Wat doet een Projectleider huisvesting?
Beschrijving van de functie
nEen projectleider huisvesting is verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van huisvestingsprojecten binnen een organisatie, vaak binnen de gemeentelijke of publieke sector. Deze functie vereist een sterke focus op het creëren van een effectief en transparant proces waarbij alle betrokken partijen, zoals architecten, aannemers en beleidsmakers, worden betrokken. De projectleider analyseert de huidige situatie en bepaalt welke stappen direct nodig zijn om de huisvesting te verbeteren. Dit kan onder andere inhouden dat men initiatieven neemt voor verduurzaming, optimalisatie van ruimtes, en het helikopterview behouden op beschikbare middelen en budgetten.
nTypisch salaris
nHet salaris van een projectleider huisvesting kan sterk variëren op basis van ervaring en de specifieke rol binnen de organisatie. Voor een vast dienstverband binnen een gemeentelijke organisatie ligt het salaris doorgaans tussen de €3.500 en €5.500 per maand. Interim werk en zzp opdrachten kunnen hoger uitvallen, met tarieven van €70 tot €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de benodigde expertise.
nTypische taken
nDe dagelijkse taken van een projectleider huisvesting omvatten diverse verantwoordelijkheden. Men coördineert verschillende projecten die met huisvesting te maken hebben, zoals renovaties, nieuwbouw en onderhoud. Ook onderhoudt men contact met verschillende stakeholders, zoals leveranciers en gemeentelijke instanties, om ervoor te zorgen dat projecten soepel verlopen en binnen de gestelde tijdslijnen en budgetten blijven. Daarnaast is er vaak een belangrijke rol in het schrijven en presenteren van rapportages en voorstellen aan het management en de gemeenteraad, wat politieke sensitiviteit vereist. Het managen van risico's en het stellen van prioriteiten in hectische situaties zijn ook cruciale taken. Dit maakt het werk dynamisch en gevarieerd en vereist uitstekende communicatieve vaardigheden.
nSpecialisatie in deze functie
nOm een specialist te worden in de functie van projectleider huisvesting, is een sterke achtergrond in Bouwkunde of een verwante discipline essentieel. Daarnaast zijn aanvullende cursussen en certificeringen op het gebied van projectmanagement, zoals PRINCE2 of PMI, zeer waardevol. Ervaring in het werken met gemeentelijke organisaties via opdrachten overheid of interim werk biedt kansen om de domeinspecifieke kennis verder uit te breiden. Het netwerk dat men opbouwt in deze rol, evenals de opgedane ervaring, zijn cruciaal voor verdere doorgroei in de carrière. Hogere functies kunnen onder andere projectmanagement op programmaniveau zijn, of leidinggevend op het gebied van ruimtelijke ordening en vastgoedbeheer. Een proactieve benadering bij het bijhouden van trends en ontwikkelingen in de sector zal ook bijdragen aan verdere groei en specialisatie in dit vakgebied.
Overzicht: Projectleider huisvesting
OPLEIDINGSNIVEAU:
Afgeronde opleiding Bouwkunde
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3.500 - €5.500
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programma Manager, Senior Projectleider, Manager Facilitaire Diensten
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Teamspeler, Risicomanagement, Politieke sensitiviteit, Probleemoplossend vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Facilitair Manager, Vastgoedbeheerder, Programma Manager
Wat doet een Projectleider huisvesting?
Beschrijving van de functie
nEen projectleider huisvesting is verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van huisvestingsprojecten binnen een organisatie, vaak binnen de gemeentelijke of publieke sector. Deze functie vereist een sterke focus op het creëren van een effectief en transparant proces waarbij alle betrokken partijen, zoals architecten, aannemers en beleidsmakers, worden betrokken. De projectleider analyseert de huidige situatie en bepaalt welke stappen direct nodig zijn om de huisvesting te verbeteren. Dit kan onder andere inhouden dat men initiatieven neemt voor verduurzaming, optimalisatie van ruimtes, en het helikopterview behouden op beschikbare middelen en budgetten.
nTypisch salaris
nHet salaris van een projectleider huisvesting kan sterk variëren op basis van ervaring en de specifieke rol binnen de organisatie. Voor een vast dienstverband binnen een gemeentelijke organisatie ligt het salaris doorgaans tussen de €3.500 en €5.500 per maand. Interim werk en zzp opdrachten kunnen hoger uitvallen, met tarieven van €70 tot €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de benodigde expertise.
nTypische taken
nDe dagelijkse taken van een projectleider huisvesting omvatten diverse verantwoordelijkheden. Men coördineert verschillende projecten die met huisvesting te maken hebben, zoals renovaties, nieuwbouw en onderhoud. Ook onderhoudt men contact met verschillende stakeholders, zoals leveranciers en gemeentelijke instanties, om ervoor te zorgen dat projecten soepel verlopen en binnen de gestelde tijdslijnen en budgetten blijven. Daarnaast is er vaak een belangrijke rol in het schrijven en presenteren van rapportages en voorstellen aan het management en de gemeenteraad, wat politieke sensitiviteit vereist. Het managen van risico's en het stellen van prioriteiten in hectische situaties zijn ook cruciale taken. Dit maakt het werk dynamisch en gevarieerd en vereist uitstekende communicatieve vaardigheden.
nSpecialisatie in deze functie
nOm een specialist te worden in de functie van projectleider huisvesting, is een sterke achtergrond in Bouwkunde of een verwante discipline essentieel. Daarnaast zijn aanvullende cursussen en certificeringen op het gebied van projectmanagement, zoals PRINCE2 of PMI, zeer waardevol. Ervaring in het werken met gemeentelijke organisaties via opdrachten overheid of interim werk biedt kansen om de domeinspecifieke kennis verder uit te breiden. Het netwerk dat men opbouwt in deze rol, evenals de opgedane ervaring, zijn cruciaal voor verdere doorgroei in de carrière. Hogere functies kunnen onder andere projectmanagement op programmaniveau zijn, of leidinggevend op het gebied van ruimtelijke ordening en vastgoedbeheer. Een proactieve benadering bij het bijhouden van trends en ontwikkelingen in de sector zal ook bijdragen aan verdere groei en specialisatie in dit vakgebied.
Overzicht: Projectleider huisvesting
OPLEIDINGSNIVEAU:
Afgeronde opleiding Bouwkunde
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3.500 - €5.500
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programma Manager, Senior Projectleider, Manager Facilitaire Diensten
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Teamspeler, Risicomanagement, Politieke sensitiviteit, Probleemoplossend vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Facilitair Manager, Vastgoedbeheerder, Programma Manager
Organisatie
Bij de Gemeente Lochem streven we ernaar samen met onze inwoners te werken aan een duurzame en leefbare gemeente. We moedigen vragen en ideeën uit de samenleving aan en bieden ruimte voor innovatieve gedachten. Met een informele organisatiecultuur en 300 medewerkers zetten we ons dagelijks in voor onze inwoners en elkaar. Mensgerichtheid staat centraal in ons werk, samen met gezamenlijke verantwoordelijkheid en communicatie. Gezien de toenemende complexiteit van projecten zoals woningbouw en armoedebestrijding, is onze organisatie voortdurend in ontwikkeling.
Vereiste profiel
- Ervaring in projectmanagement, bij voorkeur binnen de publieke sector.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterk in stakeholdermanagement.
- Vaardigheid in het opstellen van projectplannen en rapportages.
- In staat om werksessies te organiseren en teams te begeleiden.
- Een resultaatgerichte en proactieve houding met oog voor detail.
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding informatiemanagement of vergelijkbaar;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 9 jaar als projectleider Implementatie binnen een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring met raadsinformatiesystemen en begeleiding van implementatietrajecten met I-component;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met advisering en digitalisering;
- Aantoonbare werkervaring met aansturing van diverse stakeholders en leveranciers gericht naar bestuurlijke besluitvormingen.
Wensen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider implementatie binnen een gemeente (30 punten);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met i-component projecten (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met digitalisering van bestuurlijke processen en raadinformatiesystemen (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten):
- Een maximum uurtarief van €110,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je beschikt over daadkracht en je kunt makkelijk schakelen tussen strategisch en uitvoerend, tussen griffie, raad, ambtelijke organisatie en leveranciers. Jij bent omgevingsbewust en je pakt de wensen van de raad en de griffie snel op. Je toont verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Je bent je bewust van je positie en handelt met tact. Je kunt omgaan met verschillende soorten mensen en zorgt ervoor dat men zich gehoord voelt. Jij bent resultaatgericht en neemt concrete doelen als uitgangspunt en houdt hieraan vast tot het doel bereikt is. Je spreekt betrokkenen tijdig en regelmatig aan op het nakomen van afspraken en het realiseren van doelstellingen Jij straalt natuurlijk gezag en overwicht uit. Jij communiceert duidelijk en goed onderbouwd, waarbij je alle belangen meeneemt. Schakelen tussen inhoud en proces doe jij makkelijk, waarbij je de onderliggende vragen en belangen boven tafel weet te krijgen. Tijdens discussies probeer jij altijd een win-win situatie te creëren.
Reageer direct!
