Wat doet een Projectleider Sociaal Ontwikkelingsnetwerk?
Functieomschrijving
De functie van projectleider binnen een sociaal ontwikkelingsnetwerk omvat het coördineren en aansteken van samenwerking tussen verschillende partijen, zoals onderwijsinstellingen, werkgevers en zorgorganisaties. De projectleider is verantwoordelijk voor het vormgeven van het netwerk en het verwezenlijken van de doelstellingen die gericht zijn op het ondersteunen van inwoners die uitdagingen ervaren in hun ontwikkeling, opleiding of werk. Dit houdt in dat de projectleider een cruciale rol speelt in het organiseren van activiteiten, het faciliteren van communicatie en het verbinden van mogelijkheden voor kwetsbare groepen in de samenleving. De projectleider moet ervoor zorgen dat alle betrokkenen effectief samenwerken en dat de resultaten van het project gericht zijn op het verbeteren van de sociale inclusie.
Typisch Salaris
Het salaris voor een projectleider binnen een sociaal ontwikkelingsnetwerk varieert meestal tussen de 3.500 tot 5.500 euro bruto per maand, afhankelijk van ervaring en de specifieke opdrachtgever. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het uurtarief variëren van 60 tot 100 euro per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de specifieke behoeftes van de opdrachtgever. De tarieven kunnen ook verschillen bij opdrachten voor de overheid, waar verschillende budgetten en de hoogte van de inschrijving invloed kunnen hebben op de uiteindelijke beloning.
Algemene functie taken
Typische taken van een projectleider in deze rol omvatten het opstellen en implementeren van projectplannen, het houden van voortgangsgesprekken met teamleden, en het evalueren van de resultaten van het project. Daarnaast is de projectleider verantwoordelijk voor het schrijven van businesscases en het opstellen van rapportages die aan de verschillende betrokken partijen gecommuniceerd moeten worden. Het is ook belangrijk dat de projectleider een goed netwerk kan opbouwen en onderhouden met relevante stakeholders, en dat diegene in staat is om strategische vraagstukken om te zetten in concrete acties en resultaten. Het is van essentieel belang om de voortgang van de werken op de voet te volgen en aanpassingen te maken waar nodig, rekening houdend met de belangen van de verschillende betrokken partijen.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de functie van projectleider binnen een sociaal ontwikkelingsnetwerk, is het belangrijk om een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau te hebben afgerond, bij voorkeur in de sociale wetenschappen, bedrijfskunde, of een gerelateerd vakgebied. Tevens is praktische ervaring een belangrijk aspect; meerdere jaren ervaring in projectmanagement of in een vergelijkbare rol binnen de publieke sector of bij werkontwikkelbedrijven kunnen zeer waardevol zijn. Daarnaast zijn aanvullende certificeringen in projectmanagement vaak een pré, zoals PRINCE2 of Agile. Door te blijven leren en jezelf te ontwikkelen – bijvoorbeeld door het volgen van trainingen en workshops in relevante vaardigheden of door het deelnemen aan netwerken en congressen – kun je je expertise verder aanscherpen. Deelname aan DAS (De Aanpak Sociale Zekerheid) kan ook een nuttige ervaring zijn voor diegenen die zich in deze sector willen profileren. Dit biedt niet alleen kennis van de wetgeving rond sociale werkvoorzieningen, maar ook een netwerk van gelijkgestemde professionals.
Overzicht: Projectleider Sociaal Ontwikkelingsnetwerk
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo bachelor niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €5500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectleider, Programmadirecteur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Netwerken, Resultaatgericht werken, Strategisch denken
GERELATEERDE FUNCTIES
Procesbegeleider, Programmamanager, Coördinator Sociale Diensten
Wat doet een Projectleider Sociaal Ontwikkelingsnetwerk?
Functieomschrijving
De functie van projectleider binnen een sociaal ontwikkelingsnetwerk omvat het coördineren en aansteken van samenwerking tussen verschillende partijen, zoals onderwijsinstellingen, werkgevers en zorgorganisaties. De projectleider is verantwoordelijk voor het vormgeven van het netwerk en het verwezenlijken van de doelstellingen die gericht zijn op het ondersteunen van inwoners die uitdagingen ervaren in hun ontwikkeling, opleiding of werk. Dit houdt in dat de projectleider een cruciale rol speelt in het organiseren van activiteiten, het faciliteren van communicatie en het verbinden van mogelijkheden voor kwetsbare groepen in de samenleving. De projectleider moet ervoor zorgen dat alle betrokkenen effectief samenwerken en dat de resultaten van het project gericht zijn op het verbeteren van de sociale inclusie.
Typisch Salaris
Het salaris voor een projectleider binnen een sociaal ontwikkelingsnetwerk varieert meestal tussen de 3.500 tot 5.500 euro bruto per maand, afhankelijk van ervaring en de specifieke opdrachtgever. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het uurtarief variëren van 60 tot 100 euro per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de specifieke behoeftes van de opdrachtgever. De tarieven kunnen ook verschillen bij opdrachten voor de overheid, waar verschillende budgetten en de hoogte van de inschrijving invloed kunnen hebben op de uiteindelijke beloning.
Algemene functie taken
Typische taken van een projectleider in deze rol omvatten het opstellen en implementeren van projectplannen, het houden van voortgangsgesprekken met teamleden, en het evalueren van de resultaten van het project. Daarnaast is de projectleider verantwoordelijk voor het schrijven van businesscases en het opstellen van rapportages die aan de verschillende betrokken partijen gecommuniceerd moeten worden. Het is ook belangrijk dat de projectleider een goed netwerk kan opbouwen en onderhouden met relevante stakeholders, en dat diegene in staat is om strategische vraagstukken om te zetten in concrete acties en resultaten. Het is van essentieel belang om de voortgang van de werken op de voet te volgen en aanpassingen te maken waar nodig, rekening houdend met de belangen van de verschillende betrokken partijen.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de functie van projectleider binnen een sociaal ontwikkelingsnetwerk, is het belangrijk om een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau te hebben afgerond, bij voorkeur in de sociale wetenschappen, bedrijfskunde, of een gerelateerd vakgebied. Tevens is praktische ervaring een belangrijk aspect; meerdere jaren ervaring in projectmanagement of in een vergelijkbare rol binnen de publieke sector of bij werkontwikkelbedrijven kunnen zeer waardevol zijn. Daarnaast zijn aanvullende certificeringen in projectmanagement vaak een pré, zoals PRINCE2 of Agile. Door te blijven leren en jezelf te ontwikkelen – bijvoorbeeld door het volgen van trainingen en workshops in relevante vaardigheden of door het deelnemen aan netwerken en congressen – kun je je expertise verder aanscherpen. Deelname aan DAS (De Aanpak Sociale Zekerheid) kan ook een nuttige ervaring zijn voor diegenen die zich in deze sector willen profileren. Dit biedt niet alleen kennis van de wetgeving rond sociale werkvoorzieningen, maar ook een netwerk van gelijkgestemde professionals.
Overzicht: Projectleider Sociaal Ontwikkelingsnetwerk
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo bachelor niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €5500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectleider, Programmadirecteur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Netwerken, Resultaatgericht werken, Strategisch denken
GERELATEERDE FUNCTIES
Procesbegeleider, Programmamanager, Coördinator Sociale Diensten
Wie zijn wij
BIJ12 is de uitvoeringsorganisatie voor de 12 provincies in Nederland en bundelt kennis en informatie over het landelijk gebied en de fysieke leefomgeving. De organisatie zorgt voor uniformiteit in de informatievoorziening en de uitvoering van provinciale regelingen door middel van vier units: Faunazaken en ACSG, Natuurinformatie en Natuurbeheer, GBO voor gezamenlijke informatiesystemen, en Stikstof en Natura 2000. BIJ12 speelt een cruciale rol in het coördineren van provinciale initiatieven en ondersteunt de samenwerking tussen de provincies.
Wat ga je doen
Als projectleider binnen het Landelijk Initiatief Veebescherming ben je verantwoordelijk voor het aansteken van initiatieven en het coördineren van activiteiten tussen provincies en LVVN. Je wordt betrokken bij het opzetten van een beoordelingskader en het monitoren van voortgang in verschillende fases. De rol houdt ook een belangrijke communicatieve component in, waarbij je fungeert als aanspreekpunt voor betrokken partijen en provinciale projectleiders.
Profiel provinciale projectleider
Wij zoeken een enthousiaste, creatieve en verbindende projectleider die communicatief sterk is. Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring met processen van verschillende stakeholders, projectmanagement en financiële administratie, vooral in de context van subsidieregelingen. Daarnaast heb je een interesse in wolvenbeleid en politicologische sensitiviteit. Je beschikt over een relevante opleiding, zoals hbo in landbouw, veeteelt, of omgevingsmanagement. De functie biedt 24-32 uur per week voor 1 jaar, met de optie tot verlenging.
Eisen
- Eis 1: Uw aanbieding past binnen het door ons vastgestelde tariefbandbreedte voor deze opdracht van minimaal € 75 en maximaal € 100 exclusief btw. Indien het aangeboden tarief buiten het gestelde bandbreedte ligt is uw inschrijving niet geldig.
- Eis 2: De aangeboden kandidaat is akkoord: A) Dat deze opdracht voor 24-32 uur per week wordt uitgevoerd; B) Met de procedure en de inhuurvoorwaarden; C) Uw inschrijving, waaronder de shortlistcriteria, dient naar waarheid te worden ingevuld op straffe van ongeldigheid. Indien u duidelijk ten onrechte punten toekend op één of meerdere shortlistcriteria wordt uw inschrijving niet verder in behandeling genomen en terzijde gelegd.
- Eis 3 A) Geef naast het cv een aparte toelichting op alle eisen en shortlistcriteria in hetzelfde document. Bij voorkeur op 1 pagina dient u aan te geven met welke in het cv genoemde ervaring u voldoet aan de gestelde eisen en shortlistcriteria.
- Eis 4: Een afgeronde relevante hbo opleiding, zoals bijvoorbeeld landbouw, veeteelt, diermanagement, omgevingsmanagement of een vergelijkbare milieu- of natuuropleiding.
- Eis 5: Minimaal 2 jaar aantoonbare relevante werkervaring als projectleider of in een soortgelijke functie waarbij primaire werkzaamheden coördineren en verbinden zijn.
Wensen
- Shortlistcriterium 1: Jaren aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en relatiebeheer.
- Shortlistcriterium 2: Jaren aantoonbare werkervaring met projectmat1g werken en projectadministratie.
- Shortlistcriterium 3: Werkervaring binnen provincies waarbij politiek bestuurlijke sensitiviteit een rol speelt.
- Shortlistcriterium 4: Jaren aantoonbare werkervaring met subsidieaanvragen.
- Fase 2. Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit. Prijs maximaal 200 punten en Kwaliteit maximaal 800 punten Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt BIJ12 zich het recht om niet te gunnen. A. Persoonlijke eigenschappen 200/100/50/0 - Resultaatgerichtheid - Verbindend - Omgevingssensitiviteit / politiek bestuurlijke sensitiviteit - Analytisch vermogen - Flexibiliteit B. Vaardigheden 300/200/100/0 - Meerdere ballen in de lucht kunnen houden en overzicht behouden. - Kennis op een begrijpelijke wijze kunnen overbrengen. - Een zelfstandige, systematische en nauwkeurige manier van werken. - Kunnen werken in een dynamische en bestuurlijke omgeving. - Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. - Projectmatige aanpak C. Kennis 300/200/100/0 - Relevante afgeronde hbo opleiding - Relevante werkervaring als projectleider - Kennis en ervaring met processen met verschillende stakeholders en bvk dierhouders - Kennis en ervaring in financiële administratie, projectadministratie en met subsidieregelingen - Interesse in wolvenbeleid - Ervaring met werken in een politiek bestuurlijk georiënteerde omgeving
Competenties
- /0
- Resultaatgerichtheid
- Verbindend
- Omgevingssensitiviteit / politiek bestuurlijke sensitiviteit
- Analytisch vermogen
- Flexibiliteit /0
- Meerdere ballen in de lucht kunnen houden en overzicht behouden.
- Kennis op een begrijpelijke wijze kunnen overbrengen.
- Een zelfstandige, systematische en nauwkeurige manier van werken.
- Kunnen werken in een dynamische en bestuurlijke omgeving.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Projectmatige aanpak /0
- Relevante afgeronde hbo opleiding
- Relevante werkervaring als projectleider
- Kennis en ervaring met processen met verschillende stakeholders en bvk dierhouders
- Kennis en ervaring in financiële administratie, projectadministratie en met subsidieregelingen
- Interesse in wolvenbeleid
- Ervaring met werken in een politiek bestuurlijk georiënteerde omgeving
Reageer direct!
