Wat doet een Projectmanager Sport- en Recreatieaccommodaties?
Beschrijving van de functie
Als projectmanager voor sport- en recreatieaccommodaties ben je verantwoordelijk voor het managen en ontwikkelen van projecten met betrekking tot sporthallen, zwembaden en speeltuinen. Deze functie vereist zowel strategische als conceptuele denkvaardigheden, omdat je niet alleen betrokken bent bij de technische uitvoering van projecten, maar ook met beleidsaspecten rekening houdt. Je werkt zelfstandig en communiceert met verschillende stakeholders, waaronder overheid, zzp'ers en andere partners, om ervoor te zorgen dat faciliteiten voldoen aan de behoeften van de gemeenschap. Het doel is om sport- en recreatievoorzieningen te verbeteren, zodat ze bijdragen aan de gezondheid en het welzijn van de inwoners.
Typisch salaris
Het salaris van een projectmanager binnen de sector van sport- en recreatieaccommodaties varieert, vaak afhankelijk van ervaring en het type werk (interim werk of vaste aanstelling). Voor een fulltime projectmanager ligt het salaris doorgaans tussen de €4.000 en €6.500 per maand, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en de lokale markt. Interim werk of zzp opdrachten kunnen variëren, waar je flexibel kunt zijn in je tarief, vaak op basis van ervaringen, met dagtarieven tussen de €500 en €1.000. Dit biedt ook kansen voor projectmatig werk in een snel veranderende omgeving, zoals bij opdrachten overheid.
Veelvoorkomende taken
De taken van een projectmanager sport- en recreatieaccommodaties zijn zeer gevarieerd. Je begint vaak met het opstellen van projectplannen en het vaststellen van doelstellingen. Vervolgens voer je haalbaarheidsstudies uit en breng je stakeholders in kaart. Gedurende het project zorg je voor de coördinatie en aansturing van het projectteam, waarbij je verantwoordelijk bent voor het budget, de planning en de kwaliteit van de uitkomsten. Daarnaast houd je toezicht op aanbestedingsprocedures en ben je betrokken bij het onderhandelen met leveranciers en aannemers. Ook het rapporteren aan directie of overheidsinstanties behoort tot jouw takenpakket. In deze rol is het van belang om communicatie en samenwerking te bevorderen, zodat alle betrokkenen goed over de voortgang en de resultaten zijn geïnformeerd.
Specialist worden in deze functie
Om jezelf te ontwikkelen als specialist in de rol van projectmanager voor sport- en recreatieaccommodaties, start je meestal met een relevante WO-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Bouwkunde, Vastgoed of Bestuurskunde. Na de opleiding is het van belang om praktische ervaring op te doen binnen de sector, bijvoorbeeld door zzp opdrachten of interim werk te overwegen. Dit biedt niet alleen waardevolle werkervaring, maar ook de mogelijkheid om je netwerk uit te breiden binnen gemeenten en andere relevante instanties. Daarnaast kan aanvullende scholing, zoals cursussen in projectmanagementmethoden zoals Prince 2 of DAS, helpen om je kennis en vaardigheden te verdiepen. Naarmate je meer ervaring opdoet, kun je doorgroeien naar hogere functies zoals senior projectmanager, programmamanager of zelfs leidinggevende posities binnen organisaties die verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van sport- en recreatiefaciliteiten.
Overzicht: Projectmanager Sport- en Recreatieaccommodaties
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal een afgeronde WO-opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€500 - €1000 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectmanager, Programmamanager, Leidinggevende functies
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Creativiteit, Oplossingsgerichtheid, Onderhandelingsvaardigheden, Planningsvaardigheden
GERELATEERDE FUNCTIES
Programmanager, Senior Projectmanager, Vastgoedontwikkelaar, Adviseur Ruimtelijke Ordening
Wat doet een Projectmanager Sport- en Recreatieaccommodaties?
Beschrijving van de functie
Als projectmanager voor sport- en recreatieaccommodaties ben je verantwoordelijk voor het managen en ontwikkelen van projecten met betrekking tot sporthallen, zwembaden en speeltuinen. Deze functie vereist zowel strategische als conceptuele denkvaardigheden, omdat je niet alleen betrokken bent bij de technische uitvoering van projecten, maar ook met beleidsaspecten rekening houdt. Je werkt zelfstandig en communiceert met verschillende stakeholders, waaronder overheid, zzp'ers en andere partners, om ervoor te zorgen dat faciliteiten voldoen aan de behoeften van de gemeenschap. Het doel is om sport- en recreatievoorzieningen te verbeteren, zodat ze bijdragen aan de gezondheid en het welzijn van de inwoners.
Typisch salaris
Het salaris van een projectmanager binnen de sector van sport- en recreatieaccommodaties varieert, vaak afhankelijk van ervaring en het type werk (interim werk of vaste aanstelling). Voor een fulltime projectmanager ligt het salaris doorgaans tussen de €4.000 en €6.500 per maand, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en de lokale markt. Interim werk of zzp opdrachten kunnen variëren, waar je flexibel kunt zijn in je tarief, vaak op basis van ervaringen, met dagtarieven tussen de €500 en €1.000. Dit biedt ook kansen voor projectmatig werk in een snel veranderende omgeving, zoals bij opdrachten overheid.
Veelvoorkomende taken
De taken van een projectmanager sport- en recreatieaccommodaties zijn zeer gevarieerd. Je begint vaak met het opstellen van projectplannen en het vaststellen van doelstellingen. Vervolgens voer je haalbaarheidsstudies uit en breng je stakeholders in kaart. Gedurende het project zorg je voor de coördinatie en aansturing van het projectteam, waarbij je verantwoordelijk bent voor het budget, de planning en de kwaliteit van de uitkomsten. Daarnaast houd je toezicht op aanbestedingsprocedures en ben je betrokken bij het onderhandelen met leveranciers en aannemers. Ook het rapporteren aan directie of overheidsinstanties behoort tot jouw takenpakket. In deze rol is het van belang om communicatie en samenwerking te bevorderen, zodat alle betrokkenen goed over de voortgang en de resultaten zijn geïnformeerd.
Specialist worden in deze functie
Om jezelf te ontwikkelen als specialist in de rol van projectmanager voor sport- en recreatieaccommodaties, start je meestal met een relevante WO-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Bouwkunde, Vastgoed of Bestuurskunde. Na de opleiding is het van belang om praktische ervaring op te doen binnen de sector, bijvoorbeeld door zzp opdrachten of interim werk te overwegen. Dit biedt niet alleen waardevolle werkervaring, maar ook de mogelijkheid om je netwerk uit te breiden binnen gemeenten en andere relevante instanties. Daarnaast kan aanvullende scholing, zoals cursussen in projectmanagementmethoden zoals Prince 2 of DAS, helpen om je kennis en vaardigheden te verdiepen. Naarmate je meer ervaring opdoet, kun je doorgroeien naar hogere functies zoals senior projectmanager, programmamanager of zelfs leidinggevende posities binnen organisaties die verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van sport- en recreatiefaciliteiten.
Overzicht: Projectmanager Sport- en Recreatieaccommodaties
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal een afgeronde WO-opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€500 - €1000 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectmanager, Programmamanager, Leidinggevende functies
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Creativiteit, Oplossingsgerichtheid, Onderhandelingsvaardigheden, Planningsvaardigheden
GERELATEERDE FUNCTIES
Programmanager, Senior Projectmanager, Vastgoedontwikkelaar, Adviseur Ruimtelijke Ordening
Opdrachtomschrijving
De gemeente Krimpen aan den IJssel is per 1 januari 2024 gestart met de implementatie van de Omgevingswet, waarbij de focus ligt op het voldoen aan minimale vereisten en het opstellen van de Omgevingsvisie, die in december 2025 moet worden vastgesteld. Ter ondersteuning van deze transitie is het team omgevingsloket op zoek naar een verbindende projectleider met expertise in de Omgevingswet. De projectleider speelt een cruciale rol in de transitiefase richting het definitieve omgevingsplan dat uiterlijk op 31-12-2031 gerealiseerd moet zijn. De opdracht is resultaatgericht en de projectleider werkt als zelfstandig ondernemer, met een grote mate van eigen verantwoordelijkheid. Cruciale taken omvatten sturing geven aan de resultaten van het transitieplan, advisering aan het college van B&W, en het zorgen voor een goed voorbereide teamomgeving.
Gewenst profiel
De ideale kandidaat heeft uitgebreide kennis van de Omgevingswet en ervaring met projectleiding in een gemeentelijke context. Hij of zij is een sterke communicator en in staat om teams te motiveren en te begeleiden. Aantoonbare ervaring met beleidsimplementatie en resultaatgericht werken is noodzakelijk. Daarnaast beschikt de projectleider over uitstekende organisatorische vaardigheden en kan hij of zij prioriteiten stellen en helder communiceren. Zelfstandigheid is essentieel, net als de vaardigheid om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden binnen en buiten de gemeente.
Eisen
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
- Een afgeronde WO-bachelor opleiding;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet in de afgelopen 5 jaar, benoem dit duidelijk in het cv;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of programmamanager binnen het ruimtelijk domein;
- Aantoonbare werkervaring met het implementeren van nieuwe werkwijzen én procesverbeteringen binnen een gemeentelijke organisatie, benoem een duidelijk voorbeeld in het cv.
Wensen
- (weging, totaal 100 punten)
- Minimaal 7 jaar Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider of programmamanager binnen het ruimtelijk domein, duidelijk weergeven in het cv (30 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van de Omgevingswet bij een gemeente (20 punten);
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met strategische advisering Omgevingswet binnen een gemeente (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het werken met een transitieplan omgevingsplan, inclusief meerjarenaanpak. Benoem waar dit is opgedaan (15 punten);
- Maximum tarief € 123,- inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender / exclusief btw (10 punten);
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een zelforganiserende organisatie, Benoem dit duidelijk in het cv (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Communicatie: de projectleider moet goed kunnen communiceren met verschillende partijen, zoals gemeenten, backoffices, omwonenden, bedrijven en andere betrokken partijen en de verschillende belangen kunnen behartigen. De projectleider kan zich mondeling en schriftelijk helder uitdrukken en past zijn/haar communicatie aan de ander.
- Leiding geven: de projectleider moet in staat zijn om het projectteam aan te sturen, te motiveren en te inspireren. De projectleider overtuigend zijn en duidelijke beslissingen durven nemen (aanjager).
- Resultaatgerichtheid: de projectleider moet gericht zijn op het behalen van resultaten en deadlines. Hij of zij moet in staat zijn om prioriteiten te stellen en te zorgen dat het project binnen de gestelde kaders blijft.
- Creativiteit: de projectleider moet in staat zijn om creatieve oplossingen te bedenken voor problemen die zich tijdens het project voordoen. Hij of zij moet flexibel zijn en kunnen inspelen op veranderingen.
- Analytisch vermogen: de projectleider moet in staat zijn om de complexiteit van het project te doorgronden en te analyseren. Hij of zij moet problemen kunnen identificeren en oplossen.
- Plannen & Organiseren: de projectleider moet in staat zijn om het project gestructureerd te organiseren en te plannen. Hij of zij moet kunnen omgaan met budgetten, deadlines en risico's.
- Integriteit: de projectleider moet integer zijn en zich houden aan de geldende regels en wetten. Hij of zij moet open en transparant communiceren en vertrouwen kunnen winnen van alle betrokken partijen.
- Samenwerken: Bij de uitvoering van je opdracht stem je af met de opdrachtgever Implementatie Omgevingswet (verbindend directeur) , het team omgevingswet (en andere teams) en college / raad.
Reageer direct!
