Wat doet een Projectleider Kind- en Gezinsbescherming?
Functieomschrijving
Als Projectleider Kind- en Gezinsbescherming ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van projecten gericht op de bescherming van kinderen en gezinnen. Je speelt een essentiële rol in het ontwikkelen van toekomstscenario's die bijdragen aan een veilige en stabiele omgeving voor kwetsbare huishoudens. Deze functie vraagt om sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met diverse belanghebbenden, waaronder lokale overheden, organisaties en sociale teams. Als Projectleider ben je een verbindende factor in het sociaal domein en zorg je ervoor dat verschillende actielijnen en netwerkstructuren succesvol worden gerealiseerd.
Salarisindicatie
Het salaris voor de functie van Projectleider kan variëren afhankelijk van ervaring en opleiding, maar ligt doorgaans tussen de €4.000 en €6.000 per maand voor een vaste aanstelling. In interim werk of zzp opdrachten kan dit salaris hoger uitvallen, met tarieven die kunnen oplopen tot €100 per uur of meer, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de directe impact op het beleid vanuit de overheid. Voor de meest uitdagende opdrachten is het gebruikelijk dat gespecialiseerde professionals hogere tarieven hanteren om hun expertise en ervaring te reflecteren.
Typische taken van de functie
In de rol van Projectleider Kid- en Gezinsbescherming omvatten je belangrijkste taken het managen van projectplannen, het houden van overleg met betrokken partners, het ontwikkelen van beleid en het rapporteren aan de betrokken stakeholders. Je biedt sturing aan lokale teams en zorgt voor de implementatie van integrale hulpverleningstrajecten. Daarnaast nazorg je het bereik en de impact van de projecten en stel je feedbackmechanismen op om continue verbetering te waarborgen. Ook ben je verantwoordelijk voor het beheren van budgetten en het aanvragen van subsidies, wat essentieel is voor de voortgang van je opdrachten. De rol kan ook vereisen dat je effectief communiceert met overheid en andere externe partijen om de belangen van gezinnen veilig te stellen.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de functie van Projectleider Kind- en Gezinsbescherming is een hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals sociaal werk, bestuurskunde of criminologie, vaak een vereiste. Het opdoen van ervaring binnen de (semi)overheid is cruciaal, evenals het ontwikkelen van specifieke kennis over wetgeving en beleid binnen het sociaal domein. Er zijn daarnaast verschillende cursussen en trainingen beschikbaar die zich richten op projectmanagement, netwerksamenwerking en beleidsontwikkeling. Door gevolgde zzp opdrachten en interim werk kun je niet alleen waardevolle ervaring opdoen, maar ook je netwerk uitbreiden en je kennis verbreden. Dit alles draagt bij aan een solide basis waarmee je in staat bent om complexe en uitdagende situaties in de toekomst effectief aan te pakken.
Overzicht: Projectleider Kind- en Gezinsbescherming
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal HBO Bachelor niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€50 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectleider, Programmamanager, Beleidsadviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Leiderschapskwaliteiten, Organisatorisch vermogen, Probleemoplossend vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Programmamanager, Beleidsmedewerker Sociaal Domein
Wat doet een Projectleider Kind- en Gezinsbescherming?
Functieomschrijving
Als Projectleider Kind- en Gezinsbescherming ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van projecten gericht op de bescherming van kinderen en gezinnen. Je speelt een essentiële rol in het ontwikkelen van toekomstscenario's die bijdragen aan een veilige en stabiele omgeving voor kwetsbare huishoudens. Deze functie vraagt om sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met diverse belanghebbenden, waaronder lokale overheden, organisaties en sociale teams. Als Projectleider ben je een verbindende factor in het sociaal domein en zorg je ervoor dat verschillende actielijnen en netwerkstructuren succesvol worden gerealiseerd.
Salarisindicatie
Het salaris voor de functie van Projectleider kan variëren afhankelijk van ervaring en opleiding, maar ligt doorgaans tussen de €4.000 en €6.000 per maand voor een vaste aanstelling. In interim werk of zzp opdrachten kan dit salaris hoger uitvallen, met tarieven die kunnen oplopen tot €100 per uur of meer, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de directe impact op het beleid vanuit de overheid. Voor de meest uitdagende opdrachten is het gebruikelijk dat gespecialiseerde professionals hogere tarieven hanteren om hun expertise en ervaring te reflecteren.
Typische taken van de functie
In de rol van Projectleider Kid- en Gezinsbescherming omvatten je belangrijkste taken het managen van projectplannen, het houden van overleg met betrokken partners, het ontwikkelen van beleid en het rapporteren aan de betrokken stakeholders. Je biedt sturing aan lokale teams en zorgt voor de implementatie van integrale hulpverleningstrajecten. Daarnaast nazorg je het bereik en de impact van de projecten en stel je feedbackmechanismen op om continue verbetering te waarborgen. Ook ben je verantwoordelijk voor het beheren van budgetten en het aanvragen van subsidies, wat essentieel is voor de voortgang van je opdrachten. De rol kan ook vereisen dat je effectief communiceert met overheid en andere externe partijen om de belangen van gezinnen veilig te stellen.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de functie van Projectleider Kind- en Gezinsbescherming is een hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals sociaal werk, bestuurskunde of criminologie, vaak een vereiste. Het opdoen van ervaring binnen de (semi)overheid is cruciaal, evenals het ontwikkelen van specifieke kennis over wetgeving en beleid binnen het sociaal domein. Er zijn daarnaast verschillende cursussen en trainingen beschikbaar die zich richten op projectmanagement, netwerksamenwerking en beleidsontwikkeling. Door gevolgde zzp opdrachten en interim werk kun je niet alleen waardevolle ervaring opdoen, maar ook je netwerk uitbreiden en je kennis verbreden. Dit alles draagt bij aan een solide basis waarmee je in staat bent om complexe en uitdagende situaties in de toekomst effectief aan te pakken.
Overzicht: Projectleider Kind- en Gezinsbescherming
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal HBO Bachelor niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€50 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectleider, Programmamanager, Beleidsadviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Leiderschapskwaliteiten, Organisatorisch vermogen, Probleemoplossend vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Programmamanager, Beleidsmedewerker Sociaal Domein
Functieomschrijving
Voor deze functie word je ingezet in de Centrale Projectleiding van de Oude Lijn, waar je samenwerkt met een collega van het Ministerie van Infrastructuur en Milieu als programmamanager van de MIRT-Verkenning Oude Lijn. Je hebt de verantwoordelijkheid voor de inhoudelijke opgave van deze verkenning, die naar verwachting medio 2026 zal worden afgerond. Je vertegenwoordigt een regio die bestaat uit de provincie Zuid-Holland, de Metropoolregio Rotterdam Den Haag en vijf gemeenten. De centrale projectleiding zorgt voor de dagelijkse aansturing van de MIRT-verkenning en werkt aan een gedragen besluitvorming over een voorkeursalternatief binnen de vooraf bepaalde kaders.
Werkzaamheden
- Verantwoordelijk voor de op te leveren producten van de beoordelings- en besluitvormingsfase binnen de afgesproken termijnen.
- Voorbereiden van besluitvorming in het Directeuren Overleg (DO) en Bestuurlijk Overleg (BO) Oude Lijn.
- Organiseren van het proces voor het bereiken van een gedragen voorkeursbesluit inclusief financiële afspraken.
- Bewaken van de voortgang van deelprojecten en signaleren van knelpunten.
- Organiseren van omgevingsmanagement op schaalniveau van de verkenning.
- Opdrachtgever zijn voor externe partijen en budgetbeheerder.
- Voorzitter van Projectteam en Ambtelijk (voor)overleg.
Profiel
- Ervaring in de aansturing van een complexe projectorganisatie.
- Senioriteit in procesmanagement.
- Uitstekende sociale vaardigheden en onderhandelingsvaardigheden.
- Kennis van bestuurlijke processen en gevoeligheden.
- Ervaring met het leidinggeven aan MIRT-Verkenningen met verstedelijkingsopgave.
- Ervaring met grote complexe projecten in de Zuidelijke Randstad.
Eisen
- Eis 6.1 Minimaal een afgeronde HBO en/of WO opleiding
- Eis 6.2 Minimaal 2 vergelijkbare projecten geïnitieerd en uitgevoerd met per project een budget van minimaal € 100 mln
- Eis 6.3 10 jaar kennis van en ervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen
- Eis 6.4 Minimaal 10 jaar ervaring als projectleider
- Eis 7 Verklaring omtrent gedrag (VOGnp): De inschrijver zal in het geval deze de opdracht gegund krijgt een VOGnp (algemeen risicoprofiel) van de kandidaat aanleveren via het aanbestedingsplatform binnen 4 weken na definitieve gunning. Het aanvragen van de VOGnp kan inschrijver zelf doen of hiervoor een dienstverlener inschakelen.
Wensen
- CV: Mate van aantoonbare werkervaring met Mobiliteit en Verstedelijking
- CV: Mate van aantoonbare werkervaring met MIRT-verkenningen
- CV: Visie op de opdracht en aanpak Aanvullend op het CV van de kandidaat, verzoeken we u in maximaal 1 A4 uw Visie en de aanpak te schetsen m.b.t. de voorliggende opdracht, a. Sluit geheel niet aan op de voorliggende opdracht en biedt geen meerwaarde in de uitvoering van de functie (knock-out); b. Sluit deels aan op de voorliggende opdracht en biedt minimale meerwaarde in de uitvoering van de functie
Competenties
- Daadkrachtig optreden, pro-actieve houding, initiatiefrijk, pragmatisch;
- Flexibiliteit, tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige belangen van stakeholders. Hiervoor ook innovatief vermogen
- Bestuurlijke sensitiviteit:
- Inzicht in het functioneren met meerdere bestuurlijke opdrachtgevers van verschillende politieke achtergronden en overheidslagen.
- Ervaring met de juridische omgeving waarin wordt geopereerd;
- Vaardigheid in het inschatten van de bestuurlijk en regionale verhoudingen en de bestuurlijke/ politieke en technische haalbaarheid van projectresultaten.
- Ervaring met Rijksdepartementen IenW en VRO en regionale partijen ondersteunen om te komen tot een gezamenlijke bestuurlijke afspraak.
- Communicatieve en adviesvaardigheden;
- Teamspeler.
- Probleem analyserend
- Overwicht en overtuigingskracht
Reageer direct!
