Wat doet een Projectmanager Retail?
Functieomschrijving
Een Projectmanager binnen de retailsector is verantwoordelijk voor de succesvolle uitvoering van projecten die gericht zijn op het verbeteren en innoveren van operationele processen en klantbeleving. Deze functie vereist een sterke samenwerking met verschillende stakeholders, van IT-teams tot operationele medewerkers, om ervoor te zorgen dat projecten op tijd en binnen het budget worden opgeleverd. Het is van cruciaal belang dat een Projectmanager in staat is om veranderingen te identificeren en door te voeren, waarbij de focus ligt op het maximaliseren van de waarde voor de organisatie. Deze rol vereist niet alleen technische kennis van IT- en retailsystemen, maar ook uitstekende communicatieve vaardigheden om verschillende belangen te kunnen afwegen en samen te brengen.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Projectmanager Retail kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de organisatie. Voor iemand die in loondienst werkt ligt het salaris doorgaans tussen de €4.000 en €6.500 per maand. In de wereld van zzp opdrachten, en vooral bij opdrachten voor de overheid, zijn de tarieven per uur vaak een belangrijk onderwerp van gesprek. Freelancers in deze sector kunnen tarieven van €75 tot €100 per uur vragen, afhankelijk van hun specialisatie en de complexiteit van de projecten die zij beheren.
Veelvoorkomende taken
Typische taken van een Projectmanager Retail omvatten het plannen en coördineren van projectactiviteiten, het beheren van projectbudgetten en -tijden, en het rapporteren over de voortgang aan het management. Ook zal men regelmatig overleg voeren met diverse teams om ervoor te zorgen dat de uitvoering van de projecten aansluit bij de doelen van de organisatie. Bij interim werk is het ook belangrijk om snel in te kunnen springen op bestaande projecten, waarbij men zich moet aanpassen aan de specifieke wensen en culturen van verschillende opdrachtgevers. Ervaring met DAS of vergelijkbare systemen is van groot belang voor het succesvol aansteken van projecten in deze sector.
Opleiding en specialisatie
Om een succesvolle Projectmanager te worden, is doorgaans een HBO- of WO-diploma vereist, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde of een gerelateerd veld. Daarnaast kunnen aanvullende certificeringen zoals IPMA, PRINCE2 of SAFe van grote waarde zijn. Specialisatie kan verder plaatsvinden door ervaring op te doen in verschillende sectoren of rollen, door bijvoorbeeld zzp opdrachten aan te nemen die zijn gericht op specifieke uitdagingen binnen de retail of door interim werk te verrichten in verschillende omgevingen. Netwerken met andere professionals en deelnemen aan branchegerelateerde evenementen kan ook helpen om verder te groeien in deze functie. Mogelijke doorgroeimogelijkheden zijn onder andere functies als ProgrammaManager of Hoofd Projectmanagement binnen grotere organisaties.
Overzicht: Projectmanager Retail
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO/WO
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€75 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
ProgrammaManager, Hoofd Projectmanagement
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Stakeholdermanagement, Adaptief vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
ProgrammaManager, Hoofd Projectmanagement, Consultant, Business Analyst, Change Manager
Wat doet een Projectmanager Retail?
Functieomschrijving
Een Projectmanager binnen de retailsector is verantwoordelijk voor de succesvolle uitvoering van projecten die gericht zijn op het verbeteren en innoveren van operationele processen en klantbeleving. Deze functie vereist een sterke samenwerking met verschillende stakeholders, van IT-teams tot operationele medewerkers, om ervoor te zorgen dat projecten op tijd en binnen het budget worden opgeleverd. Het is van cruciaal belang dat een Projectmanager in staat is om veranderingen te identificeren en door te voeren, waarbij de focus ligt op het maximaliseren van de waarde voor de organisatie. Deze rol vereist niet alleen technische kennis van IT- en retailsystemen, maar ook uitstekende communicatieve vaardigheden om verschillende belangen te kunnen afwegen en samen te brengen.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Projectmanager Retail kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de organisatie. Voor iemand die in loondienst werkt ligt het salaris doorgaans tussen de €4.000 en €6.500 per maand. In de wereld van zzp opdrachten, en vooral bij opdrachten voor de overheid, zijn de tarieven per uur vaak een belangrijk onderwerp van gesprek. Freelancers in deze sector kunnen tarieven van €75 tot €100 per uur vragen, afhankelijk van hun specialisatie en de complexiteit van de projecten die zij beheren.
Veelvoorkomende taken
Typische taken van een Projectmanager Retail omvatten het plannen en coördineren van projectactiviteiten, het beheren van projectbudgetten en -tijden, en het rapporteren over de voortgang aan het management. Ook zal men regelmatig overleg voeren met diverse teams om ervoor te zorgen dat de uitvoering van de projecten aansluit bij de doelen van de organisatie. Bij interim werk is het ook belangrijk om snel in te kunnen springen op bestaande projecten, waarbij men zich moet aanpassen aan de specifieke wensen en culturen van verschillende opdrachtgevers. Ervaring met DAS of vergelijkbare systemen is van groot belang voor het succesvol aansteken van projecten in deze sector.
Opleiding en specialisatie
Om een succesvolle Projectmanager te worden, is doorgaans een HBO- of WO-diploma vereist, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde of een gerelateerd veld. Daarnaast kunnen aanvullende certificeringen zoals IPMA, PRINCE2 of SAFe van grote waarde zijn. Specialisatie kan verder plaatsvinden door ervaring op te doen in verschillende sectoren of rollen, door bijvoorbeeld zzp opdrachten aan te nemen die zijn gericht op specifieke uitdagingen binnen de retail of door interim werk te verrichten in verschillende omgevingen. Netwerken met andere professionals en deelnemen aan branchegerelateerde evenementen kan ook helpen om verder te groeien in deze functie. Mogelijke doorgroeimogelijkheden zijn onder andere functies als ProgrammaManager of Hoofd Projectmanagement binnen grotere organisaties.
Overzicht: Projectmanager Retail
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO/WO
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€75 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
ProgrammaManager, Hoofd Projectmanagement
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Stakeholdermanagement, Adaptief vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
ProgrammaManager, Hoofd Projectmanagement, Consultant, Business Analyst, Change Manager
Opdrachtomschrijving
De gemeente Krimpen aan den IJssel is per 1 januari 2024 gestart met de implementatie van de Omgevingswet, waarbij de focus ligt op het voldoen aan minimale vereisten en het opstellen van de Omgevingsvisie, die in december 2025 moet worden vastgesteld. Ter ondersteuning van deze transitie is het team omgevingsloket op zoek naar een verbindende projectleider met expertise in de Omgevingswet. De projectleider speelt een cruciale rol in de transitiefase richting het definitieve omgevingsplan dat uiterlijk op 31-12-2031 gerealiseerd moet zijn. De opdracht is resultaatgericht en de projectleider werkt als zelfstandig ondernemer, met een grote mate van eigen verantwoordelijkheid. Cruciale taken omvatten sturing geven aan de resultaten van het transitieplan, advisering aan het college van B&W, en het zorgen voor een goed voorbereide teamomgeving.
Gewenst profiel
De ideale kandidaat heeft uitgebreide kennis van de Omgevingswet en ervaring met projectleiding in een gemeentelijke context. Hij of zij is een sterke communicator en in staat om teams te motiveren en te begeleiden. Aantoonbare ervaring met beleidsimplementatie en resultaatgericht werken is noodzakelijk. Daarnaast beschikt de projectleider over uitstekende organisatorische vaardigheden en kan hij of zij prioriteiten stellen en helder communiceren. Zelfstandigheid is essentieel, net als de vaardigheid om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden binnen en buiten de gemeente.
Eisen
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
- Een afgeronde WO-bachelor opleiding;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet in de afgelopen 5 jaar, benoem dit duidelijk in het cv;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of programmamanager binnen het ruimtelijk domein;
- Aantoonbare werkervaring met het implementeren van nieuwe werkwijzen én procesverbeteringen binnen een gemeentelijke organisatie, benoem een duidelijk voorbeeld in het cv.
Wensen
- (weging, totaal 100 punten)
- Minimaal 7 jaar Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider of programmamanager binnen het ruimtelijk domein, duidelijk weergeven in het cv (30 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van de Omgevingswet bij een gemeente (20 punten);
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met strategische advisering Omgevingswet binnen een gemeente (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het werken met een transitieplan omgevingsplan, inclusief meerjarenaanpak. Benoem waar dit is opgedaan (15 punten);
- Maximum tarief € 123,- inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender / exclusief btw (10 punten);
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een zelforganiserende organisatie, Benoem dit duidelijk in het cv (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Communicatie: de projectleider moet goed kunnen communiceren met verschillende partijen, zoals gemeenten, backoffices, omwonenden, bedrijven en andere betrokken partijen en de verschillende belangen kunnen behartigen. De projectleider kan zich mondeling en schriftelijk helder uitdrukken en past zijn/haar communicatie aan de ander.
- Leiding geven: de projectleider moet in staat zijn om het projectteam aan te sturen, te motiveren en te inspireren. De projectleider overtuigend zijn en duidelijke beslissingen durven nemen (aanjager).
- Resultaatgerichtheid: de projectleider moet gericht zijn op het behalen van resultaten en deadlines. Hij of zij moet in staat zijn om prioriteiten te stellen en te zorgen dat het project binnen de gestelde kaders blijft.
- Creativiteit: de projectleider moet in staat zijn om creatieve oplossingen te bedenken voor problemen die zich tijdens het project voordoen. Hij of zij moet flexibel zijn en kunnen inspelen op veranderingen.
- Analytisch vermogen: de projectleider moet in staat zijn om de complexiteit van het project te doorgronden en te analyseren. Hij of zij moet problemen kunnen identificeren en oplossen.
- Plannen & Organiseren: de projectleider moet in staat zijn om het project gestructureerd te organiseren en te plannen. Hij of zij moet kunnen omgaan met budgetten, deadlines en risico's.
- Integriteit: de projectleider moet integer zijn en zich houden aan de geldende regels en wetten. Hij of zij moet open en transparant communiceren en vertrouwen kunnen winnen van alle betrokken partijen.
- Samenwerken: Bij de uitvoering van je opdracht stem je af met de opdrachtgever Implementatie Omgevingswet (verbindend directeur) , het team omgevingswet (en andere teams) en college / raad.
Reageer direct!
