Wat doet een Projectleider Inkoop ATS?
Functiebeschrijving
De functie van projectleider inkoop staat centraal in het begeleiden en coördineren van inkoopprocessen, met een specifieke focus op Applicant Tracking Systems (ATS) binnen de publieke sector. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en verfijnen van het Programma van Eisen en het aansturen van multidisciplinaire teams die zich bezighouden met het implementeren van innovatieve IT-systemen. Deze rol vereist niet alleen strategisch inzicht en ervaring met aanbestedingen, maar ook sterke communicatieve vaardigheden om overtuigend te kunnen interageren met diverse stakeholders.
Binnen deze functie komt een goed salaris vaak voort uit de verantwoordelijkheden en de expertise die vereist zijn. Een projectleider inkoop kan in een vaste dienstverband een salaris verwachten dat gemiddeld tussen de €4000 en €6000 per maand ligt, afhankelijk van ervaring en specifieke vaardigheden. Voor zzp opdrachten en interim werk in deze rol kunnen de tarieven variëren, maar liggen vaak tussen de €70 en €120 per uur, afhankelijk van het type project en de complexiteit van de implementatie.
Typische taken van een projectleider inkoop omvatten het faciliteren van besluitvorming binnen projectgroepen, het betrokken zijn bij het marktonderzoek en de selectie van leveranciers, en het waarborgen van een soepele samenwerking tussen afdelingen zoals HR, ICT en inkoop. Het is ook van belang om wijzigingen en verbetervoorstellen aan te dragen ten behoeve van de efficiëntie van recruitmentprocessen. Daarnaast speelt de projectleider een cruciale rol bij het voorbereiden en begeleiden van selectiecommissies, zodat de juiste leveranciers worden gekozen voor de toekomstige implementatie van systemen.
Om specialist te worden in deze functie zijn diverse wegen mogelijk. Het doorlopen van relevante opleidingen op HBO-niveau, zoals bedrijfskunde of informatica, biedt een stevige basis. Het is ook aan te raden om aanvullende cursussen of certificeringen te volgen in projectmanagement en inkoopprocessen, zoals het behalen van een PRINCE2 of IPMA-certificaat. Werkervaring binnen de overheid, met name bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid, kan extra waardevol zijn. Het creëren van een netwerk binnen de sector, bijvoorbeeld door het volgen van gespecialiseerde evenementen en het deelnemen aan relevante workshops, kan leiden tot waardevolle contacten en zzp opdrachten die verdere professionalisering mogelijk maken.
Overzicht: Projectleider Inkoop ATS
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectleider, Programma Manager, Strategisch Inkoopadviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Strategisch inzicht, Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Teamleiding
GERELATEERDE FUNCTIES
Inkoopmanager, IT Projectmanager, Contractmanager, Facilitator Beleid, Recruiter
Wat doet een Projectleider Inkoop ATS?
Functiebeschrijving
De functie van projectleider inkoop staat centraal in het begeleiden en coördineren van inkoopprocessen, met een specifieke focus op Applicant Tracking Systems (ATS) binnen de publieke sector. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en verfijnen van het Programma van Eisen en het aansturen van multidisciplinaire teams die zich bezighouden met het implementeren van innovatieve IT-systemen. Deze rol vereist niet alleen strategisch inzicht en ervaring met aanbestedingen, maar ook sterke communicatieve vaardigheden om overtuigend te kunnen interageren met diverse stakeholders.
Binnen deze functie komt een goed salaris vaak voort uit de verantwoordelijkheden en de expertise die vereist zijn. Een projectleider inkoop kan in een vaste dienstverband een salaris verwachten dat gemiddeld tussen de €4000 en €6000 per maand ligt, afhankelijk van ervaring en specifieke vaardigheden. Voor zzp opdrachten en interim werk in deze rol kunnen de tarieven variëren, maar liggen vaak tussen de €70 en €120 per uur, afhankelijk van het type project en de complexiteit van de implementatie.
Typische taken van een projectleider inkoop omvatten het faciliteren van besluitvorming binnen projectgroepen, het betrokken zijn bij het marktonderzoek en de selectie van leveranciers, en het waarborgen van een soepele samenwerking tussen afdelingen zoals HR, ICT en inkoop. Het is ook van belang om wijzigingen en verbetervoorstellen aan te dragen ten behoeve van de efficiëntie van recruitmentprocessen. Daarnaast speelt de projectleider een cruciale rol bij het voorbereiden en begeleiden van selectiecommissies, zodat de juiste leveranciers worden gekozen voor de toekomstige implementatie van systemen.
Om specialist te worden in deze functie zijn diverse wegen mogelijk. Het doorlopen van relevante opleidingen op HBO-niveau, zoals bedrijfskunde of informatica, biedt een stevige basis. Het is ook aan te raden om aanvullende cursussen of certificeringen te volgen in projectmanagement en inkoopprocessen, zoals het behalen van een PRINCE2 of IPMA-certificaat. Werkervaring binnen de overheid, met name bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid, kan extra waardevol zijn. Het creëren van een netwerk binnen de sector, bijvoorbeeld door het volgen van gespecialiseerde evenementen en het deelnemen aan relevante workshops, kan leiden tot waardevolle contacten en zzp opdrachten die verdere professionalisering mogelijk maken.
Overzicht: Projectleider Inkoop ATS
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectleider, Programma Manager, Strategisch Inkoopadviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Strategisch inzicht, Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Teamleiding
GERELATEERDE FUNCTIES
Inkoopmanager, IT Projectmanager, Contractmanager, Facilitator Beleid, Recruiter
Projectbeschrijving
Het ministerie van Justitie en Veiligheid is bezig met de aanschaf van een nieuw Applicant Tracking System (ATS), omdat het huidige systeem niet meer voldoet aan de eisen. De eerdere fases van het project zijn al doorlopen, waaronder het opstellen van het Programma van Eisen en het uitvoeren van marktonderzoek. Met de vorming van projectgroepen en het vastleggen van workflows, is de basis gelegd voor de volgende stappen. Het is cruciaal dat het Programma van Eisen verder wordt ontwikkeld en dat de juiste besluitvorming en instemming van de medezeggenschap worden verkregen. Na afronding van het inkoopproces zal de selectiecommissie samenkomen om de beste leverancier te kiezen, waarna het implementatieproces kan starten.
Gevraagd profiel
Voor deze rol is een ervaren projectleider gewenst met kennis van inkoopprocessen en implementatie van IT-systemen. De kandidaat dient ruime ervaring te hebben met het aansturen van teams, het faciliteren van besluitvorming en communicatie met stakeholders. Strategisch inzicht in aanbestedingen en de capaciteiten om een project van start tot oplevering te begeleiden zijn essentieel. Verder zijn uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met medezeggenschap en samenwerking binnen publieke organisaties een pré. Tot slot is affiniteit met HR-processen en technologie in een publieke omgeving zeer waardevol.
Eisen
- De kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar recente aantoonbare ervaring met het begeleiden van aanbestedingen en implementatietrajecten van ICT gerelateerde systemen
- De kandidaat heeft ruime ervaring met Applicant Tracking Systemen (ATS) waaronder BOSS
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het aansturen van multidisciplinaire projectgroepen
- De kandidaat heeft recente ervaring met aanbestedingstrajecten binnen de Rijksoverheid
- De kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van selectiecommissies bij aanbestedingen
- De kandidaat heeft kennis van selectie aanbesteding en implementatie
Wensen
- De kandidaat heeft ervaring met het verbeteren van recruitmentprocessen en het verhogen van de binnen overheidsorganisaties.
- De kandidaat heeft ervaring met het opleiden, trainen en meenemen van gebruikers bij ATS- implementaties.
- De kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement, met bewezen vermogen om draagvlak creëren bij HR, ICT, inkoop, medezeggenschap en directie.
- De kandidaat heeft ervaring met het combineren van strategisch advies en operationele uitvoering, zodat beleid ook daadwerkelijk in de praktijk landt.
- De kandidaat heeft werkervaring binnen het Ministerie van Justitie en Veiligheid.
- De kandidaat heeft ervaring met het vertalen van complexe aanbestedingsdocumentatie naar heldere en pragmatische projectstappen.
Competenties
- analyseren
- creativiteit
- netwerken
- omgevingsbewustzijn
- organisatiesensitiviteit
- overtuigingskracht
- plannen en organiseren
Reageer direct!
