Wat doet een Projectleider SAP C4C V2 Migratie?
Beschrijving van de functie
Een projectleider SAP C4C V2 Migratie speelt een cruciale rol in organisaties door het begeleiden van migratieprojecten van softwaretoepassingen. Deze functie vereist zowel technische kennis van SAP-systemen als sterke vaardigheden in projectmanagement. Het is belangrijk dat de projectleider de verschillende fasen van de migratie beheert, van planning en uitvoering tot monitoring en evaluatie. Door gebruik te maken van de SAP Activate-methodologie, zorgt de projectleider ervoor dat de migratie soepel verloopt en dat de organisatie profiteert van de nieuwste innovaties in SAP.
De projectleider werkt nauw samen met zowel business- als IT-teams om ervoor te zorgen dat alle belangen van stakeholders worden behartigd. In deze rol moet de projectleider kunnen schakelen tussen verschillende disciplines en zorgen voor effectieve communicatie en samenwerking. Een typische werkweek kan bestaan uit het organiseren van workshops, het uitvoeren van stakeholdermanagement en het bewaken van de deadlines en budgetten van het project. Dit zorgt ervoor dat projecten binnen de gewenste tijd en kosten worden afgerond, terwijl de kwaliteit gewaarborgd blijft.
Wat betreft het salaris ligt dit doorgaans in een aantrekkelijk bereik voor professionals in deze rol. Voor interim werk en zzp-opdrachten kan het salaris varieren, afhankelijk van de ervaring en specifieke vereisten van de opdrachtgever. Gemiddeld bedraagt het salaris voor een projectleider in deze sector tussen de €80.000 en €120.000 per jaar, afhankelijk van de complexiteit van het project en de grootte van de organisatie. Voor tijdelijke opdrachten bij de overheid en andere organisaties kan het salaris aan de hogere kant zijn, vooral binnen het kader van een DAS (Dynamisch Aankoopsysteem), waar specifieke tarieven en voorwaarden van toepassing zijn.
Om een specialist te worden in projectleiding binnen SAP-omgevingen, is het essentieel om relevante opleidingen en certificeringen te volgen. Een vergelijkbare functievoering kan veel baat hebben bij een HBO-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting zoals bedrijfskunde, informatica of projectmanagement. Naast de formele scholing is praktijkervaring van groot belang; veel professionals beginnen hun carrière in ondersteunende rollen voordat ze doorgroeien naar leidinggevende posities. Het volgen van cursussen over SAFe, Scrum en SaaS-best practices kan ook bijdragen aan de ontwikkeling van de nodige vaardigheden. Netwerken binnen de sector en deelnemen aan vakgerichte evenementen helpt bovendien bij het vergroten van kennis en contacten die van waarde zijn voor toekomstige mogelijkheden.
Overzicht: Projectleider SAP C4C V2 Migratie
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal HBO opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€80000 - €120000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€100 - €150 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programma Manager, Senior Projectleider, IT Manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Stakeholdermanagement, Communicatie, Organisatie, Analytisch vermogen, Proactieve houding
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, IT Consultant, Programma Manager, Scrum Master
Wat doet een Projectleider SAP C4C V2 Migratie?
Beschrijving van de functie
Een projectleider SAP C4C V2 Migratie speelt een cruciale rol in organisaties door het begeleiden van migratieprojecten van softwaretoepassingen. Deze functie vereist zowel technische kennis van SAP-systemen als sterke vaardigheden in projectmanagement. Het is belangrijk dat de projectleider de verschillende fasen van de migratie beheert, van planning en uitvoering tot monitoring en evaluatie. Door gebruik te maken van de SAP Activate-methodologie, zorgt de projectleider ervoor dat de migratie soepel verloopt en dat de organisatie profiteert van de nieuwste innovaties in SAP.
De projectleider werkt nauw samen met zowel business- als IT-teams om ervoor te zorgen dat alle belangen van stakeholders worden behartigd. In deze rol moet de projectleider kunnen schakelen tussen verschillende disciplines en zorgen voor effectieve communicatie en samenwerking. Een typische werkweek kan bestaan uit het organiseren van workshops, het uitvoeren van stakeholdermanagement en het bewaken van de deadlines en budgetten van het project. Dit zorgt ervoor dat projecten binnen de gewenste tijd en kosten worden afgerond, terwijl de kwaliteit gewaarborgd blijft.
Wat betreft het salaris ligt dit doorgaans in een aantrekkelijk bereik voor professionals in deze rol. Voor interim werk en zzp-opdrachten kan het salaris varieren, afhankelijk van de ervaring en specifieke vereisten van de opdrachtgever. Gemiddeld bedraagt het salaris voor een projectleider in deze sector tussen de €80.000 en €120.000 per jaar, afhankelijk van de complexiteit van het project en de grootte van de organisatie. Voor tijdelijke opdrachten bij de overheid en andere organisaties kan het salaris aan de hogere kant zijn, vooral binnen het kader van een DAS (Dynamisch Aankoopsysteem), waar specifieke tarieven en voorwaarden van toepassing zijn.
Om een specialist te worden in projectleiding binnen SAP-omgevingen, is het essentieel om relevante opleidingen en certificeringen te volgen. Een vergelijkbare functievoering kan veel baat hebben bij een HBO-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting zoals bedrijfskunde, informatica of projectmanagement. Naast de formele scholing is praktijkervaring van groot belang; veel professionals beginnen hun carrière in ondersteunende rollen voordat ze doorgroeien naar leidinggevende posities. Het volgen van cursussen over SAFe, Scrum en SaaS-best practices kan ook bijdragen aan de ontwikkeling van de nodige vaardigheden. Netwerken binnen de sector en deelnemen aan vakgerichte evenementen helpt bovendien bij het vergroten van kennis en contacten die van waarde zijn voor toekomstige mogelijkheden.
Overzicht: Projectleider SAP C4C V2 Migratie
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal HBO opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€80000 - €120000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€100 - €150 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programma Manager, Senior Projectleider, IT Manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Stakeholdermanagement, Communicatie, Organisatie, Analytisch vermogen, Proactieve houding
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, IT Consultant, Programma Manager, Scrum Master
Beschrijving
Bij Stedin is er een uitdagende rol beschikbaar voor een projectleider die de migratie van SAP Sales & Service Cloud van versie 1 naar versie 2 zal begeleiden. Deze tijdelijke functie, met een looptijd van 9 tot 12 maanden, vereist een gestructureerde aanpak volgens de SAP Activate-methodologie en vraagt om een nauwe samenwerking tussen de business en IT. De projectleider zal verantwoordelijk zijn voor stakeholdermanagement, releasebewaking, en het organiseren van workshops. Met een focus op kwaliteitsverbetering en klanttevredenheid, speelt deze rol een cruciale schakel in het succesvol implementeren van SAP-innovaties. Een ervaren projectleider zal zorgen voor een vlotte overgang en borging van processen binnen de organisatie.
Profiel
Wij zoeken een kandidaat die voldoet aan de volgende vereisten:
- Ervaring in SAP CRM/C4C migraties (bij voorkeur versie 2).
- Kennis van SAFe/Scrum en SaaS best practices.
- Sterke skills in change- en stakeholdermanagement.
- Affiniteit met netbeheerprocessen en klantdata.
- Analytisch vermogen en verbindende communicatie.
Locatie: Rotterdam Blaak, Stedin Groep, Projectleider SAP C4C V2 Migratie MANAGEMENT.
Eisen
- - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
- Kandidaat heeft ervaring in SAP CRM/C4C migraties
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring kennis van: - Kennis van SAFe/Scrum en SaaS best practices
- Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen
- Kandidaat heeft ervaring in versie 2 SAP CRM/C4C migraties
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Reageer direct!
De Transparante Broker BV
Waldorpstraat 5
2521 CA 's-Gravenhage