Wat doet een Projectleider Zon op Land?
Functieomschrijving
Een projectleider zon op land is verantwoordelijk voor het realiseren van duurzame energieprojecten, specifiek gericht op zonne-energie in een bepaalde regio. In deze functie heb je de taak om samenwerking en participatie tussen verschillende stakeholders te bevorderen, waaronder overheidsinstanties, lokale gemeenschappen en bedrijven. Het is cruciaal om een goede verstandhouding te ontwikkelen met deze partijen en rekening te houden met hun belangen en ambities. Dit maakt de rol van projectleider niet alleen technisch, maar ook sociaal en communicatief uitdagend.
Bij het aangaan van zzp opdrachten of interim werk als projectleider, zal je vaak betrokken zijn bij verschillende opdrachten overheidsprojecten. Dit houdt in dat je ervaring dient te hebben met beleidsplannen en gemeentelijke regelgeving. Jouw kennis van de energie-/warmtetransitie en jouw vermogen om deze in de praktijk te vertalen naar haalbare energieoplossingen speelt een belangrijke rol in jouw succes in deze functie. Het is de kunst om voor elk project unieke oplossingen te vinden die passen bij de specifieke context en behoeften van stakeholders.
De taken van een projectleider in deze rol omvatten het opstellen van projectplannen, het begeleiden van vergunningstrajecten, het coördineren van teamleden en het zorgen voor tijdige en budgettaire rapportages. Je moet in staat zijn om uitkomsten en uitdagingen helder te communiceren met betrokken partijen en proactief te sturen op samenwerking. Dit vergt een hoge mate van oplossingsgerichtheid en empathie. Daarnaast wordt er verwacht dat je regelmatig in de avonduren werkt, omdat veel stakeholders vaak pas na kantooruren beschikbaar zijn voor overleggen en bijeenkomsten.
Om een specialist te worden in deze functie zijn er verschillende routes mogelijk. Naast een afgeronde hbo-opleiding, opgedane werkervaring in projectmanagement en kennis over de duurzame energie sector, is het voor veel professionals nuttig om specifieke trainingen of cursussen te volgen die gericht zijn op stakeholdermanagement, participatieprocessen en projectbeheersing. Netwerken binnen de sector en het volgen van ontwikkelingen in de energietransitie zijn eveneens belangrijke stappen in de beroepsmatige ontwikkeling. Met verdergaande ervaring en het succesvol opleveren van projecten, kan men doorgroeien naar hogere functies zoals programmamanager of beleidsadviseur op het gebied van duurzame energie.
Overzicht: Projectleider Zon op Land
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4000 - €6000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programmamanager, Beleidsonderzoeker, Senior Projectleider
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Stakeholdermanagement, Communicatievaardigheden, Oplossingsgerichtheid, Teamcoördinatie, Kennis van de energietransitie
GERELATEERDE FUNCTIES
Omgevingsmanager, Programmamanager Duurzame Energie, Beleidsonderzoeker Energiemanagement
Wat doet een Projectleider Zon op Land?
Functieomschrijving
Een projectleider zon op land is verantwoordelijk voor het realiseren van duurzame energieprojecten, specifiek gericht op zonne-energie in een bepaalde regio. In deze functie heb je de taak om samenwerking en participatie tussen verschillende stakeholders te bevorderen, waaronder overheidsinstanties, lokale gemeenschappen en bedrijven. Het is cruciaal om een goede verstandhouding te ontwikkelen met deze partijen en rekening te houden met hun belangen en ambities. Dit maakt de rol van projectleider niet alleen technisch, maar ook sociaal en communicatief uitdagend.
Bij het aangaan van zzp opdrachten of interim werk als projectleider, zal je vaak betrokken zijn bij verschillende opdrachten overheidsprojecten. Dit houdt in dat je ervaring dient te hebben met beleidsplannen en gemeentelijke regelgeving. Jouw kennis van de energie-/warmtetransitie en jouw vermogen om deze in de praktijk te vertalen naar haalbare energieoplossingen speelt een belangrijke rol in jouw succes in deze functie. Het is de kunst om voor elk project unieke oplossingen te vinden die passen bij de specifieke context en behoeften van stakeholders.
De taken van een projectleider in deze rol omvatten het opstellen van projectplannen, het begeleiden van vergunningstrajecten, het coördineren van teamleden en het zorgen voor tijdige en budgettaire rapportages. Je moet in staat zijn om uitkomsten en uitdagingen helder te communiceren met betrokken partijen en proactief te sturen op samenwerking. Dit vergt een hoge mate van oplossingsgerichtheid en empathie. Daarnaast wordt er verwacht dat je regelmatig in de avonduren werkt, omdat veel stakeholders vaak pas na kantooruren beschikbaar zijn voor overleggen en bijeenkomsten.
Om een specialist te worden in deze functie zijn er verschillende routes mogelijk. Naast een afgeronde hbo-opleiding, opgedane werkervaring in projectmanagement en kennis over de duurzame energie sector, is het voor veel professionals nuttig om specifieke trainingen of cursussen te volgen die gericht zijn op stakeholdermanagement, participatieprocessen en projectbeheersing. Netwerken binnen de sector en het volgen van ontwikkelingen in de energietransitie zijn eveneens belangrijke stappen in de beroepsmatige ontwikkeling. Met verdergaande ervaring en het succesvol opleveren van projecten, kan men doorgroeien naar hogere functies zoals programmamanager of beleidsadviseur op het gebied van duurzame energie.
Overzicht: Projectleider Zon op Land
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4000 - €6000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programmamanager, Beleidsonderzoeker, Senior Projectleider
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Stakeholdermanagement, Communicatievaardigheden, Oplossingsgerichtheid, Teamcoördinatie, Kennis van de energietransitie
GERELATEERDE FUNCTIES
Omgevingsmanager, Programmamanager Duurzame Energie, Beleidsonderzoeker Energiemanagement
Beschrijving
De Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) is actief bezig met het vernieuwen van meldkamer voorzieningen, waaronder de ontwikkeling van een nieuw landelijk meldkamercommunicatiesysteem (MKCS). Onlangs is er een projectteam opgericht dat zich richt op de realisatie van dit nieuwe systeem, inclusief een generieke recording voorziening (GRV). Binnen dit team speelt de projectleider gebruikersparticipatie een cruciale rol, verantwoordelijk voor het waarborgen van de betrokkenheid van gebruikers in de realisatiefase. Deze functie vereist nauwe samenwerking met zowel operationele gebruikers als leveranciers, en vraagt om diepgaande kennis van meldkamerprocessen. Het uiteindelijke doel is om het systeem succesvol te implementeren en specialistische kennis binnen de organisatie over te dragen.
Vereist profiel
- Gedegen en aantoonbare kennis van meldkamerprocessen, meldkamertelefonie en voicelogging.
- Vermogen om functionele eisen te vertalen naar specificaties voor leveranciers.
- Sterke persoonlijkheid die kan overtuigen en enthousiasmeren.
- Capaciteit om verbanden te leggen tussen diverse (sub)domeinen.
- Objectief oordeel en goede gesprekspartner voor gebruikers, leveranciers en management.
Eisen
- Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. Sjabloon : CV template 1.9.doc
- Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
- Eis 3. De kandidaat heeft minimaal aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
- Eis 4. De kandidaat is in het bezit van een behaalde PRINCE2 Foundation/Practitioner certificaat.
- Eis 5. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (deel)projectleider.
- Eis 6. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ophalen van (functionele) gebruikerswensen en het omzetten hiervan naar ontwerpen.
Wensen
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ophalen van (functionele) gebruikerswensen en het omzetten naar ontwerpen.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het succesvol realiseren van samenwerking en acceptatie binnen het politiek gevoelige landschap van de meldkamer disciplines (LMS, Politie, Brandweer, Ambulance, KMar) onderling.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie van VoIP-/telecomsystemen (bijv. Unify Siemens, Mitel, Avaya, Cisco etc.).
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met IT-infrastructuur, netwerken, en beveiligingsvraagstukken.
- De kandidaat heeft een opleiding gevolgd en diploma/certificaat behaald in Agile ontwikkeling.
Verantwoordelijkheden
- Begeleiden en coördineren van de participatie van gebruikers bij het (iteratief) ontwerp en realisatie van de nieuwe, landelijke telefonie- en loggingsvoorziening.
- Opstellen en bewaken van deelplannen en tijdlijnen.
- Ontwerpen laten opstellen en afstemmen met stakeholders.
- Zorgdragen voor een (landelijke) functionele inrichting van de voorzieningen.
Competenties
- Stakeholdermanagement
- Analytisch vermogen
- Probleemanalyse
- Resultaatgerichtheid
- Doorzettingsvermogen
- Kwaliteitsgericht
- Creativiteit
- Maatschappelijke oriëntatie
- Leervermogen
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Reageer direct!
