Wat doet een Projectleider Veilige Vitale Vakantieparken?
Functiebeschrijving
De rol van een projectleider in de context van veilige en vitale vakantieparken is cruciaal voor het administratief beheren en coördineren van projecten die gericht zijn op de ontwikkeling van duurzame vakantieparken. Deze functie omvat het samenwerken met verschillende stakeholders, waaronder overheidsinstanties, gemeentes en private partijen. De projectleider moet niet alleen beschikken over uitstekende communicatieve vaardigheden, maar ook over het vermogen om empathie te tonen en een brug te slaan tussen verschillende belanghebbenden.
Daarnaast zal de projectleider verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen van strategieën die de aandacht vestigen op de complexiteit van de vraagstukken rondom vakantieparken. Het betreft hier vaak integrale aanpakken waar samenwerking en consensus van groot belang zijn. Het vermogen om een helder inzicht te creëren in de uitdagingen die vakantieparken tegenkomen, en om innovatieve oplossingen aan te reiken, zijn essentieel in deze functie. Deze functie kan zowel in de vorm van aaneengeschakelde zzp opdrachten als ook als interim werk binnen overheidsprojecten voorkomen.
Typisch salaris
Het salaris voor een projectleider in deze functie kan variëren, afhankelijk van de ervaring en verantwoordelijkheden die bij de functie horen. Voor een voltijdse aanstelling ligt het salaris doorgaans tussen de €4.000 en €6.000 per maand. In de context van zzp opdrachten of opdrachten voor de overheid kan dit salaris hoger liggen, afhankelijk van de specificiteit en de duur van de opdracht. Er zijn ook mogelijkheden voor consultants die betrokken zijn bij projectmanagement binnen het gebied van vakantieparken, waarbij u kunt verwachten dat de tarieven voor interim werk variëren van €60 tot €100 per uur, afhankelijk van uw ervaring en expertise.
Veelvoorkomende taken
De taken van een projectleider in deze rol omvatten onder andere het opstellen van projectplannen, het coördineren van teamleden, en het organiseren van stakeholdersbijeenkomsten. Tevens dient de projectleider verantwoordelijk te zijn voor het bewaken van de voortgang en de effectiviteit van de projecten, en ervoor te zorgen dat deze binnen de gestelde tijdlijnen en budgetten worden uitgevoerd. Het voeren van overleg en het rapporteren aan het management over de voortgang zijn ook belangrijke onderdelen van de functie. In het geval van projecten die te maken hebben met vakantieparken, kan het ook zijn dat u betrokken bent bij het ontwikkelen van beleidsvoorstellen die relevant zijn voor de betrokken gemeentes en belanghebbenden.
Specialisatie in de functie
Om een specialist te worden in de functie van projectleider binnen deze context, is het belangrijk om een relevante hbo bacheloropleiding te hebben afgerond, bij voorkeur in gebieden zoals management, omgevingskunde, of sociale wetenschappen. Verder is het opdoen van praktijkervaring cruciaal; werkervaring binnen overheidsorganisaties of met projecten specifiek gericht op vakantieparken zijn zeer waardevol. Het lidmaatschap van relevante expertteams, zoals het Expertteam Transformatie Vakantieparken, kan uw profiel versterken en netwerkmogelijkheden bieden. Een aanvullende opleiding in omgevingsmanagement kan ook aanzienlijke voordelen bieden voor het ontwikkelen van een specialistische focus binnen dit vakgebied. Voortdurende educatie en betrokkenheid bij professionale netwerken kunnen u dan weer helpen om bij te blijven met trends en ontwikkelingen binnen de sector.
Overzicht: Projectleider Veilige Vitale Vakantieparken
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectmanager, Programma Manager, Teamleider
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Empathisch vermogen, Stakeholdermanagement, Probleemoplossend vermogen, Teamspeler
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Omgevingsmanager, Adviseur Duurzame Ontwikkeling
Wat doet een Projectleider Veilige Vitale Vakantieparken?
Functiebeschrijving
De rol van een projectleider in de context van veilige en vitale vakantieparken is cruciaal voor het administratief beheren en coördineren van projecten die gericht zijn op de ontwikkeling van duurzame vakantieparken. Deze functie omvat het samenwerken met verschillende stakeholders, waaronder overheidsinstanties, gemeentes en private partijen. De projectleider moet niet alleen beschikken over uitstekende communicatieve vaardigheden, maar ook over het vermogen om empathie te tonen en een brug te slaan tussen verschillende belanghebbenden.
Daarnaast zal de projectleider verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen van strategieën die de aandacht vestigen op de complexiteit van de vraagstukken rondom vakantieparken. Het betreft hier vaak integrale aanpakken waar samenwerking en consensus van groot belang zijn. Het vermogen om een helder inzicht te creëren in de uitdagingen die vakantieparken tegenkomen, en om innovatieve oplossingen aan te reiken, zijn essentieel in deze functie. Deze functie kan zowel in de vorm van aaneengeschakelde zzp opdrachten als ook als interim werk binnen overheidsprojecten voorkomen.
Typisch salaris
Het salaris voor een projectleider in deze functie kan variëren, afhankelijk van de ervaring en verantwoordelijkheden die bij de functie horen. Voor een voltijdse aanstelling ligt het salaris doorgaans tussen de €4.000 en €6.000 per maand. In de context van zzp opdrachten of opdrachten voor de overheid kan dit salaris hoger liggen, afhankelijk van de specificiteit en de duur van de opdracht. Er zijn ook mogelijkheden voor consultants die betrokken zijn bij projectmanagement binnen het gebied van vakantieparken, waarbij u kunt verwachten dat de tarieven voor interim werk variëren van €60 tot €100 per uur, afhankelijk van uw ervaring en expertise.
Veelvoorkomende taken
De taken van een projectleider in deze rol omvatten onder andere het opstellen van projectplannen, het coördineren van teamleden, en het organiseren van stakeholdersbijeenkomsten. Tevens dient de projectleider verantwoordelijk te zijn voor het bewaken van de voortgang en de effectiviteit van de projecten, en ervoor te zorgen dat deze binnen de gestelde tijdlijnen en budgetten worden uitgevoerd. Het voeren van overleg en het rapporteren aan het management over de voortgang zijn ook belangrijke onderdelen van de functie. In het geval van projecten die te maken hebben met vakantieparken, kan het ook zijn dat u betrokken bent bij het ontwikkelen van beleidsvoorstellen die relevant zijn voor de betrokken gemeentes en belanghebbenden.
Specialisatie in de functie
Om een specialist te worden in de functie van projectleider binnen deze context, is het belangrijk om een relevante hbo bacheloropleiding te hebben afgerond, bij voorkeur in gebieden zoals management, omgevingskunde, of sociale wetenschappen. Verder is het opdoen van praktijkervaring cruciaal; werkervaring binnen overheidsorganisaties of met projecten specifiek gericht op vakantieparken zijn zeer waardevol. Het lidmaatschap van relevante expertteams, zoals het Expertteam Transformatie Vakantieparken, kan uw profiel versterken en netwerkmogelijkheden bieden. Een aanvullende opleiding in omgevingsmanagement kan ook aanzienlijke voordelen bieden voor het ontwikkelen van een specialistische focus binnen dit vakgebied. Voortdurende educatie en betrokkenheid bij professionale netwerken kunnen u dan weer helpen om bij te blijven met trends en ontwikkelingen binnen de sector.
Overzicht: Projectleider Veilige Vitale Vakantieparken
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectmanager, Programma Manager, Teamleider
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Empathisch vermogen, Stakeholdermanagement, Probleemoplossend vermogen, Teamspeler
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Omgevingsmanager, Adviseur Duurzame Ontwikkeling
Beschrijving
De Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) is actief bezig met het vernieuwen van meldkamer voorzieningen, waaronder de ontwikkeling van een nieuw landelijk meldkamercommunicatiesysteem (MKCS). Onlangs is er een projectteam opgericht dat zich richt op de realisatie van dit nieuwe systeem, inclusief een generieke recording voorziening (GRV). Binnen dit team speelt de projectleider gebruikersparticipatie een cruciale rol, verantwoordelijk voor het waarborgen van de betrokkenheid van gebruikers in de realisatiefase. Deze functie vereist nauwe samenwerking met zowel operationele gebruikers als leveranciers, en vraagt om diepgaande kennis van meldkamerprocessen. Het uiteindelijke doel is om het systeem succesvol te implementeren en specialistische kennis binnen de organisatie over te dragen.
Vereist profiel
- Gedegen en aantoonbare kennis van meldkamerprocessen, meldkamertelefonie en voicelogging.
- Vermogen om functionele eisen te vertalen naar specificaties voor leveranciers.
- Sterke persoonlijkheid die kan overtuigen en enthousiasmeren.
- Capaciteit om verbanden te leggen tussen diverse (sub)domeinen.
- Objectief oordeel en goede gesprekspartner voor gebruikers, leveranciers en management.
Eisen
- Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. Sjabloon : CV template 1.9.doc
- Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
- Eis 3. De kandidaat heeft minimaal aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
- Eis 4. De kandidaat is in het bezit van een behaalde PRINCE2 Foundation/Practitioner certificaat.
- Eis 5. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (deel)projectleider.
- Eis 6. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ophalen van (functionele) gebruikerswensen en het omzetten hiervan naar ontwerpen.
Wensen
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ophalen van (functionele) gebruikerswensen en het omzetten naar ontwerpen.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het succesvol realiseren van samenwerking en acceptatie binnen het politiek gevoelige landschap van de meldkamer disciplines (LMS, Politie, Brandweer, Ambulance, KMar) onderling.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie van VoIP-/telecomsystemen (bijv. Unify Siemens, Mitel, Avaya, Cisco etc.).
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met IT-infrastructuur, netwerken, en beveiligingsvraagstukken.
- De kandidaat heeft een opleiding gevolgd en diploma/certificaat behaald in Agile ontwikkeling.
Verantwoordelijkheden
- Begeleiden en coördineren van de participatie van gebruikers bij het (iteratief) ontwerp en realisatie van de nieuwe, landelijke telefonie- en loggingsvoorziening.
- Opstellen en bewaken van deelplannen en tijdlijnen.
- Ontwerpen laten opstellen en afstemmen met stakeholders.
- Zorgdragen voor een (landelijke) functionele inrichting van de voorzieningen.
Competenties
- Stakeholdermanagement
- Analytisch vermogen
- Probleemanalyse
- Resultaatgerichtheid
- Doorzettingsvermogen
- Kwaliteitsgericht
- Creativiteit
- Maatschappelijke oriëntatie
- Leervermogen
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Reageer direct!
