Functieomschrijving

De rol van een projectleider in het onderwijs en jeugdzorg is essentieel voor het ontwikkelen en implementeren van beleid dat bijdraagt aan een beter functionerende samenwerking tussen de verschillende stakeholders in de sector. De projectleider is verantwoordelijk voor het leiden van projecten die gericht zijn op het verbeteren van de aansluiting tussen onderwijs en jeugdhulp. Dit houdt in dat hij of zij zowel strategisch als hands-on betrokken is bij het opzetten van een gezamenlijke agenda, het coördineren van activiteiten en het vertegenwoordigen van de belangen van alle betrokken partijen. Deze functie vraagt om sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om een projectteam te motiveren en aan te sturen.

Salarisindicatie

De salarissen voor projectleiders in het veld van de jeugdzorg en onderwijs kunnen variëren afhankelijk van de schaal, ervaringen en de specifieke opdracht. Voor zzp opdrachten en interim werk in de publieke sector kunnen de tarieven voor projectleiders tussen de €70 en €105 per uur liggen, afhankelijk van de afgesproken voorwaarden en het budget van de opdracht. Dit omvat niet alleen het salaris, maar ook eventuele bijkomende kosten zoals reiskosten en andere onkosten. Het werken op basis van zzp opdrachten biedt flexibiliteit, maar ook de noodzaak om een goede afstemming te hebben met gemeentes en onderwijsinstellingen om financiële duidelijkheid te verkrijgen.

Typische functie taken

Gemeenschappelijke taken van een projectleider omvatten onder andere het opstellen van projectplannen waarbij de focus ligt op het verminderen van schooluitval en het verbeteren van de kwaliteit van jeugdzorg. Dit kan inhouden dat de projectleider regelmatig bijeenkomsten organiseert met verschillende stakeholders, inclusief gemeentebestuurders en onderwijsinstellingen, om informatie uit te wisselen en beleid te formuleren. Daarnaast is rapportage naar een regieteam essentieel en dient de projectleider verbindend en oplossingsgericht te werken om doelen te behalen. De projectleider moet ook op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen en trends binnen het sociaal domein en de impact daarvan op de projecten en beleid.

Ontwikkelingsmogelijkheden

Om een specialist te worden in deze functie, is het noodzakelijk om als projectleider relevante ervaring op te doen in de jeugdzorg en met het aansturen van projecten. Dit kan via interim werk of door deel te nemen aan specifieke opleidingen en cursussen die zich richten op projectmanagement binnen het sociaal domein. Een belangrijke stap is het verzamelen van ervaring door verschillende zzp opdrachten aan te nemen bij de overheid en gerelateerde instellingen. Daarnaast kan een verdere specialisatie in beleidsontwikkeling of specifieke methodieken in de jeugdzorg waardevol zijn. Functies die hoger in de hiërarchie zijn, zoals programmamanager of beleidsadviseur, kunnen het resultaat zijn van een gestage loopbaanontwikkeling binnen dit vakgebied.