Functiebeschrijving

Een projectleider/aanjager speelt een cruciale rol in de ontwikkeling en coördinatie van complexe projecten, vaak met een focus op gebiedsontwikkeling, infrastructuur en stadsplanning. Dit omvat het leiden van projecten van concept tot uitvoering, waarbij men zich bezighoudt met het aansteken van processen en het overleg met verschillende belanghebbenden, zoals overheidsinstanties, ontwikkelaars en andere betrokken partijen. Het is essentieel dat de projectleider in staat is om GROTIK-kaders (Geld, Risico, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit) effectief toe te passen om ervoor te zorgen dat projecten binnen de gestelde tijd- en budgetlimieten worden gerealiseerd. Terwijl het inkomen als zzp'er behoorlijk kan variëren, zijn projectleiders vaak betrokken bij opdrachten overheid en interim werk, waar ze hun expertise inzetten om resultaten te boeken in vaak politiek gevoelige omgevingen.

Wat betreft het salaris ligt het gemiddelde salaris voor een projectleider/aanjager tussen de €4.000 en €6.500 per maand, afhankelijk van ervaring en specialisatie. Bij zzp opdrachten kunnen tarieven variëren, en ervaren projectleiders kunnen rekenen op €80 tot €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van het project. De mogelijkheden om als interim professional aan de slag te gaan strekken zich vaak uit tot het omgaan met grote gemeentelijke of regionale projecten waar aanzienlijke investeringen en infrastructuurontwikkeling vereist zijn. Het salaris kan ook afhankelijk zijn van de regio en de specifieke sector, zoals woningbouw of industriële ontwikkeling.

De taken van een projectleider/aanjager zijn divers en omvatten het leiden van projectteams, het coördineren van verschillende facetten van projecten en het adviseren van management en bestuur over strategische beslissingen. Daarnaast houdt men zich bezig met netwerken en samenwerken met ontwikkelaars en andere professionals in het veld. Het analyseren van gegevens en risico's, het opstellen van rapportages en het faciliteren van vergaderingen zijn ook belangrijke aspecten van de functie. Aanjagen van processen is essentieel, waarbij projectleiders moeten kunnen inspelen op obstakels en altijd een oplossingsgerichte benadering moeten hebben. Communicatie is cruciaal, vooral in omgevingen met complexe bestuurlijke belangen.

Om een specialist in deze functie te worden, is relevante opleiding op hbo- of wo-niveau vereist, vaak met een focus op stedelijke ontwikkeling, projectmanagement of een aanverwante discipline. Daarnaast is praktijkervaring met complexe gebiedsontwikkelingsprocessen van groot belang, waarbij kandidaten minimaal vijf jaar relevante werkervaring moeten hebben. Scholing en bijscholing, evenals deelname aan professionele netwerken en workshops zoals DAS (DGA’s en Interim Managers), kunnen ook bijdragen aan het versterken van de vaardigheden en kennis die nodig zijn voor succes in deze rol. Het bouwen aan een professioneel netwerk en het verkrijgen van relevante certificeringen in projectmanagement kan verder bijdragen aan het vergroten van de kansen binnen dit vakgebied.