Wat doet een Projectmanager Schaalsprong Wonen?
Functieomschrijving
De rol van Projectmanager in de woningbouw en gebiedsontwikkeling is cruciaal in het realiseren van stedelijke projecten die aansluiten bij de toekomstbehoeften van een gemeenschap. Deze functie vereist dat je niet alleen over leiderschapsvaardigheden beschikt, maar ook een diepgaand begrip hebt van het overheidsbeleid en de noodzaak van duurzame ontwikkeling. De Projectmanager speelt een sleutelrol in het coördineren van diverse projecten, waarbij de focus vooral ligt op zowel de ontwikkeling van nieuwe woningen als de integratie van stedelijke functies. Het is een dynamische rol die een combinatie van strategisch denken en operationele uitvoering vereist.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Projectmanager in de woningbouw en gebiedsontwikkeling varieert afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke organisatie. Voor vaste aanstellingen binnen de overheid ligt het salaris doorgaans tussen de €4.000 en €6.500 per maand, afhankelijk van de functie en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het tarief hoger zijn, vaak tussen de €80 en €120 per uur. Dit biedt consultants in deze rol niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om te werken aan uitdagende en impactvolle projecten.
Algemene Taken
De taken van een Projectmanager omvatten het plannen en coördineren van projectactiviteiten, het onderhouden van communicatie met stakeholders, en het waarborgen van de naleving van (lokale) wet- en regelgeving. Het opstellen van rapportages en dashboards is een steeds vaker terugkerende taak, waarbij de nadruk ligt op het monitoren van voortgang en effectiviteit. Daarnaast is netwerken binnen de gemeentelijke omgeving essentieel om ambtelijke en politieke steun te verkrijgen voor projecten. Een Projectmanager moet in staat zijn om jonge collega’s te coachen en het team naar succes te leiden, wat vaak betekent dat je ook de rol van mentor op je neemt.
Specialisatie en Opleiding
Om specialist te worden in deze functie, is een afgeronde HBO of universitaire opleiding op het gebied van ruimtelijke ordening, projectmanagement of een gerelateerd vakgebied vereist. Verdere specialisatie kan worden verkregen door relevante werkervaring op te doen, bijvoorbeeld via zpp opdrachten of interim werk. Het volgen van aanvullende cursussen en training op het gebied van projectmanagement, gebiedsontwikkeling, en communicatievaardigheden kan ook waardevol zijn. Daarnaast is het essentieel om een netwerk op te bouwen binnen de overheid en de vastgoedsector, omdat toegankelijke contacten vaak de sleutel zijn tot het verkrijgen van nieuwe opdrachten en groei in je carrière.
Overzicht: Projectmanager Schaalsprong Wonen
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of universitaire opleiding, bij voorkeur in ruimtelijke ordening of projectmanagement
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programma Manager, Senior Projectmanager, Hoofd Ruimtelijke Ontwikkeling
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Leiderschap, Communicatieve vaardigheden, Strategisch denken, Probleemoplossend vermogen, Flexibiliteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Programma Manager, Beleidsadviseur Woningbouw, Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling
Wat doet een Projectmanager Schaalsprong Wonen?
Functieomschrijving
De rol van Projectmanager in de woningbouw en gebiedsontwikkeling is cruciaal in het realiseren van stedelijke projecten die aansluiten bij de toekomstbehoeften van een gemeenschap. Deze functie vereist dat je niet alleen over leiderschapsvaardigheden beschikt, maar ook een diepgaand begrip hebt van het overheidsbeleid en de noodzaak van duurzame ontwikkeling. De Projectmanager speelt een sleutelrol in het coördineren van diverse projecten, waarbij de focus vooral ligt op zowel de ontwikkeling van nieuwe woningen als de integratie van stedelijke functies. Het is een dynamische rol die een combinatie van strategisch denken en operationele uitvoering vereist.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Projectmanager in de woningbouw en gebiedsontwikkeling varieert afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke organisatie. Voor vaste aanstellingen binnen de overheid ligt het salaris doorgaans tussen de €4.000 en €6.500 per maand, afhankelijk van de functie en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het tarief hoger zijn, vaak tussen de €80 en €120 per uur. Dit biedt consultants in deze rol niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om te werken aan uitdagende en impactvolle projecten.
Algemene Taken
De taken van een Projectmanager omvatten het plannen en coördineren van projectactiviteiten, het onderhouden van communicatie met stakeholders, en het waarborgen van de naleving van (lokale) wet- en regelgeving. Het opstellen van rapportages en dashboards is een steeds vaker terugkerende taak, waarbij de nadruk ligt op het monitoren van voortgang en effectiviteit. Daarnaast is netwerken binnen de gemeentelijke omgeving essentieel om ambtelijke en politieke steun te verkrijgen voor projecten. Een Projectmanager moet in staat zijn om jonge collega’s te coachen en het team naar succes te leiden, wat vaak betekent dat je ook de rol van mentor op je neemt.
Specialisatie en Opleiding
Om specialist te worden in deze functie, is een afgeronde HBO of universitaire opleiding op het gebied van ruimtelijke ordening, projectmanagement of een gerelateerd vakgebied vereist. Verdere specialisatie kan worden verkregen door relevante werkervaring op te doen, bijvoorbeeld via zpp opdrachten of interim werk. Het volgen van aanvullende cursussen en training op het gebied van projectmanagement, gebiedsontwikkeling, en communicatievaardigheden kan ook waardevol zijn. Daarnaast is het essentieel om een netwerk op te bouwen binnen de overheid en de vastgoedsector, omdat toegankelijke contacten vaak de sleutel zijn tot het verkrijgen van nieuwe opdrachten en groei in je carrière.
Overzicht: Projectmanager Schaalsprong Wonen
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of universitaire opleiding, bij voorkeur in ruimtelijke ordening of projectmanagement
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programma Manager, Senior Projectmanager, Hoofd Ruimtelijke Ontwikkeling
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Leiderschap, Communicatieve vaardigheden, Strategisch denken, Probleemoplossend vermogen, Flexibiliteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Programma Manager, Beleidsadviseur Woningbouw, Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling
Opdrachtomschrijving
De gemeente Krimpen aan den IJssel is per 1 januari 2024 gestart met de implementatie van de Omgevingswet, waarbij de focus ligt op het voldoen aan minimale vereisten en het opstellen van de Omgevingsvisie, die in december 2025 moet worden vastgesteld. Ter ondersteuning van deze transitie is het team omgevingsloket op zoek naar een verbindende projectleider met expertise in de Omgevingswet. De projectleider speelt een cruciale rol in de transitiefase richting het definitieve omgevingsplan dat uiterlijk op 31-12-2031 gerealiseerd moet zijn. De opdracht is resultaatgericht en de projectleider werkt als zelfstandig ondernemer, met een grote mate van eigen verantwoordelijkheid. Cruciale taken omvatten sturing geven aan de resultaten van het transitieplan, advisering aan het college van B&W, en het zorgen voor een goed voorbereide teamomgeving.
Gewenst profiel
De ideale kandidaat heeft uitgebreide kennis van de Omgevingswet en ervaring met projectleiding in een gemeentelijke context. Hij of zij is een sterke communicator en in staat om teams te motiveren en te begeleiden. Aantoonbare ervaring met beleidsimplementatie en resultaatgericht werken is noodzakelijk. Daarnaast beschikt de projectleider over uitstekende organisatorische vaardigheden en kan hij of zij prioriteiten stellen en helder communiceren. Zelfstandigheid is essentieel, net als de vaardigheid om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden binnen en buiten de gemeente.
Eisen
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
- Een afgeronde WO-bachelor opleiding;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet in de afgelopen 5 jaar, benoem dit duidelijk in het cv;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of programmamanager binnen het ruimtelijk domein;
- Aantoonbare werkervaring met het implementeren van nieuwe werkwijzen én procesverbeteringen binnen een gemeentelijke organisatie, benoem een duidelijk voorbeeld in het cv.
Wensen
- (weging, totaal 100 punten)
- Minimaal 7 jaar Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider of programmamanager binnen het ruimtelijk domein, duidelijk weergeven in het cv (30 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van de Omgevingswet bij een gemeente (20 punten);
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met strategische advisering Omgevingswet binnen een gemeente (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het werken met een transitieplan omgevingsplan, inclusief meerjarenaanpak. Benoem waar dit is opgedaan (15 punten);
- Maximum tarief € 123,- inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender / exclusief btw (10 punten);
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een zelforganiserende organisatie, Benoem dit duidelijk in het cv (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Communicatie: de projectleider moet goed kunnen communiceren met verschillende partijen, zoals gemeenten, backoffices, omwonenden, bedrijven en andere betrokken partijen en de verschillende belangen kunnen behartigen. De projectleider kan zich mondeling en schriftelijk helder uitdrukken en past zijn/haar communicatie aan de ander.
- Leiding geven: de projectleider moet in staat zijn om het projectteam aan te sturen, te motiveren en te inspireren. De projectleider overtuigend zijn en duidelijke beslissingen durven nemen (aanjager).
- Resultaatgerichtheid: de projectleider moet gericht zijn op het behalen van resultaten en deadlines. Hij of zij moet in staat zijn om prioriteiten te stellen en te zorgen dat het project binnen de gestelde kaders blijft.
- Creativiteit: de projectleider moet in staat zijn om creatieve oplossingen te bedenken voor problemen die zich tijdens het project voordoen. Hij of zij moet flexibel zijn en kunnen inspelen op veranderingen.
- Analytisch vermogen: de projectleider moet in staat zijn om de complexiteit van het project te doorgronden en te analyseren. Hij of zij moet problemen kunnen identificeren en oplossen.
- Plannen & Organiseren: de projectleider moet in staat zijn om het project gestructureerd te organiseren en te plannen. Hij of zij moet kunnen omgaan met budgetten, deadlines en risico's.
- Integriteit: de projectleider moet integer zijn en zich houden aan de geldende regels en wetten. Hij of zij moet open en transparant communiceren en vertrouwen kunnen winnen van alle betrokken partijen.
- Samenwerken: Bij de uitvoering van je opdracht stem je af met de opdrachtgever Implementatie Omgevingswet (verbindend directeur) , het team omgevingswet (en andere teams) en college / raad.
Reageer direct!
