Wat doet een Projectleider Onderhoud Infra?
Functiebeschrijving
Een projectleider in de infrastructuur is verantwoordelijk voor de planning, uitvoering en oplevering van civieltechnische projecten, met een focus op onderhoud en renovatie. Deze functie vereist coördinatie tussen verschillende stakeholders, waaronder engineers, aannemers, en overheidsinstanties. Projectleiders werken vaak aan zogenoemde zzp opdrachten, waarbij zij zelfstandig opereren en hun expertise inzetten voor tijdelijke projecten, vooral binnen de overheid. In dit interim werk zorgt de projectleider dat alle processen soepel verlopen, van voorbereiding tot nazorg, terwijl hij of zij de tevredenheid van de klant vooropstelt.
Wat betreft het salaris varieert dit voor projectleiders in de infra-sector, afhankelijk van ervaring en complexiteit van het project. Gemiddeld ligt het salaris voor een projectleider in het contract bij een vaste werkgever tussen de €3.500 en €5.500 per maand. Voor zelfstandigen in de sector, die werken met opdrachten van de overheid of via een DAS, kan het uurtarief oplopen tot zo’n €110 per uur, waarbij de tarieven voor interim posities vaak concurrerender zijn om hoogwaardige kandidaten aan te trekken.
Typische taken van een projectleider zijn onder andere het opstellen van projectplannen, inclusief tijd- en financiële planningen, het beheren van budgetten, en het rapporteren over de voortgang aan opdrachtgevers. Daarnaast houdt de projectleider toezicht op de kwaliteit van het werk en de naleving van veiligheidsnormen. Samenwerking met constructeurs en adviseurs en het opstellen van werkbeschrijvingen behoren ook tot de dagelijkse verantwoordelijkheden. De projectleider fungeert als het centrale aanspreekpunt voor zowel interne teams als externe partijen, waarbij het waarborgen van communicatie en duidelijke verwachtingen cruciaal is.
Om specialist te worden in de rol van projectleider binnen de infra-sector, is het meestal vereist om een hbo-opleiding in een (civiel)technische richting te hebben. Het opdoen van relevante werkervaring, bij voorkeur in diverse projectfasen, is essentieel. Daarnaast kunnen specifieke certificaten, zoals VCA en GPI, bijdragen aan de professionaliteit van een projectleider. Netwerken binnen de industrie en deelname aan professionele opleidingen en workshops zijn ook belangrijke stappen om de kennis en vaardigheden voortdurend te verbeteren en de carrièrekansen te vergroten. Continu leren en aanpassen aan nieuwe technieken en regelgeving zijn belangrijke elementen voor groei in deze functie.
Overzicht: Projectleider Onderhoud Infra
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO in een (civiel)technische richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €5500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80 - €110 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programma Manager, Senior Projectleider, Hoofd Projecten
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Probleemoplossend vermogen, Financieel inzicht, Strategisch denken
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Technisch Manager, Contractmanager
Wat doet een Projectleider Onderhoud Infra?
Functiebeschrijving
Een projectleider in de infrastructuur is verantwoordelijk voor de planning, uitvoering en oplevering van civieltechnische projecten, met een focus op onderhoud en renovatie. Deze functie vereist coördinatie tussen verschillende stakeholders, waaronder engineers, aannemers, en overheidsinstanties. Projectleiders werken vaak aan zogenoemde zzp opdrachten, waarbij zij zelfstandig opereren en hun expertise inzetten voor tijdelijke projecten, vooral binnen de overheid. In dit interim werk zorgt de projectleider dat alle processen soepel verlopen, van voorbereiding tot nazorg, terwijl hij of zij de tevredenheid van de klant vooropstelt.
Wat betreft het salaris varieert dit voor projectleiders in de infra-sector, afhankelijk van ervaring en complexiteit van het project. Gemiddeld ligt het salaris voor een projectleider in het contract bij een vaste werkgever tussen de €3.500 en €5.500 per maand. Voor zelfstandigen in de sector, die werken met opdrachten van de overheid of via een DAS, kan het uurtarief oplopen tot zo’n €110 per uur, waarbij de tarieven voor interim posities vaak concurrerender zijn om hoogwaardige kandidaten aan te trekken.
Typische taken van een projectleider zijn onder andere het opstellen van projectplannen, inclusief tijd- en financiële planningen, het beheren van budgetten, en het rapporteren over de voortgang aan opdrachtgevers. Daarnaast houdt de projectleider toezicht op de kwaliteit van het werk en de naleving van veiligheidsnormen. Samenwerking met constructeurs en adviseurs en het opstellen van werkbeschrijvingen behoren ook tot de dagelijkse verantwoordelijkheden. De projectleider fungeert als het centrale aanspreekpunt voor zowel interne teams als externe partijen, waarbij het waarborgen van communicatie en duidelijke verwachtingen cruciaal is.
Om specialist te worden in de rol van projectleider binnen de infra-sector, is het meestal vereist om een hbo-opleiding in een (civiel)technische richting te hebben. Het opdoen van relevante werkervaring, bij voorkeur in diverse projectfasen, is essentieel. Daarnaast kunnen specifieke certificaten, zoals VCA en GPI, bijdragen aan de professionaliteit van een projectleider. Netwerken binnen de industrie en deelname aan professionele opleidingen en workshops zijn ook belangrijke stappen om de kennis en vaardigheden voortdurend te verbeteren en de carrièrekansen te vergroten. Continu leren en aanpassen aan nieuwe technieken en regelgeving zijn belangrijke elementen voor groei in deze functie.
Overzicht: Projectleider Onderhoud Infra
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO in een (civiel)technische richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €5500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80 - €110 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programma Manager, Senior Projectleider, Hoofd Projecten
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Probleemoplossend vermogen, Financieel inzicht, Strategisch denken
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Technisch Manager, Contractmanager
Beschrijving
De Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) is actief bezig met het vernieuwen van meldkamer voorzieningen, waaronder de ontwikkeling van een nieuw landelijk meldkamercommunicatiesysteem (MKCS). Onlangs is er een projectteam opgericht dat zich richt op de realisatie van dit nieuwe systeem, inclusief een generieke recording voorziening (GRV). Binnen dit team speelt de projectleider gebruikersparticipatie een cruciale rol, verantwoordelijk voor het waarborgen van de betrokkenheid van gebruikers in de realisatiefase. Deze functie vereist nauwe samenwerking met zowel operationele gebruikers als leveranciers, en vraagt om diepgaande kennis van meldkamerprocessen. Het uiteindelijke doel is om het systeem succesvol te implementeren en specialistische kennis binnen de organisatie over te dragen.
Vereist profiel
- Gedegen en aantoonbare kennis van meldkamerprocessen, meldkamertelefonie en voicelogging.
- Vermogen om functionele eisen te vertalen naar specificaties voor leveranciers.
- Sterke persoonlijkheid die kan overtuigen en enthousiasmeren.
- Capaciteit om verbanden te leggen tussen diverse (sub)domeinen.
- Objectief oordeel en goede gesprekspartner voor gebruikers, leveranciers en management.
Eisen
- Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. Sjabloon : CV template 1.9.doc
- Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
- Eis 3. De kandidaat heeft minimaal aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
- Eis 4. De kandidaat is in het bezit van een behaalde PRINCE2 Foundation/Practitioner certificaat.
- Eis 5. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (deel)projectleider.
- Eis 6. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ophalen van (functionele) gebruikerswensen en het omzetten hiervan naar ontwerpen.
Wensen
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ophalen van (functionele) gebruikerswensen en het omzetten naar ontwerpen.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het succesvol realiseren van samenwerking en acceptatie binnen het politiek gevoelige landschap van de meldkamer disciplines (LMS, Politie, Brandweer, Ambulance, KMar) onderling.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie van VoIP-/telecomsystemen (bijv. Unify Siemens, Mitel, Avaya, Cisco etc.).
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met IT-infrastructuur, netwerken, en beveiligingsvraagstukken.
- De kandidaat heeft een opleiding gevolgd en diploma/certificaat behaald in Agile ontwikkeling.
Verantwoordelijkheden
- Begeleiden en coördineren van de participatie van gebruikers bij het (iteratief) ontwerp en realisatie van de nieuwe, landelijke telefonie- en loggingsvoorziening.
- Opstellen en bewaken van deelplannen en tijdlijnen.
- Ontwerpen laten opstellen en afstemmen met stakeholders.
- Zorgdragen voor een (landelijke) functionele inrichting van de voorzieningen.
Competenties
- Stakeholdermanagement
- Analytisch vermogen
- Probleemanalyse
- Resultaatgerichtheid
- Doorzettingsvermogen
- Kwaliteitsgericht
- Creativiteit
- Maatschappelijke oriëntatie
- Leervermogen
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Reageer direct!
