgevingswet binnen een gemeente (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het werken met een transitieplan omgevingsplan, inclusief meerjarenaanpak. Benoem waar dit is opgedaan (15 punten);
- Maximum tarief € 123,- inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender / exclusief btw (10 punten);
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een zelforganiserende organisatie, Benoem dit duidelijk in het cv (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Communicatie: de projectleider moet goed kunnen communiceren met verschillende partijen, zoals gemeenten, backoffices, omwonenden, bedrijven en andere betrokken partijen en de verschillende belangen kunnen behartigen. De projectleider kan zich mondeling en schriftelijk helder uitdrukken en past zijn/haar communicatie aan de ander.
- Leiding geven: de projectleider moet in staat zijn om het projectteam aan te sturen, te motiveren en te inspireren. De projectleider overtuigend zijn en duidelijke beslissingen durven nemen (aanjager).
- Resultaatgerichtheid: de projectleider moet gericht zijn op het behalen van resultaten en deadlines. Hij of zij moet in staat zijn om prioriteiten te stellen en te zorgen dat het project binnen de gestelde kaders blijft.
- Creativiteit: de projectleider moet in staat zijn om creatieve oplossingen te bedenken voor problemen die zich tijdens het project voordoen. Hij of zij moet flexibel zijn en kunnen inspelen op veranderingen.
- Analytisch vermogen: de projectleider moet in staat zijn om de complexiteit van het project te doorgronden en te analyseren. Hij of zij moet problemen kunnen identificeren en oplossen.
- Plannen & Organiseren: de projectleider moet in staat zijn om het project gestructureerd te organiseren en te plannen. Hij of zij moet kunnen omgaan met budgetten, deadlines en risico's.
- Integriteit: de projectleider moet integer zijn en zich houden aan de geldende regels en wetten. Hij of zij moet open en transparant communiceren en vertrouwen kunnen winnen van alle betrokken partijen.
- Samenwerken: Bij de uitvoering van je opdracht stem je af met de opdrachtgever Implementatie Omgevingswet (verbindend directeur) , het team omgevingswet (en andere teams) en college / raad.
Reageer direct!
