Wat doet een Projectleider Implementatie Raads Informatie Systeem?
Functieomschrijving
De functie van Projectleider Implementatie Raads Informatie Systeem is een cruciale rol binnen de publieke sector, waarbij de focus ligt op het effectief implementeren en beheren van raadsinformatiesystemen. Deze functie vereist sterke projectmanagementvaardigheden en de mogelijkheid om diverse belanghebbenden met verschillende belangen te coördineren en te begeleiden. De Projectleider is verantwoordelijk voor het opstellen van projectplannen, bewaken van deadlines en budgetten, en rapporteren over de voortgang aan betrokken partijen. Met de toenemende complexiteit van projecten binnen gemeenten is deze rol van groot belang om de communicatielijnen tussen verschillende afdelingen en de raad scherp te houden en efficiëntie te bevorderen.
Typisch salaris
Het salaris voor een Projectleider Implementatie varieert afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en de specifieke organisatie. Voor opdrachten binnen de overheid kan het salaris doorgaans in een bereik liggen van €4.000 tot €6.500 per maand, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de duur van het interim werk. ZZP opdrachten in deze functie kunnen variëren met een maximaal uurtarief van rond de €110,- exclusief btw, afhankelijk van de expertise en de marktvoorwaarden. Dit maakt het een aantrekkelijke rol voor professionals die tijdelijk hun vaardigheden willen inzetten in de publieke sector.
Veelvoorkomende taken
De hoofdtaak van de Projectleider Implementatie is het toezicht houden op de implementatie van raadsinformatiesystemen en zorgen voor een sterke samenwerking met diverse stakeholders, zoals de raad, griffie, en derden betrokken bij het project. Dit omvat ook het organiseren van werksessies, het begeleiden van teams en het zorgen voor een duidelijke communicatie tussen alle partijen. Daarnaast zal de Projectleider verantwoordelijk zijn voor het adviseren over digitalisering en het aansteken van innovatieve ideeën binnen de organisatie, terwijl tegelijkertijd de belangen van verschillende medewerkers en afdelingen worden behartigd tijdens de besluitvorming. Het creëren van een samenwerkingsklimaat waarin iedereen zich gehoord voelt, is ook een belangrijke taak.
Specialisatie en groei
Om een specialist te worden in de rol van Projectleider Implementatie zijn diverse paden mogelijk. Een solide basis begint meestal met een HBO-bachelor in informatiemanagement of een gelijkwaardige richting. Daarnaast is het belangrijk om meer dan drie jaar ervaring op te doen in projectmanagement binnen de publieke sector, in het bijzonder met implementatietrajecten en raadsinformatiesystemen. Verdere scholing en certificeringen, zoals PRINCE2 of Agile, kunnen ook nuttig zijn. Groei in deze rol kan leiden naar functies zoals Programmamanager of Senior Projectmanager, waar men meer verantwoordelijkheid kan dragen en strategische beslissingen kan beïnvloeden binnen de overheid.
Overzicht: Projectleider Implementatie Raads Informatie Systeem
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO-bachelor informatiemanagement of vergelijkbaar
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€110 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programmanager, Senior Projectmanager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Stakeholdermanagement, Projectmanagement, Analytisch vermogen, Probleemoplossend vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Programmanager, Senior Projectmanager, Adviseur Digitalisering
Wat doet een Projectleider Implementatie Raads Informatie Systeem?
Functieomschrijving
De functie van Projectleider Implementatie Raads Informatie Systeem is een cruciale rol binnen de publieke sector, waarbij de focus ligt op het effectief implementeren en beheren van raadsinformatiesystemen. Deze functie vereist sterke projectmanagementvaardigheden en de mogelijkheid om diverse belanghebbenden met verschillende belangen te coördineren en te begeleiden. De Projectleider is verantwoordelijk voor het opstellen van projectplannen, bewaken van deadlines en budgetten, en rapporteren over de voortgang aan betrokken partijen. Met de toenemende complexiteit van projecten binnen gemeenten is deze rol van groot belang om de communicatielijnen tussen verschillende afdelingen en de raad scherp te houden en efficiëntie te bevorderen.
Typisch salaris
Het salaris voor een Projectleider Implementatie varieert afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en de specifieke organisatie. Voor opdrachten binnen de overheid kan het salaris doorgaans in een bereik liggen van €4.000 tot €6.500 per maand, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de duur van het interim werk. ZZP opdrachten in deze functie kunnen variëren met een maximaal uurtarief van rond de €110,- exclusief btw, afhankelijk van de expertise en de marktvoorwaarden. Dit maakt het een aantrekkelijke rol voor professionals die tijdelijk hun vaardigheden willen inzetten in de publieke sector.
Veelvoorkomende taken
De hoofdtaak van de Projectleider Implementatie is het toezicht houden op de implementatie van raadsinformatiesystemen en zorgen voor een sterke samenwerking met diverse stakeholders, zoals de raad, griffie, en derden betrokken bij het project. Dit omvat ook het organiseren van werksessies, het begeleiden van teams en het zorgen voor een duidelijke communicatie tussen alle partijen. Daarnaast zal de Projectleider verantwoordelijk zijn voor het adviseren over digitalisering en het aansteken van innovatieve ideeën binnen de organisatie, terwijl tegelijkertijd de belangen van verschillende medewerkers en afdelingen worden behartigd tijdens de besluitvorming. Het creëren van een samenwerkingsklimaat waarin iedereen zich gehoord voelt, is ook een belangrijke taak.
Specialisatie en groei
Om een specialist te worden in de rol van Projectleider Implementatie zijn diverse paden mogelijk. Een solide basis begint meestal met een HBO-bachelor in informatiemanagement of een gelijkwaardige richting. Daarnaast is het belangrijk om meer dan drie jaar ervaring op te doen in projectmanagement binnen de publieke sector, in het bijzonder met implementatietrajecten en raadsinformatiesystemen. Verdere scholing en certificeringen, zoals PRINCE2 of Agile, kunnen ook nuttig zijn. Groei in deze rol kan leiden naar functies zoals Programmamanager of Senior Projectmanager, waar men meer verantwoordelijkheid kan dragen en strategische beslissingen kan beïnvloeden binnen de overheid.
Overzicht: Projectleider Implementatie Raads Informatie Systeem
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO-bachelor informatiemanagement of vergelijkbaar
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€110 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programmanager, Senior Projectmanager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Stakeholdermanagement, Projectmanagement, Analytisch vermogen, Probleemoplossend vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Programmanager, Senior Projectmanager, Adviseur Digitalisering
Organisatie
Bij de Gemeente Lochem streven we ernaar samen met onze inwoners te werken aan een duurzame en leefbare gemeente. We moedigen vragen en ideeën uit de samenleving aan en bieden ruimte voor innovatieve gedachten. Met een informele organisatiecultuur en 300 medewerkers zetten we ons dagelijks in voor onze inwoners en elkaar. Mensgerichtheid staat centraal in ons werk, samen met gezamenlijke verantwoordelijkheid en communicatie. Gezien de toenemende complexiteit van projecten zoals woningbouw en armoedebestrijding, is onze organisatie voortdurend in ontwikkeling.
Vereiste profiel
- Ervaring in projectmanagement, bij voorkeur binnen de publieke sector.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterk in stakeholdermanagement.
- Vaardigheid in het opstellen van projectplannen en rapportages.
- In staat om werksessies te organiseren en teams te begeleiden.
- Een resultaatgerichte en proactieve houding met oog voor detail.
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding informatiemanagement of vergelijkbaar;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 9 jaar als projectleider Implementatie binnen een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring met raadsinformatiesystemen en begeleiding van implementatietrajecten met I-component;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met advisering en digitalisering;
- Aantoonbare werkervaring met aansturing van diverse stakeholders en leveranciers gericht naar bestuurlijke besluitvormingen.
Wensen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider implementatie binnen een gemeente (30 punten);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met i-component projecten (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met digitalisering van bestuurlijke processen en raadinformatiesystemen (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten):
- Een maximum uurtarief van €110,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je beschikt over daadkracht en je kunt makkelijk schakelen tussen strategisch en uitvoerend, tussen griffie, raad, ambtelijke organisatie en leveranciers. Jij bent omgevingsbewust en je pakt de wensen van de raad en de griffie snel op. Je toont verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Je bent je bewust van je positie en handelt met tact. Je kunt omgaan met verschillende soorten mensen en zorgt ervoor dat men zich gehoord voelt. Jij bent resultaatgericht en neemt concrete doelen als uitgangspunt en houdt hieraan vast tot het doel bereikt is. Je spreekt betrokkenen tijdig en regelmatig aan op het nakomen van afspraken en het realiseren van doelstellingen Jij straalt natuurlijk gezag en overwicht uit. Jij communiceert duidelijk en goed onderbouwd, waarbij je alle belangen meeneemt. Schakelen tussen inhoud en proces doe jij makkelijk, waarbij je de onderliggende vragen en belangen boven tafel weet te krijgen. Tijdens discussies probeer jij altijd een win-win situatie te creëren.
Reageer direct!
