Wat doet een Projectleider IV?
Beschrijving van de functie
Als Projectleider IV ben je verantwoordelijk voor de succesvolle uitvoering van complexe projecten binnen de organisatie. Deze rol vereist een sterke focus op projectmanagement en het aansteken van een team naar een gemeenschappelijk doel. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders om ervoor te zorgen dat de projectdoelstellingen worden behaald binnen de gestelde tijd en budgetten. In deze functie is het essentieel om ervaring te hebben met zowel innovaties op het gebied van dataplatforms als ook met aanbestedingsprocedures in de publieke sector. Dit maakt deze rol cruciaal voor organisaties die streven naar optimalisatie van hun databeheer.
Typisch salaris
Het salaris voor een Projectleider IV kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke sector. In de publieke sector ligt het gemiddelde salaris meestal tussen de €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en de complexe aard van de projecten. Als zzp'er bieden veel interim projecten de mogelijkheid om dit inkomen te verhogen door het verkrijgen van kortlopende opdrachten, vooral binnen overheid en instellingen. De vergoedingen voor zzp-opdrachten kunnen vaak hoger zijn, met tarieven die tot €90 per uur kunnen stijgen, afhankelijk van de expertise en het netwerk van de projectleider.
Gemeenschappelijke functie taken
De taken van een Projectleider IV zijn divers en omvatten het leiden van projectteams, het ontwikkelen van projectplannen en het bewaken van de voortgang van projecten. Je bent bovendien verantwoordelijk voor communicatie met stakeholders en het organiseren van vergaderingen om de projectstatus te bespreken. Een andere belangrijke taak is de implementatie van processen rondom gegevensmanagement, wat ondersteuning biedt aan werkprocesoptimalisatie. In de uitvoering van opdrachten binnen de overheid komt ook een sterke focus op politieke sensitiviteit naar voren, omdat je vaak moet navigeren door complexe organisatiestructuren en belangengroepen. Daarnaast is het ook vereist om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en procedures, zoals Europese aanbestedingsregels, die van invloed kunnen zijn op de projecten die je leidt.
Hoe specialiseer je je in deze functie?
Om succesvol te worden als Projectleider IV, is het van belang om een sterke basis te leggen in projectmanagement via een relevante opleiding, zoals een HBO-opleiding in Management of een vergelijkbare richting. Naast een universitaire graad, zijn certificeringen zoals Prince2, Agile of IPMA-D zeer gewaardeerd. Om je loopbaan vooruit te helpen, kan het nuttig zijn om ook aanvullende certificeringen te behalen, zoals Concurrent Scrum Master (PSM 1) en kennis op te doen over business intelligence en cloudtechnologieën (SaaS). Het volgen van een traject van interim werk en zzp opdrachten stelt professionals in staat om constructieve ervaring op te doen in verschillende organisatieomgevingen, wat leidt tot een beter begrip van de sector en een breder netwerk. Dit is cruciaal voor het verder ontwikkelen van je carrière naar hogere functies zoals Program Manager of Strategisch Adviseur binnen de organisatie.
Overzicht: Projectleider IV
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO-niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €90 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programma Manager, Strategisch Adviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Leiderschap, Communicatie, Probleemoplossend vermogen, Politieke sensitiviteit, Analytisch vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Programma Manager, Strategisch Adviseur, Projectcoördinator
Wat doet een Projectleider IV?
Beschrijving van de functie
Als Projectleider IV ben je verantwoordelijk voor de succesvolle uitvoering van complexe projecten binnen de organisatie. Deze rol vereist een sterke focus op projectmanagement en het aansteken van een team naar een gemeenschappelijk doel. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders om ervoor te zorgen dat de projectdoelstellingen worden behaald binnen de gestelde tijd en budgetten. In deze functie is het essentieel om ervaring te hebben met zowel innovaties op het gebied van dataplatforms als ook met aanbestedingsprocedures in de publieke sector. Dit maakt deze rol cruciaal voor organisaties die streven naar optimalisatie van hun databeheer.
Typisch salaris
Het salaris voor een Projectleider IV kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke sector. In de publieke sector ligt het gemiddelde salaris meestal tussen de €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en de complexe aard van de projecten. Als zzp'er bieden veel interim projecten de mogelijkheid om dit inkomen te verhogen door het verkrijgen van kortlopende opdrachten, vooral binnen overheid en instellingen. De vergoedingen voor zzp-opdrachten kunnen vaak hoger zijn, met tarieven die tot €90 per uur kunnen stijgen, afhankelijk van de expertise en het netwerk van de projectleider.
Gemeenschappelijke functie taken
De taken van een Projectleider IV zijn divers en omvatten het leiden van projectteams, het ontwikkelen van projectplannen en het bewaken van de voortgang van projecten. Je bent bovendien verantwoordelijk voor communicatie met stakeholders en het organiseren van vergaderingen om de projectstatus te bespreken. Een andere belangrijke taak is de implementatie van processen rondom gegevensmanagement, wat ondersteuning biedt aan werkprocesoptimalisatie. In de uitvoering van opdrachten binnen de overheid komt ook een sterke focus op politieke sensitiviteit naar voren, omdat je vaak moet navigeren door complexe organisatiestructuren en belangengroepen. Daarnaast is het ook vereist om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en procedures, zoals Europese aanbestedingsregels, die van invloed kunnen zijn op de projecten die je leidt.
Hoe specialiseer je je in deze functie?
Om succesvol te worden als Projectleider IV, is het van belang om een sterke basis te leggen in projectmanagement via een relevante opleiding, zoals een HBO-opleiding in Management of een vergelijkbare richting. Naast een universitaire graad, zijn certificeringen zoals Prince2, Agile of IPMA-D zeer gewaardeerd. Om je loopbaan vooruit te helpen, kan het nuttig zijn om ook aanvullende certificeringen te behalen, zoals Concurrent Scrum Master (PSM 1) en kennis op te doen over business intelligence en cloudtechnologieën (SaaS). Het volgen van een traject van interim werk en zzp opdrachten stelt professionals in staat om constructieve ervaring op te doen in verschillende organisatieomgevingen, wat leidt tot een beter begrip van de sector en een breder netwerk. Dit is cruciaal voor het verder ontwikkelen van je carrière naar hogere functies zoals Program Manager of Strategisch Adviseur binnen de organisatie.
Overzicht: Projectleider IV
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO-niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €90 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programma Manager, Strategisch Adviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Leiderschap, Communicatie, Probleemoplossend vermogen, Politieke sensitiviteit, Analytisch vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Programma Manager, Strategisch Adviseur, Projectcoördinator
Opdrachtomschrijving
De gemeente Krimpen aan den IJssel is per 1 januari 2024 gestart met de implementatie van de Omgevingswet, waarbij de focus ligt op het voldoen aan minimale vereisten en het opstellen van de Omgevingsvisie, die in december 2025 moet worden vastgesteld. Ter ondersteuning van deze transitie is het team omgevingsloket op zoek naar een verbindende projectleider met expertise in de Omgevingswet. De projectleider speelt een cruciale rol in de transitiefase richting het definitieve omgevingsplan dat uiterlijk op 31-12-2031 gerealiseerd moet zijn. De opdracht is resultaatgericht en de projectleider werkt als zelfstandig ondernemer, met een grote mate van eigen verantwoordelijkheid. Cruciale taken omvatten sturing geven aan de resultaten van het transitieplan, advisering aan het college van B&W, en het zorgen voor een goed voorbereide teamomgeving.
Gewenst profiel
De ideale kandidaat heeft uitgebreide kennis van de Omgevingswet en ervaring met projectleiding in een gemeentelijke context. Hij of zij is een sterke communicator en in staat om teams te motiveren en te begeleiden. Aantoonbare ervaring met beleidsimplementatie en resultaatgericht werken is noodzakelijk. Daarnaast beschikt de projectleider over uitstekende organisatorische vaardigheden en kan hij of zij prioriteiten stellen en helder communiceren. Zelfstandigheid is essentieel, net als de vaardigheid om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden binnen en buiten de gemeente.
Eisen
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
- Een afgeronde WO-bachelor opleiding;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet in de afgelopen 5 jaar, benoem dit duidelijk in het cv;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of programmamanager binnen het ruimtelijk domein;
- Aantoonbare werkervaring met het implementeren van nieuwe werkwijzen én procesverbeteringen binnen een gemeentelijke organisatie, benoem een duidelijk voorbeeld in het cv.
Wensen
- (weging, totaal 100 punten)
- Minimaal 7 jaar Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider of programmamanager binnen het ruimtelijk domein, duidelijk weergeven in het cv (30 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van de Omgevingswet bij een gemeente (20 punten);
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met strategische advisering Omgevingswet binnen een gemeente (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het werken met een transitieplan omgevingsplan, inclusief meerjarenaanpak. Benoem waar dit is opgedaan (15 punten);
- Maximum tarief € 123,- inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender / exclusief btw (10 punten);
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een zelforganiserende organisatie, Benoem dit duidelijk in het cv (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Communicatie: de projectleider moet goed kunnen communiceren met verschillende partijen, zoals gemeenten, backoffices, omwonenden, bedrijven en andere betrokken partijen en de verschillende belangen kunnen behartigen. De projectleider kan zich mondeling en schriftelijk helder uitdrukken en past zijn/haar communicatie aan de ander.
- Leiding geven: de projectleider moet in staat zijn om het projectteam aan te sturen, te motiveren en te inspireren. De projectleider overtuigend zijn en duidelijke beslissingen durven nemen (aanjager).
- Resultaatgerichtheid: de projectleider moet gericht zijn op het behalen van resultaten en deadlines. Hij of zij moet in staat zijn om prioriteiten te stellen en te zorgen dat het project binnen de gestelde kaders blijft.
- Creativiteit: de projectleider moet in staat zijn om creatieve oplossingen te bedenken voor problemen die zich tijdens het project voordoen. Hij of zij moet flexibel zijn en kunnen inspelen op veranderingen.
- Analytisch vermogen: de projectleider moet in staat zijn om de complexiteit van het project te doorgronden en te analyseren. Hij of zij moet problemen kunnen identificeren en oplossen.
- Plannen & Organiseren: de projectleider moet in staat zijn om het project gestructureerd te organiseren en te plannen. Hij of zij moet kunnen omgaan met budgetten, deadlines en risico's.
- Integriteit: de projectleider moet integer zijn en zich houden aan de geldende regels en wetten. Hij of zij moet open en transparant communiceren en vertrouwen kunnen winnen van alle betrokken partijen.
- Samenwerken: Bij de uitvoering van je opdracht stem je af met de opdrachtgever Implementatie Omgevingswet (verbindend directeur) , het team omgevingswet (en andere teams) en college / raad.
Reageer direct!
