Wat doet een Projectmanager D?
Functiebeschrijving
De rol van Projectmanager D omvat het leiden van complexe projectvoorbereidingen en -uitvoeringen. Deze functie vraagt om een professional die niet alleen in staat is om projectteams functioneel te aansturen, maar ook om strategische jaarplannen op te stellen die afgestemd zijn op bredere programmadoelstellingen. Een Projectmanager D houdt zich bezig met het bewaken van de realisatie, kwaliteit, planning en begroting van projecten, en is verantwoordelijk voor het signaleren en verbeteren van structurele processtappen binnen het projectproces. Deze functie vereist een verbindende factor binnen bouwteams, waarbij effectieve samenwerking cruciaal is voor het succes van het project. Ook is de Projectmanager D het gezicht van de organisatie op hoog niveau en actief betrokken bij het verbeteren van de veiligheidscultuur en werkwijzen binnen het team.
Typisch Salaris
Het salaris van een Projectmanager D varieert afhankelijk van de jaren ervaring en specifieke opdrachten. Voor vaste aanstellingen in de publieke sector, zoals opdrachten overheid, kan het salaris liggen tussen de 4.500 en 7.000 euro bruto per maand. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het uurtarief aanzienlijk hoger liggen, met tarieven die kunnen variëren van 70 tot 120 euro per uur, afhankelijk van de complexiteit van het project en de ervaring van de projectmanager. Dit maakt het een aantrekkelijke rol voor zelfstandigen die op zoek zijn naar uitdagende projectresultaten.
Veelvoorkomende Taken
De dagelijkse taken van een Projectmanager D zijn veelzijdig en omvatten het opstellen van projectplannen, het coördineren van projectteams, en het onderhouden van communicatie met zowel interne als externe stakeholders. Hij of zij moet regelmatig rapportages en analyses maken om de voortgang van het project te waarborgen en om tijdig bij te sturen waar nodig. Daarnaast is het belangrijk om regelmatig overleg te plegen met teamleden om de werkprocessen te optimaliseren en potentiële risico's vroegtijdig te signaleren. Projectmanagers D zijn ook verantwoordelijk voor het faciliteren van workshops en stakeholdermeeting om draagvlak te creëren voor het project en de veiligheidscultuur te waarborgen.
Hoe je Specialist Wordt
Om een specialist te worden binnen de functie van Projectmanager D is het belangrijk te beginnen met een relevante hbo-opleiding zoals Bouwkunde, Bedrijfskunde of een andere gerelateerde studie. Verder is praktijkervaring van groot belang; het opdoen van ervaring door te werken aan diverse zzp opdrachten helpt om een breed scala aan kennis en vaardigheden te ontwikkelen. Het volgen van gespecialiseerde cursussen en certificeringen in projectmanagement, zoals PRINCE2 of Scrum, kan een grote meerwaarde bieden. Networking binnen de industrie, deelnemen aan relevante workshops en studenten- of vakverenigingen kan ook helpen bij de persoonlijke en professionele ontwikkeling in dit vakgebied.
Overzicht: Projectmanager D
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO-opleiding in een relevante richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €7000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectmanager, Programma Manager, Directeur Projecten
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Leiderschap, Communicatie, Probleemoplossend vermogen, Planning, Stakeholdermanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Programma Manager, Projectleider, Procesmanager, Changemanager, Portfolio Manager
Wat doet een Projectmanager D?
Functiebeschrijving
De rol van Projectmanager D omvat het leiden van complexe projectvoorbereidingen en -uitvoeringen. Deze functie vraagt om een professional die niet alleen in staat is om projectteams functioneel te aansturen, maar ook om strategische jaarplannen op te stellen die afgestemd zijn op bredere programmadoelstellingen. Een Projectmanager D houdt zich bezig met het bewaken van de realisatie, kwaliteit, planning en begroting van projecten, en is verantwoordelijk voor het signaleren en verbeteren van structurele processtappen binnen het projectproces. Deze functie vereist een verbindende factor binnen bouwteams, waarbij effectieve samenwerking cruciaal is voor het succes van het project. Ook is de Projectmanager D het gezicht van de organisatie op hoog niveau en actief betrokken bij het verbeteren van de veiligheidscultuur en werkwijzen binnen het team.
Typisch Salaris
Het salaris van een Projectmanager D varieert afhankelijk van de jaren ervaring en specifieke opdrachten. Voor vaste aanstellingen in de publieke sector, zoals opdrachten overheid, kan het salaris liggen tussen de 4.500 en 7.000 euro bruto per maand. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het uurtarief aanzienlijk hoger liggen, met tarieven die kunnen variëren van 70 tot 120 euro per uur, afhankelijk van de complexiteit van het project en de ervaring van de projectmanager. Dit maakt het een aantrekkelijke rol voor zelfstandigen die op zoek zijn naar uitdagende projectresultaten.
Veelvoorkomende Taken
De dagelijkse taken van een Projectmanager D zijn veelzijdig en omvatten het opstellen van projectplannen, het coördineren van projectteams, en het onderhouden van communicatie met zowel interne als externe stakeholders. Hij of zij moet regelmatig rapportages en analyses maken om de voortgang van het project te waarborgen en om tijdig bij te sturen waar nodig. Daarnaast is het belangrijk om regelmatig overleg te plegen met teamleden om de werkprocessen te optimaliseren en potentiële risico's vroegtijdig te signaleren. Projectmanagers D zijn ook verantwoordelijk voor het faciliteren van workshops en stakeholdermeeting om draagvlak te creëren voor het project en de veiligheidscultuur te waarborgen.
Hoe je Specialist Wordt
Om een specialist te worden binnen de functie van Projectmanager D is het belangrijk te beginnen met een relevante hbo-opleiding zoals Bouwkunde, Bedrijfskunde of een andere gerelateerde studie. Verder is praktijkervaring van groot belang; het opdoen van ervaring door te werken aan diverse zzp opdrachten helpt om een breed scala aan kennis en vaardigheden te ontwikkelen. Het volgen van gespecialiseerde cursussen en certificeringen in projectmanagement, zoals PRINCE2 of Scrum, kan een grote meerwaarde bieden. Networking binnen de industrie, deelnemen aan relevante workshops en studenten- of vakverenigingen kan ook helpen bij de persoonlijke en professionele ontwikkeling in dit vakgebied.
Overzicht: Projectmanager D
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO-opleiding in een relevante richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €7000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectmanager, Programma Manager, Directeur Projecten
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Leiderschap, Communicatie, Probleemoplossend vermogen, Planning, Stakeholdermanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Programma Manager, Projectleider, Procesmanager, Changemanager, Portfolio Manager
Functieomschrijving
Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van het plan van aanpak voor kleinschalige asielopvang binnen de gemeente De Fryske Marren. Je vertaalt de wensen van de gemeenteraad, zoals vastgelegd in de motie van 11 maart 2024, en geconcretiseerd in een startnotitie, naar een concreet en uitvoerbaar stappenplan. Dit plan bevat heldere besluitvormingsmomenten, een effectieve communicatieaanpak en waarborgt de betrokkenheid van alle relevante stakeholders. Je werkt zelfstandig en draagt zorg voor een structurele aanpak die aansluit bij de maatschappelijke behoeften. Kennis van de Wet DBA is een pluspunt, gezien de noodzaak voor een duidelijke opdrachtovereenkomst om risico's op een fictieve dienstbetrekking te voorkomen.Gezocht Profiel
- Gecertificeerde projectmanager met ervaring in asielopvang of sociaal-maatschappelijke projecten. - Zelfstandigen zonder personeel (ZZP'ers) of directeur-grootaandeelhouder van een BV. - In staat om werkzaamheden zelfstandig uit te voeren, zonder gezagsverhouding. - Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring in stakeholdermanagement. - Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA.Eisen
- U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
- Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring met complexe overheidsprojecten, bij voorkeur in het sociaal-maatschappelijke of ruimtelijke domein
- Aantoonbare ervaring met participatieprocessen.
- Aantoonbare ervaring in het opstellen van integrale plannen van aanpak.
Wensen
- Kennis van of ervaring met asielopvang, het COA, en relevante wet- en regelgeving. Wegingspercentage
- Aantoonbare ervaring met het werken in een politieke- en bestuurlijke omgeving Wegingspercentage
- Aantoonbare ervaring met complexe overheidsprojecten, bij voorkeur in het sociaal-maatschappelijke of ruimtelijke domein
Verantwoordelijkheden
- Het definiëren van wat een kleinschalig asielzoekerscentrum (AZC) is binnen de lokale context.
- Het inrichten van de projectstructuur en rollen, inclusief gemeenteraad, college, COA en projectgroep.
- Het analyseren van wetgeving (zoals de Spreidingswet) en bestaande pilots van het COA.
- Het analyseren en evalueren van de processen die eerder in de gemeente De Fryske Marren zijn gevoerd voor asielopvang.
- Het opstellen van locatiecriteria en adviseren over potentiële opvanglocaties.
- Het voorbereiden van besluitvorming, ruimtelijke procedures en realisatie van de locatie(s).
- Het vormgeven van een communicatiestrategie (Wikselwurk-principe) met oog voor transparantie en betrokkenheid.
- Het begeleiden van de totstandkoming van een bestuursovereenkomst.
- Het vormgeven van de nauwe betrokkenheid van de gemeenteraad bij het opstellen en het uitvoeren van een op te stellen stappenplan voor realisatie van kleinschalige asielopvang.
- Het begeleiden van het evaluatie- en beheerproces na opening van de opvanglocatie(s).
Competenties
- Sterk ontwikkelde politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of je wilt dit leren).
Reageer direct!
