Als Projectleider Kansrijke Start ben je verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van projecten die gericht zijn op een gezonde opvoeding en ontwikkeling van jongeren. In deze rol is het essentieel om met verschillende partijen samen te werken, zoals scholen, zorginstellingen en maatschappelijke organisaties. Dit vraagt om uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterke focus op samenwerking, zodat maatschappelijke vraagstukken effectief kunnen worden opgelost. Je ontwikkelt en implementeert beleid en initiatieven die de levenskwaliteit van jongeren in jouw regio verbeteren.
De rol van Projectleider omvat ook het bewaken van de voortgang, financiën en kwaliteitsnormen van de projecten. Dit betekent dat je regelmatig evaluaties uitvoert en bijstuurt waar nodig. Dit soort functies kun je tegenkomen in zzp opdrachten of interim werk bij de overheid, waar vaak een goede betrokkenheid en draagvlak van belang is. Het salaris voor deze functies kan variëren, maar is over het algemeen competitief, vooral binnen de overheidssector waar je voor opdrachten kunt kiezen. Het is essentieel om aanwezig te zijn in het netwerk van de overheid en inzicht te gleuf in beleid en regelgeving om de juiste stappen te kunnen ondernemen en een onderscheidende rol te vervullen.
Typische taken van een Projectleider omvatten onder andere het organiseren van bijeenkomsten met stakeholders, het opstellen van rapportages en het coördineren van projectteams. Je zult regelmatig samen met partners doelen en verwachtingen bespreken, bij het ontwikkelen van het strategieën en het implementeren van nieuw beleid. Het is van belang dat je deze processen zorgvuldig documenteert en evalueert, en dat je deze informatie nauwkeurig rapporteert aan de gemeente of een andere instantie. Dit maakt het mogelijk om transparantie en verantwoordelijkheid te waarborgen in je werk en zal je helpen om je projecten succesvol te maken.
Om een specialist te worden in deze functie is het belangrijk om verder te leren en bij te scholen op het gebied van projectmanagement, sociale wetenschappen en jeugdwerk. Je kunt overwegen om opleidingen of cursussen te volgen die gerelateerd zijn aan beleid en uitvoering in het sociaal domein, zoals die van de DAS (Dienst Algemene Sociale Zaken). Door gerichte ervaring op te doen en een netwerk op te bouwen, zul je in staat zijn om meer verantwoordelijke functies te vervullen. Met de juiste ervaring en opleiding kan je doorgroeien naar leidinggevende functies, zoals programmamanager of beleidsadviseur op een hoger niveau, waarbij je nog breder impact kunt maken binnen het sociale domein.
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo-bachelor opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
3500 - 5500
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
4000 - 6000
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch, Communicatief, Resultaatgericht, Samenwerken, Leidinggeven
GERELATEERDE FUNCTIES
Als Projectleider Kansrijke Start ben je verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van projecten die gericht zijn op een gezonde opvoeding en ontwikkeling van jongeren. In deze rol is het essentieel om met verschillende partijen samen te werken, zoals scholen, zorginstellingen en maatschappelijke organisaties. Dit vraagt om uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterke focus op samenwerking, zodat maatschappelijke vraagstukken effectief kunnen worden opgelost. Je ontwikkelt en implementeert beleid en initiatieven die de levenskwaliteit van jongeren in jouw regio verbeteren.
De rol van Projectleider omvat ook het bewaken van de voortgang, financiën en kwaliteitsnormen van de projecten. Dit betekent dat je regelmatig evaluaties uitvoert en bijstuurt waar nodig. Dit soort functies kun je tegenkomen in zzp opdrachten of interim werk bij de overheid, waar vaak een goede betrokkenheid en draagvlak van belang is. Het salaris voor deze functies kan variëren, maar is over het algemeen competitief, vooral binnen de overheidssector waar je voor opdrachten kunt kiezen. Het is essentieel om aanwezig te zijn in het netwerk van de overheid en inzicht te gleuf in beleid en regelgeving om de juiste stappen te kunnen ondernemen en een onderscheidende rol te vervullen.
Typische taken van een Projectleider omvatten onder andere het organiseren van bijeenkomsten met stakeholders, het opstellen van rapportages en het coördineren van projectteams. Je zult regelmatig samen met partners doelen en verwachtingen bespreken, bij het ontwikkelen van het strategieën en het implementeren van nieuw beleid. Het is van belang dat je deze processen zorgvuldig documenteert en evalueert, en dat je deze informatie nauwkeurig rapporteert aan de gemeente of een andere instantie. Dit maakt het mogelijk om transparantie en verantwoordelijkheid te waarborgen in je werk en zal je helpen om je projecten succesvol te maken.
Om een specialist te worden in deze functie is het belangrijk om verder te leren en bij te scholen op het gebied van projectmanagement, sociale wetenschappen en jeugdwerk. Je kunt overwegen om opleidingen of cursussen te volgen die gerelateerd zijn aan beleid en uitvoering in het sociaal domein, zoals die van de DAS (Dienst Algemene Sociale Zaken). Door gerichte ervaring op te doen en een netwerk op te bouwen, zul je in staat zijn om meer verantwoordelijke functies te vervullen. Met de juiste ervaring en opleiding kan je doorgroeien naar leidinggevende functies, zoals programmamanager of beleidsadviseur op een hoger niveau, waarbij je nog breder impact kunt maken binnen het sociale domein.
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo-bachelor opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
3500 - 5500
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
4000 - 6000
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch, Communicatief, Resultaatgericht, Samenwerken, Leidinggeven
GERELATEERDE FUNCTIES
De gemeente Gooise Meren, bestaande uit Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg, is een dynamische organisatie met meer dan 60.000 inwoners en 450 medewerkers. Wij geloven in een platte organisatiestructuur waar vertrouwen en wendbaarheid centraal staan. Onze medewerkers zijn enthousiast om met impact te werken aan vragen vanuit het bestuur, de inwoners en elkaar. We stimuleren een open cultuur waarin leren en ontwikkelen voorop staan. Ons doel is om complexe vraagstukken te vereenvoudigen en ervoor te zorgen dat elke medewerker zich verantwoordelijk voelt voor zijn of haar bijdrage aan oplossingen.
Voor de rol van projectleider OWC MijnOmgeving zoeken wij een inspirerende teamspeler met de volgende kwaliteiten: je bent doortastend, ondernemend en besluitvaardig. Je hebt ervaring met het coördineren van projecten binnen de publieke sector en kunt effectief samenwerken met verschillende leveranciers. Daarnaast heb je een scherp oog voor detail en ben je in staat om overzicht te behouden in complexe vraagstukken. Een proactieve houding en leergierigheid zijn essentieel, evenals de vaardigheid om kennis en documentatie helder over te dragen. Je hebt affiniteit met open-source technologieën en WordPress.