Werken bij Gemeente De Fryske Marren
Gemeente De Fryske Marren: Een Overzicht
Gemeente De Fryske Marren is een veelzijdige en dynamische organisatie in de provincie Friesland, Nederland. Deze gemeente, opgericht in 2014, ontstond uit de fusie van verschillende gemeenten in de regio, met als doel de openbare dienstverlening te optimaliseren en de samenwerking tussen verschillende organisatieonderdelen te versterken. De Fryske Marren staat bekend om zijn prachtige natuur, waaronder meren en bossen, en een hechte gemeenschap die waarde hecht aan duurzame ontwikkeling en sociale cohesie. Het gemeentebestuur van De Fryske Marren richt zich niet alleen op het bieden van basisdiensten aan de inwoners, maar ook op de ontwikkeling van de regio. Hierin speelt het aanmoedigen van ondernemerschap en de werkgelegenheid een cruciale rol. De gemeente biedt verschillende mogelijkheden voor zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel) en andere professionals die op zoek zijn naar interim werk en opdrachten binnen de overheid.Opdrachten Voor Zzp’ers en Interim Werk
Voor zzp’ers biedt Gemeente De Fryske Marren tal van zzp opdrachten aan. Deze opdrachten variëren van kortlopende projecten tot langdurige betrokkenheid bij specifieke onderdelen van de gemeentelijke dienstverlening. Denk hierbij aan advisering op het gebied van beleid, communicatie, en projectmanagement. Zzp’ers die zich willen aansluiten bij de gemeente worden vaak gevraagd om hun expertise in te zetten bij actuele vraagstukken die de gemeente aanpakt, zoals duurzaamheidsprojecten, infrastructuurverbeteringen, en sociale initiatieven. Daarnaast zijn er ook veel mogelijkheden voor interim werk. Gemeente De Fryske Marren is regelmatig op zoek naar interim professionals die tijdelijk ondersteuning kunnen bieden bij diverse projecten en taken. Dit kan gaan om functies zoals financieel adviseur, HR-manager, of communicatieadviseur. Interim professionals worden ingeschakeld om specifieke projecten of situaties aan te pakken, waardoor ze een directe impact kunnen maken binnen het gemeentelijk beleid en de uitvoering daarvan.Opdrachten van de Overheid
De gemeente is actief betrokken bij de uitvoering van verschillende opdrachten van de overheid. Hierbij kan gedacht worden aan subsidies, regelgeving en initiatieven die afkomstig zijn van zowel het Rijk als de Provincie. Gemeente De Fryske Marren is verantwoordelijk voor het correct uitvoeren van deze opdrachten en het waarborgen van de kwaliteit van de diensten die aan de inwoners worden geleverd. Dit creëert op zijn beurt weer kansen voor zzp’ers en interim professionals die in de verschillende domeinen werkzaam zijn. Zzp’ers kunnen bijvoorbeeld opdrachten aannemen die gerelateerd zijn aan compliance en toezichtsprocessen, waarbij je helpt om de gemeentelijke organisatie in lijn te brengen met actuele wet- en regelgeving. Daarnaast zijn er kansen in de uitvoering van sociale projecten, waarbij zzp’ers kunnen bijdragen aan het verbeteren van de leefomstandigheden van burgers, zoals het bieden van ondersteuning aan kwetsbare groepen of het organiseren van buurtactiviteiten.DAS en Professionele Ontwikkeling
Bij Gemeente De Fryske Marren wordt er ook veel aandacht besteed aan de professionele ontwikkeling van haar werknemers en samenwerkingspartners. De gemeente maakt gebruik van het platform DAS (Dit is Een Actief Samenwerkingsplatform) om professionals te faciliteren in hun werk en ontwikkeling. Dit platform biedt verschillende tools en resources voor zzp’ers, interim medewerkers en gemeentelijke medewerkers om samen te werken, kennis te delen en elkaar te ondersteunen in hun professionele groei. Professionals die werken bij of met Gemeente De Fryske Marren hebben toegang tot trainingen, workshops en netwerkevenementen die niet alleen gericht zijn op het verbeteren van vaardigheden, maar ook op het vergroten van de onderlinge samenwerking. Dit versterkt niet alleen de gemeentelijke organisatie, maar ook de betrokkenheid van zelfstandigen en interim professionals bij de gemeenschappelijke doelen.Conclusie
Gemeente De Fryske Marren speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van de regio en biedt volop kansen voor zzp'ers en interim professionals. De combinatie van opdrachten van de overheid, de focus op professionele ontwikkeling via DAS, en de verschillende soorten interim werk maken het een aantrekkelijke werkgever voor hen die op zoek zijn naar uitdagende en betekenisvolle werkervaring. Of je nu actief bent als zelfstandige, interim medewerker of als onderdeel van het gemeenteteam, er zijn volop mogelijkheden om bij te dragen aan een succesvolle en duurzame toekomst voor de inwoners van De Fryske Marren.Werken bij Gemeente De Fryske Marren
Gemeente De Fryske Marren: Een Overzicht
Gemeente De Fryske Marren is een veelzijdige en dynamische organisatie in de provincie Friesland, Nederland. Deze gemeente, opgericht in 2014, ontstond uit de fusie van verschillende gemeenten in de regio, met als doel de openbare dienstverlening te optimaliseren en de samenwerking tussen verschillende organisatieonderdelen te versterken. De Fryske Marren staat bekend om zijn prachtige natuur, waaronder meren en bossen, en een hechte gemeenschap die waarde hecht aan duurzame ontwikkeling en sociale cohesie. Het gemeentebestuur van De Fryske Marren richt zich niet alleen op het bieden van basisdiensten aan de inwoners, maar ook op de ontwikkeling van de regio. Hierin speelt het aanmoedigen van ondernemerschap en de werkgelegenheid een cruciale rol. De gemeente biedt verschillende mogelijkheden voor zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel) en andere professionals die op zoek zijn naar interim werk en opdrachten binnen de overheid.Opdrachten Voor Zzp’ers en Interim Werk
Voor zzp’ers biedt Gemeente De Fryske Marren tal van zzp opdrachten aan. Deze opdrachten variëren van kortlopende projecten tot langdurige betrokkenheid bij specifieke onderdelen van de gemeentelijke dienstverlening. Denk hierbij aan advisering op het gebied van beleid, communicatie, en projectmanagement. Zzp’ers die zich willen aansluiten bij de gemeente worden vaak gevraagd om hun expertise in te zetten bij actuele vraagstukken die de gemeente aanpakt, zoals duurzaamheidsprojecten, infrastructuurverbeteringen, en sociale initiatieven. Daarnaast zijn er ook veel mogelijkheden voor interim werk. Gemeente De Fryske Marren is regelmatig op zoek naar interim professionals die tijdelijk ondersteuning kunnen bieden bij diverse projecten en taken. Dit kan gaan om functies zoals financieel adviseur, HR-manager, of communicatieadviseur. Interim professionals worden ingeschakeld om specifieke projecten of situaties aan te pakken, waardoor ze een directe impact kunnen maken binnen het gemeentelijk beleid en de uitvoering daarvan.Opdrachten van de Overheid
De gemeente is actief betrokken bij de uitvoering van verschillende opdrachten van de overheid. Hierbij kan gedacht worden aan subsidies, regelgeving en initiatieven die afkomstig zijn van zowel het Rijk als de Provincie. Gemeente De Fryske Marren is verantwoordelijk voor het correct uitvoeren van deze opdrachten en het waarborgen van de kwaliteit van de diensten die aan de inwoners worden geleverd. Dit creëert op zijn beurt weer kansen voor zzp’ers en interim professionals die in de verschillende domeinen werkzaam zijn. Zzp’ers kunnen bijvoorbeeld opdrachten aannemen die gerelateerd zijn aan compliance en toezichtsprocessen, waarbij je helpt om de gemeentelijke organisatie in lijn te brengen met actuele wet- en regelgeving. Daarnaast zijn er kansen in de uitvoering van sociale projecten, waarbij zzp’ers kunnen bijdragen aan het verbeteren van de leefomstandigheden van burgers, zoals het bieden van ondersteuning aan kwetsbare groepen of het organiseren van buurtactiviteiten.DAS en Professionele Ontwikkeling
Bij Gemeente De Fryske Marren wordt er ook veel aandacht besteed aan de professionele ontwikkeling van haar werknemers en samenwerkingspartners. De gemeente maakt gebruik van het platform DAS (Dit is Een Actief Samenwerkingsplatform) om professionals te faciliteren in hun werk en ontwikkeling. Dit platform biedt verschillende tools en resources voor zzp’ers, interim medewerkers en gemeentelijke medewerkers om samen te werken, kennis te delen en elkaar te ondersteunen in hun professionele groei. Professionals die werken bij of met Gemeente De Fryske Marren hebben toegang tot trainingen, workshops en netwerkevenementen die niet alleen gericht zijn op het verbeteren van vaardigheden, maar ook op het vergroten van de onderlinge samenwerking. Dit versterkt niet alleen de gemeentelijke organisatie, maar ook de betrokkenheid van zelfstandigen en interim professionals bij de gemeenschappelijke doelen.Conclusie
Gemeente De Fryske Marren speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van de regio en biedt volop kansen voor zzp'ers en interim professionals. De combinatie van opdrachten van de overheid, de focus op professionele ontwikkeling via DAS, en de verschillende soorten interim werk maken het een aantrekkelijke werkgever voor hen die op zoek zijn naar uitdagende en betekenisvolle werkervaring. Of je nu actief bent als zelfstandige, interim medewerker of als onderdeel van het gemeenteteam, er zijn volop mogelijkheden om bij te dragen aan een succesvolle en duurzame toekomst voor de inwoners van De Fryske Marren. |
Omschrijving
Binnen het team vergunningen, toezicht en handhaving van de Gemeente De Fryske Marren behandel je vooroverleggen en aanvragen met betrekking tot omgevingsvergunningen. Als vergunningverlener ben je verantwoordelijk voor het coördineren van het proces van aanvraag tot beschikking. Je werkt nauw samen met diverse belanghebbenden en zorgt ervoor dat de aanvragen voldoen aan de huidige wet- en regelgeving. De gesprekken voor deze functie vinden plaats op vrijdag 12 september in de ochtend. Houd rekening met de specifieke voorwaarden van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) die invloed hebben op de geschiktheid van kandidaten.
Vereist profiel
- Minimaal een relevante afgeronde opleiding op HBO-niveau.
- Aantoonbare ervaring als vergunningverlener, bij voorkeur binnen de omgevingswet.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- In staat om zelfstandig en proactief te werken binnen een team.
- Kennis van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) is een pré.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, relevant binnen het vakgebied.
- Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie op het gebied van vergunningverlening (omgevingsvergunningen/ruimtelijke procedures).
- Je voldoet aan de VTH kwaliteitscriteria.
Wensen
- Je hebt aantoonbare ervaring in het schrijven van stukken.
- Kennis over het werkgebied binnen gemeente De Fryske Marren is een pré.
Verantwoordelijkheden
- Je beoordeelt aanvragen aan de wettelijke bepalingen van de Omgevingswet, waarbij het zwaartepunt ligt bij het bouw en ruimtelijke ordeningsdeel
- Je coördineert de integrale vergunningverlening.
- Je behandelt bezwaar- en beroepschriften en vertegenwoordigt de gemeente bij de afhandeling hiervan.
Competenties
- Je beschikt over technisch inzicht en analytisch vermogen.
- Je bent een teamspeler.
- Je hebt oog voor kwaliteit.
- Je bent bestuurlijk sensitief.
- Je steekt je handen graag uit de mouwen.
- Je bent communicatief vaardig.
- Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of je wilt dit leren).
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
