Werken bij Gemeente Gooise Meren
Beschrijving van Gemeente Gooise Meren
Gemeente Gooise Meren is een moderne en dynamische gemeente in de provincie Noord-Holland, gevormd in 2016 door de fusie van de gemeenten Muiden, Naarden en Bussum. De gemeente ligt in een aantrekkelijke omgeving, omringd door water, natuur en diverse recreatieve mogelijkheden. Zoekend naar een balans tussen stedelijke ontwikkeling en duurzame natuurbehoud, heeft Gooise Meren een ambitieus beleid dat gericht is op het verbeteren van de leefkwaliteit voor haar inwoners en het bevorderen van de lokale economie. De gemeentelijke organisatie is verantwoordelijk voor een breed scala aan taken en diensten die cruciaal zijn voor het functioneren van de gemeente. Dit omvat onder andere de zorg voor de openbare ruimte, woningbouw, duurzaamheid, en sociale zaken. Binnen deze context biedt de gemeente verschillende mogelijkheden voor (jong) professionals en afgestudeerden in hun zoektocht naar een carrière in de publieke sector.Bachelor+ Banen bij Gemeente Gooise Meren
Zowel de gemeentelijke organisatie als de bijbehorende afdelingen zijn voortdurend op zoek naar gemotiveerde medewerkers met een hbo- of academische achtergrond. Er zijn diverse functies beschikbaar die afgestudeerden de kans bieden om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente. Deze functies variëren van beleidsadviseurs en projectmanagers tot functies in de sociale dienstverlening en ruimtelijke ordening. Een van de aantrekkelijke aspecten van werken voor de Gemeente Gooise Meren is de mogelijkheid om zzp opdrachten te vervullen. De gemeente staat open voor zelfstandige professionals die specifieke expertise en vaardigheden kunnen inbrengen voor tijdelijke projecten. Dit kunnen opdrachten zijn op het gebied van inkoop, juridische zaken, communicatie of projectmanagement. Dit biedt zelfstandigen de kans om hun netwerk uit te breiden en waardevolle ervaring op te doen in de publieke sector. Daarnaast zijn er ook veel opdrachten binnen de overheid die afgestudeerden kunnen aanspreken. De gemeente biedt mogelijkheden om in te stromen in interessante interim werk posities. Dit soort werk is bijzonder aantrekkelijk voor pas afgestudeerden, aangezien het hen in staat stelt om in een korte periode veel ervaring op te doen binnen verschillende disciplines. Interim werk biedt vaak flexibele uren en de kans om aan uitdagende en impactvolle projecten te werken.Duurzaamheid en Innovatie
Duurzaamheid is een kernwaarde van Gemeente Gooise Meren. Dit komt niet alleen tot uiting in het beleid en de ontwikkeling van de infrastructuur, maar ook in de werkcultuur zelf. Als gemeente streeft Gooise Meren naar een innovatieve werkomgeving waar nieuwe ideeën en duurzame initiatieven worden aangemoedigd. Het is belangrijk dat medewerkers, inclusief degenen die zzp opdrachten vervullen, zich betrokken voelen bij deze duurzame missie en bijdragen aan het realiseren van de gemeentelijke ambities. Bij de Gemeente Gooise Meren krijgen jonge professionals de kans om zich verder te ontwikkelen en hun vaardigheden uit te breiden. Er zijn diverse programma's voor loopbaanontwikkeling en opleidingen beschikbaar, zodat medewerkers hun kennis kunnen verbreden. Dit geldt ook voor zzp'ers die de kans krijgen om zich verder te specialiseren of om nieuwe technieken en benaderingen te leren kennen binnen hun vakgebied.Conclusie
Samenwerking en communicatie zijn belangrijke pijlers binnen de Gemeente Gooise Meren. Professionals die betrokken zijn bij gemeentelijke projecten hebben de kans om samen te werken met diverse stakeholders, waaronder inwoners, bedrijven en andere overheidsinstanties. Dit zorgt voor een veelzijdige werkervaring die niet alleen de persoonlijke groei bevordert, maar ook een directe impact heeft op de gemeenschap. Met de openheid voor zzp opdrachten, interim werk en de focus op duurzaamheid en innovatie, biedt de Gemeente Gooise Meren tal van mogelijkheden voor bachelor+ afgestudeerden die een carrière willen starten of verder willen ontwikkelen binnen de publieke sector. De gemeente biedt een uitdagende en inspirerende werkplek waar professionals daadwerkelijk het verschil kunnen maken in de leefomgeving van hun inwoners.Werken bij Gemeente Gooise Meren
Beschrijving van Gemeente Gooise Meren
Gemeente Gooise Meren is een moderne en dynamische gemeente in de provincie Noord-Holland, gevormd in 2016 door de fusie van de gemeenten Muiden, Naarden en Bussum. De gemeente ligt in een aantrekkelijke omgeving, omringd door water, natuur en diverse recreatieve mogelijkheden. Zoekend naar een balans tussen stedelijke ontwikkeling en duurzame natuurbehoud, heeft Gooise Meren een ambitieus beleid dat gericht is op het verbeteren van de leefkwaliteit voor haar inwoners en het bevorderen van de lokale economie. De gemeentelijke organisatie is verantwoordelijk voor een breed scala aan taken en diensten die cruciaal zijn voor het functioneren van de gemeente. Dit omvat onder andere de zorg voor de openbare ruimte, woningbouw, duurzaamheid, en sociale zaken. Binnen deze context biedt de gemeente verschillende mogelijkheden voor (jong) professionals en afgestudeerden in hun zoektocht naar een carrière in de publieke sector.Bachelor+ Banen bij Gemeente Gooise Meren
Zowel de gemeentelijke organisatie als de bijbehorende afdelingen zijn voortdurend op zoek naar gemotiveerde medewerkers met een hbo- of academische achtergrond. Er zijn diverse functies beschikbaar die afgestudeerden de kans bieden om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente. Deze functies variëren van beleidsadviseurs en projectmanagers tot functies in de sociale dienstverlening en ruimtelijke ordening. Een van de aantrekkelijke aspecten van werken voor de Gemeente Gooise Meren is de mogelijkheid om zzp opdrachten te vervullen. De gemeente staat open voor zelfstandige professionals die specifieke expertise en vaardigheden kunnen inbrengen voor tijdelijke projecten. Dit kunnen opdrachten zijn op het gebied van inkoop, juridische zaken, communicatie of projectmanagement. Dit biedt zelfstandigen de kans om hun netwerk uit te breiden en waardevolle ervaring op te doen in de publieke sector. Daarnaast zijn er ook veel opdrachten binnen de overheid die afgestudeerden kunnen aanspreken. De gemeente biedt mogelijkheden om in te stromen in interessante interim werk posities. Dit soort werk is bijzonder aantrekkelijk voor pas afgestudeerden, aangezien het hen in staat stelt om in een korte periode veel ervaring op te doen binnen verschillende disciplines. Interim werk biedt vaak flexibele uren en de kans om aan uitdagende en impactvolle projecten te werken.Duurzaamheid en Innovatie
Duurzaamheid is een kernwaarde van Gemeente Gooise Meren. Dit komt niet alleen tot uiting in het beleid en de ontwikkeling van de infrastructuur, maar ook in de werkcultuur zelf. Als gemeente streeft Gooise Meren naar een innovatieve werkomgeving waar nieuwe ideeën en duurzame initiatieven worden aangemoedigd. Het is belangrijk dat medewerkers, inclusief degenen die zzp opdrachten vervullen, zich betrokken voelen bij deze duurzame missie en bijdragen aan het realiseren van de gemeentelijke ambities. Bij de Gemeente Gooise Meren krijgen jonge professionals de kans om zich verder te ontwikkelen en hun vaardigheden uit te breiden. Er zijn diverse programma's voor loopbaanontwikkeling en opleidingen beschikbaar, zodat medewerkers hun kennis kunnen verbreden. Dit geldt ook voor zzp'ers die de kans krijgen om zich verder te specialiseren of om nieuwe technieken en benaderingen te leren kennen binnen hun vakgebied.Conclusie
Samenwerking en communicatie zijn belangrijke pijlers binnen de Gemeente Gooise Meren. Professionals die betrokken zijn bij gemeentelijke projecten hebben de kans om samen te werken met diverse stakeholders, waaronder inwoners, bedrijven en andere overheidsinstanties. Dit zorgt voor een veelzijdige werkervaring die niet alleen de persoonlijke groei bevordert, maar ook een directe impact heeft op de gemeenschap. Met de openheid voor zzp opdrachten, interim werk en de focus op duurzaamheid en innovatie, biedt de Gemeente Gooise Meren tal van mogelijkheden voor bachelor+ afgestudeerden die een carrière willen starten of verder willen ontwikkelen binnen de publieke sector. De gemeente biedt een uitdagende en inspirerende werkplek waar professionals daadwerkelijk het verschil kunnen maken in de leefomgeving van hun inwoners. |
Let op: De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan alsnog op de opdracht en we sturen je meer informatie én een salarisvoorstel toe.
Opdracht Beschrijving
De gemeente Gooise Meren biedt een breed scala aan financiële regelingen voor hun inwoners, waaronder uitkeringen, minimaregelingen en bijzondere bijstand. Als Medewerker Uitkeringsadministratie ben je verantwoordelijk voor het waarborgen dat deze inwoners tijdig hun geld ontvangen. Je zal besluiten tot uitbetaling verwerken, wijzigingen, opschortingen en beëindigingen van financiële regelingen beheren. Klanten en collega's zullen bij jou terecht kunnen voor vragen en je zult regelmatig de inkomsten toetsen. Daarnaast ben je betrokken bij het draaien van betaalruns, het maken van betaallijsten en ondersteun je de jaarafsluiting, zodat alle cijfers correct zijn.
Vereiste Profiel Beschrijving
- Minimaal een afgeronde MBO-opleiding in een relevante richting.
- Aantoonbare ervaring met financiële administratie en sociale wetgeving.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Precisie en verantwoordelijkheidsgevoel in het verwerken van gegevens.
- Bekendheid met het Inlichtingenbureau en relevante administratieve systemen.
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Minimaal 2 jaar aantoonbar werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een uitkeringsadministratie gericht op de uitvoerende taak met de participatiewet (benoem dit duidelijk in het cv):
- Aantoonbare kennis van de participatiewet, aantoonbaar middels een afgeronde opleiding en/of cursus;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Suite voor sociaal domein (Suite 4 SD) benoem dit duidelijk in het cv;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met het verwerken van loonstroken en (her)berekeen van uitkeringen:
- Aantoonbaar beschikbaar voor 36 uur per week tot naar verwachting Februari 2026 (mogelijk langer) en voor minimaal 50% fysiek aanwezig na de inwerk periode op het gemeentehuis.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een uitkeringsadminisatie gericht op de uitvoerende taak met de participatiewet (20 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnee een gemeentelijke uitkeringsadministratie (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de ondersteunende werkzaamheden bij het jaarwerk (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met de afhandeling van beslagen (15 punten):
- Aantoonbare werkervaring en kennis van de Oekraine-regeling (15 punten):
- Een maximum uurtarief van €75 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je bent nauwkeurig, cijfermatig sterk, digitaal vaardig, gericht op samenwerking en durft beslissingen te nemen. Je bent een gezellige, flexibele collega die van aanpakken weet.
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan alsnog op de opdracht en we sturen je meer informatie én een salarisvoorstel toe.
CONTACT
De Transparante Broker BV
Waldorpstraat 5
2521 CA 's-Gravenhage