Functieomschrijving

Als projectleider opvang/huisvesting vluchtelingen ben je verantwoordelijk voor het realiseren van duurzame oplossingen voor de opvang van vluchtelingen. Deze functie vraagt om een combinatie van bestuurlijke en organisatorische vaardigheden, waarbij je zowel met overheidsinstanties als met lokale stakeholders moet kunnen communiceren. Het is jouw taak om initiatieven te ontwikkelen en uit te voeren, wat vraagt om strategisch inzicht en creativiteit. Je werkt aan projecten die cruciaal zijn voor de integratie van vluchtelingen en die bijdragen aan de kwaliteit van de huisvesting in de gemeente. Je moet in staat zijn om verschillende belangen bij elkaar te brengen en draagvlak te creëren voor je initiatieven.

Salarisindicatie

Het salaris van een projectleider in de opvang of huisvesting van vluchtelingen kan variëren op basis van ervaring en de specifieke opdrachten die je aannneemt. In het algemeen ligt het salarisschaal tussen de 3.500 en 5.500 euro per maand voor een fulltime positie. Voor zzp opdrachten of interim werk ligt het uurtarief doorgaans tussen de 60 en 100 euro per uur, afhankelijk van de complexiteit van het project en de hoogte van het benodigde expertise-niveau. Het is niet ongebruikelijk dat mensen met ervaring in deze rol via DAS werken, vooral als ze opzoek zijn naar contracten bij de overheid.

Typische taken

De dagelijkse werkzaamheden van een projectleider opvang/huisvesting vluchtelingen omvatten diverse taken. Je zult verantwoordelijk zijn voor het opstellen van projectplannen, het coördineren van werkzaamheden, en het bewaken van deadlines en budgetten. Daarnaast voer je frequent overleg met stakeholders om ervoor te zorgen dat de projecten in lijn zijn met de belangen van de gemeenschap. Je hebt ook een belangrijke rol in het rapporteren van voortgang aan het managementteam en andere betrokken partijen. Dit vraagt om sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om op een overtuigende manier informatie over te brengen. In deze functie is het ook van belang om voortdurend op de hoogte te blijven van wet- en regelgeving op het gebied van vluchtelingenopvang, wat een invloed kan hebben op je projecten.

Carrièrekansen

Om door te groeien binnen dit vakgebied kun je je specialiseren in verschillende richtingen zoals beleidsontwikkeling of de strategische planning van grotere opvangprojecten. Er zijn mogelijkheden om door te groeien naar hogere functies zoals programmamanager of beleidsadviseur, waar je een bredere verantwoordelijkheid en meer impact hebt. Door aanvullende opleidingen en trainingen te volgen, bijvoorbeeld gericht op projectmanagement of maatschappelijke vraagstukken, vergroot je jouw kansen op een succesvolle carrière binnen de (overheid)sector. Het opbouwen van een netwerk binnen relevante organisaties en contacten in de gemeentelijke en regionale sferen kan ook bijdragen aan de versterking van je positie in deze functie.